华能国际电力股份有限公司（简称“公司”或“华能国际”）成立于1994年6月30日，主要业务是利用现代化的技术和设备，利用国内外资金，在全国范围内开发、建设和运营大型发电厂，是中国最大的上市发电公司之一。 公司致力于成为国际一流上市发电公司，始终坚持为社会提供充足、可靠、环保的电能及优质的能源服务，始终坚持技术、体制和管理创新，在电力技术进步、电厂建设和管理方式等方面创造了多项国内行业第一和里程碑工程，推动了中国电力事业的跨越式发展和电站设备制造业的技术进步，促进了中国发电企业技术水平和管理水平的提高。 一、公司ESG工作实践及经验 华能国际以加快创建国际一流上市发电公司为引领，强化使命担当，坚持新发展理念，统筹能源安全和绿色发展，深化合规运营和转型升级，在做强主业、创造价值的同时，积极探索开展环境、社会及治理（简称“ESG”）相关工作，持续推动ESG体系建设。 华能国际ESG实践获得中国上市公司协会和北京上市公司协会高度评价，并且在中证指数、大公责任云以及Wind（万德）等权威评级机构发布的ESG评级结果中名列行业前茅。同时，公司应上海证券交易所邀请，为《上市公司2021年年度报告ESG专项培训》录制培训视频，向沪市主板和科创板上市公司分享经验，以实际行动助力资本市场ESG体系建设。 图一：公司连续六年高质量披露ESG报告 (一)建立健全ESG管治架构 为更好地实施战略性ESG管理，公司构建了董事会决策、管理层领导、本部各部门所属各单位全员参与、横向协调、纵向联动的ESG管治架构，保证了公司ESG管理的全面性、有效性和持续性。 决策层面，公司董事会对公司在ESG方面的管理策略及报告承担全部责任，负责评估及确定公司ESG方面的重大风险，并确保公司设立合适及有效的ESG风险管理及内部监控系统。公司董事会定期召开会议，听取管理层关于ESG重大事项的汇报，并进行监督和指导。董事会和各专门委员会对安全生产、员工健康、节能环保、企业文化等ESG方面的管理已融入到日常工作中。 执行层面，公司由本部各专业部门、下属各基层单位根据职责分工和管理权限负责相应的环境、社会及管治工作。公司成立ESG工作领导小组，由公司分管领导担任组长，各业务部门负责人担任副组长，对重大事项进行决策，同时各部门、各单位指派相关人员作为组员，负责ESG管理的日常沟通并落实具体工作。公司明确法律与合规管理部为ESG管理部门，对ESG工作领导小组负责，牵头开展日常工作,并负责ESG报告的对外披露工作。 图二：公司ESG管治架构 (二)深入推动ESG与企业经营融合 公司根据境内外上市地监管法律法规的要求，结合电力行业特点和经营管理实际，按照“全面设计、动态完善”的原则，建立起完善的制度体系，覆盖环境、社会及治理等各方面，并将ESG报告编制和披露工作作为单独的一个业务流程纳入到公司《内部控制手册》中，有力地保障和促进了包括ESG工作在内的各项业务流程持续健康发展，全面实现ESG管理的制度化和流程化。公司每年对管理制度和《内部控制手册》的有效性进行评估并定期修订，实现了制度体系的动态维护。 (三)不断加强培训和宣贯 公司扎实推进全员、全方位、全过程的ESG培训，宣贯ESG管理的理念，提高公司各部门、各单位对ESG工作的认识和重视，加强对ESG披露政策的把握，确保ESG工作落实落地。培训内容涉及理念宣贯、数据填报以及政策解读，培训人员包括普通员工、管理层、董事，范围涵盖公司本部、区域公司及基层单位。 (四)持续关注ESG政策，积极开展同业对标 公司持续关注ESG相关政策和发展态势，深入分析专业评级机构出具的评级结果，对标可比优秀公司的ESG报告，学先进，找差距，为进一步提升公司ESG管理水平提供有力参考。 二、公司ESG信息披露亮点及体会 公司全面遵循境内外上市地监管要求，截至目前，已连续六年高质量披露ESG报告，充分体现了公司作为国内一流上市发电公司在环境、社会及治理方面做出的努力和贡献，为公司在资本市场上赢得了良好的声誉。经过多年探索，公司已建立起常态化的ESG信息披露机制。 (一)规范统一的信息收集机制 ESG报告是公司年度信息披露的一项重要工作。为保证信息填报的及时性和准确性，公司建立了包括一套指标体系手册、一套数据填报工具和一套填报审核流程等规范的ESG信息收集机制。 1.一套指标体系手册 公司根据香港联交所ESG指引要求，结合全球报告倡议组织发布的《可持续发展报告标准》和利益相关方调查结果，确定报告拟披露的重要议题及数据指标。指标体系手册明确了公司需收集的文字信息及数据指标、具体定义以及归口管理部门，为ESG信息收集和披露工作提供了明确的框架及指引。公司各归口管理部门及下属单位根据指标手册统计并填报信息。公司每年根据报告披露标准、国家法规政策、公司规章制度等变化对指标体系手册进行更新，确保适用性。 2.一套数据填报工具 在指标体系手册的基础上，为便于数据指标的填报，公司设计完成一套数据填报工具，明确公司本部、区域公司和基层单位分别需要填报的数据指标，并规定数据收集模式、适用范围以及指标定义等。 3.一套填报审核流程 公司在梳理数据指标时，区分可由公司本部直接获取的指标以及需要基层单位配合上报的指标。对需上报的指标采用“逐级上报、层层审核”的收集模式，基础数据由基层单位填写，经区域公司和公司业务部门审核汇总后统一报送ESG管理部门。公司ESG管理部门收齐全部指标数据后，再次进行核查和校验。自下而上、逐级审核的填报流程保证了披露数据的真实、准确和完整。 (二)高度重视利益相关方沟通与交流 公司践行“为社会提供充足、可靠、环保的电能；为股东创造长期、稳定、增长的回报；为员工营造建功立业、全面发展的氛围”的企业责任，与投资者、客户、员工、供应商、社区、监管机构等内外部利益相关方保持积极有效沟通，充分考虑并有效回应利益相关方的关切和诉求，与利益相关方共同促进经济社会发展，共享发展成果。 在ESG报告的编制过程中，公司以利益相关方重要性评估为依据，以体现行业特点和公司特色为目标，合理确定、动态调整、不断优化披露内容。在ESG报告发布后，公司持续关注资本市场的反应，对于投资者及投资机构提出的疑问，公司积极协调相关业务部门予以解答，尊重投资者知情权。 图三：利益相关方重要性议题评估结果（2021年度ESG报告） (三)多维度展示报告成果 为提升来自不同上市地投资者的阅读体验，公司发布的ESG报告包括简体中文、繁体中文和英文三个版本，并精心制作报告设计版，通过图文并茂的形式，更加直观、立体地传达报告信息，方便投资者阅读、使用报告。 图四：2021年度ESG报告三种文字版本 (四)公司ESG工作体会及认识 ESG理念所代表的可持续发展观与国家碳达峰、碳中和战略密切吻合，与公司的发展紧密联系，推进ESG工作有助于公司以更加可持续、对社会和环境更加友好的方式实现长期、稳健增长，从而兼顾长期目标和短期目标，实现企业的高质量发展。随着ESG管理的不断深入，完成信息披露已不再是公司ESG工作的主要目标，公司通过对照境内外ESG信息披露要求、分析同业对标及外部评级结果，多视角审视公司与世界一流企业在环境、社会及管治方面的差距与不足，并制定有针对性的措施，有力地推动了公司管理水平的不断提升。 作为发电行业的龙头企业，未来公司将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实新发展理念，在ESG体系建设中积极发挥带头示范作用，为国家促进经济高质量发展贡献更大力量。

宝山钢铁股份有限公司是全球领先的现代化钢铁联合企业，是《财富》世界500强中国宝武钢铁集团有限公司的核心企业。钢铁制造业是公司的主要业务，同时，公司还从事与钢铁主业相关的加工配送、化工、信息科技、金融以及电子商务等业务。宝钢股份坚持走“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展之路，拥有享誉全球的品牌、世界一流的制造水平和服务能力。公司注重可持续发展，不仅旨在成为钢铁技术的领先者，确立钢铁技术行业领先地位，提升技术创新的价值贡献，并且积极推动价值链绿色发展，勇当环境友好的最佳实践者，致力成为员工与公司共同担责、共创价值、共享成果、共同提升的公司典范。 一、ESG实践情况及经验 宝钢股份深刻意识到全球变暖及其潜在影响已成为全人类共同面临的战略性议题，全社会实现碳中和已成为全球发展大势。作为中国钢铁行业的重要参与者和引领者，公司勇担使命，积极拥抱行业转型趋势，推进钢铁行业绿色低碳发展。 (一)完善管理体系、确立行动方案 2021年公司启动碳中和管理体系建设，完善了董事会下设的战略、风险及ESG委员会，新增“审定气候相关重大目标、投资计划和监督目标达成”职能；新设立碳中和推进委员会、碳中和办公室，具体推进公司绿色低碳转型工作；设立低碳冶金创新中心，负责公司低碳冶金创新技术研究和应用示范。公司在原城市钢厂规划基础上，启动编制绿色低碳专项规划，以成为钢铁行业绿色发展的示范者和引领者为目标，确定了宝钢股份碳中和战略和行动方案，向政府、社会、股东、客户、员工等清晰传递公司的低碳发展理念、目标、路径等，推动公司碳中和工作从学习、策划阶段进入到了贯彻落实阶段，为全面构建碳中和社会贡献宝钢力量。 宝钢股份严格遵循母公司中国宝武设定的“双碳”目标，2023年力争实现碳达峰，2025年具备减碳30%工艺技术能力，2035年运营过程中产生的碳排放量相比2020年力争降低30%，2050年力争实现碳中和。其中，至2025年，公司目标实现碳排放强度下降8%，规划在节能技术应用、低碳冶金示范工程、绿电开发等方面的投资规模超过100亿元。 (二)推动战略实施、取得减排效益 严格遵循中国宝武设定的“双碳”目标，从极致能效、绿色能源、低碳冶金等多个方面有序推动碳中和战略实施，已取得了如下的低碳减排效益： 1、极致能效 宝钢股份依托自身建立的最佳商业可行节能低碳技术库（BACT），通过公司能效提升专项行动推动BACT技术的全流程覆盖和装备升级改造，近3年已实现技术节能量27.6万吨标煤，按一吨标煤2.5吨二氧化碳计算，减少二氧化碳排放69万吨。在中钢协组织的“全国重点大型耗能钢铁生产设备节能降耗对标竞赛”中，公司多座高炉、转炉稳居冠军炉、优胜炉、创先炉称号，湛江钢铁烧结机组实现“三连冠”。 2、富氢碳循环高炉 公司参与投资并主导了项目的技术创新工作，2021年8月，富氢碳循环高炉风口喷吹焦炉煤气，首次实现富氢碳循环超高富氧冶炼创举，验证具备减少高炉工序碳排放15%的技术能力，正在进行第三阶段试验装置的施工建设。 3、氢基竖炉 公司总投资18.9亿元，2022年2月份在东山基地开工建设百万吨级氢基竖炉，作为中国钢铁行业低碳冶金示范性、标志性项目。氢基竖炉+电炉2024年年底全线投产，预计年减少二氧化碳排放50万吨以上。未来全流程采用风光核电的低碳能源后，碳排放较传统高炉流程降低90%以上，并通过碳捕集、生态碳汇等实现全流程零碳工厂。 4、废钢利用 利用废钢作为原料冶炼实现钢铁的循环利用，相较传统炼钢还可以降低70%左右的碳排放。宝钢不断提升废钢的回收再利用，通过提高转炉流程废钢使用比例，从而减少因铁水而产生的碳排放量。近三年转炉废钢利用比例从2019年的14.7%上升至19.2%，相当于减少铁水用量215万吨，减少排放237万吨二氧化碳/年。 5、绿色能源 2018年开始公司启动绿色电力交易，2021年达到13.7亿千瓦时；同时，大力推进厂房屋顶光伏的开发建设，光伏发电装机量已达到196MW，2021年光伏发电量达到7300万度，规划到2025年屋顶光伏装机量超过400MW。2021年公司共使用低碳电力达到14.4亿度，相当于减少约84万吨二氧化碳/年。 (三)响应社会转型、助力下游减排 公司响应全社会低碳转型需求，面向能源、汽车、电机等行业，积极研发和供应高强度、高能效、耐腐蚀、长寿命、高功能的绿色低碳钢铁产品，为客户的低碳转型提供更具竞争力的钢铁材料。 1、能源行业 “碳中和”目标的提出，必将深刻影响中国电力能源结构转型。宝钢股份持续提升水电、风电、光伏、核电、输配电网络的综合材料解决方案能力，助力全球能源转型。长江干流已经建成乌东德、白鹤滩、溪洛渡、向家坝、三峡、葛洲坝等6座大型梯级电站，总装机容量7,169.5万千瓦，构成了世界上最大的清洁能源走廊。目前，全球在建规模最大的白鹤滩水电站项目中，宝钢800MPa级低焊接裂纹敏感性高强钢为全部16台水电站机组蜗壳实现供货12,000吨；宝钢750MPa级热轧高强磁轭钢对13台水电站机组转子实现供货18,200吨。宝钢硅钢为该项目核心发电机组和配套输电变压器提供了近3万吨关键核心硅钢材料。中核集团福清核电6号机组，作为当前核电市场上接受度最高的三代核电机型之一，宝钢硅钢取向硅钢用于发电机核心定子，每台机组预计每年发电能力近100亿千瓦时，相当于每年减少标准煤消耗312万吨，减少二氧化碳排放816万吨，相当于植树造林7,000多万棵。 2、汽车行业 宝钢2021年推出SMARTeX新能源车整体解决方案，在保障车身安全的同时，帮助整车制造商突破车身轻量化的瓶颈问题，并积极从钢板制造端和汽车行驶端推动CO2减排，将宝钢汽车板打造成为全球汽车板TOP1品牌，夯实全球新能源车整体解决方案领军者地位。BCB EV宝钢超轻型高安全纯电动白车身，吉帕钢比例达50%，可实现16%的轻量化率，60%的钢材利用率。每台白车身制造所需钢材可减少200千克二氧化碳排放。BCB EV吉帕钢柔性电池包。吉帕钢比例达100%，可实现12.5%的轻量化率，80%的钢材利用率。每个电池包制造所需钢材可减少31.5 千克二氧化碳排放。 3、电机行业 宝钢硅钢 “芯”赋能电机低碳发展，使用宝钢股份高等级无取向硅钢制造高能效工业电机，可大幅降低电机生命周期电力损耗，使电机系统整体效率提高3%-5%，每年至少可节约600亿千瓦时，减少二氧化碳排放5,000多万吨。宝钢硅钢 新能源汽车驱动电机用无取向硅钢，根据现有宝钢产能和新建的硅钢生产线预估，宝钢无取向硅钢将助力交通行业减少1.14亿吨碳排放。 二、优化披露工作、取得阶段成果 2021年，公司搭建ESG管治架构，并根据ESG指标对《可持续发展报告》全新改版，报告经具有相关资质的独立第三方验证。同时，编制形成了首份绿色低碳发展专项规划，以成为钢铁行业绿色发展的示范者和引领者为目标，确定了宝钢股份碳中和战略和行动方案。 图为2021可持续发展报告 2022年，公司首次按照国际标准ISO14064和ISO14025等标准，组织开展组织碳和产品碳足迹的量化评估并通过了第三方认证，取得温室气体核查声明。2022年4月，公司连续第17年发布《可持续发展报告》；6月，公司编制和发布了中国钢铁行业首份《气候行动报告》，大幅提升了公司温室气体排放信息披露的透明度。 此外，公司在披露方面不断前进，不遗余力做好相关宣传工作。2021年至今，公司在业绩发布会上，公司管理层与专家对新能源汽车、低碳冶金、“双碳”赛道中的硅钢、低碳汽车板等领域做专题发布、亲自解读，积极向社会与资本市场传递信息。2022年6月，公司发布首份《气候行动报告》后第一时间向资本市场解读，此外还安排了绿色硅钢的主题交流会，并在会后将精华内容通过公司自媒体对外分享，获得市场广泛好评。 公司参加了全球非营利环境组织全球环境信息报告平台（CDP）的问卷调查，2021年评级达到了等级B。2021年9月，国务院国资委、责任云研究院发布了首本《中央企业上市公司ESG蓝皮书(2021)》，公布了“央企ESG•先锋50指数”，宝钢股份排名“央企ESG•先锋50指数”第七、钢铁行业第一。10月，宝钢股份获得IPE 2021企业气候行动CATI指数央企上市公司TOP10的第八名。 公司规划将在低碳冶金技术研究和示范应用上持续投入，并已部分取得了阶段性成果，公司目标是在该领域与欧美头部钢铁企业同处领跑地位，解决行业低碳转型所面临的卡脖子技术难题，为行业探索到一条碳中和的可实现路径，助力中国钢铁行业和汽车制造产业的绿色低碳转型，同时对整个钢铁行业的绿色发展也具有显著的行业示范引领作用。

国电南瑞科技股份有限公司（以下简称“国电南瑞”、“公司”）积极响应全球应对气候变化政策，围绕“双碳”目标和构建新型电力系统，大力推进“双碳”目标实现路径研究，推动能源电力绿色低碳技术取得重大突破和加速应用，为服务能源清洁低碳转型，为经济、社会、环境的可持续发展贡献南瑞力量。 一、公司简介 公司成立于2001年，2003年在上海证券交易所挂牌上市。公司是以能源电力智能化为核心的能源互联网整体解决方案提供商，是我国能源电力及工业控制领域卓越的IT企业和电力智能化领军企业。公司以先进的控制技术和信息技术为基础，以“大数据、云计算、物联网、移动互联、人工智能、区块链”等技术为核心，为电网、发电、轨道交通、水利水务、市政公用、工矿等行业和客户提供软硬件产品、整体解决方案及应用服务。历经多年自主创新和产业发展，公司已发展成为总资产规模727.33亿元、年营业收入424.11亿元、市值规模近两千亿元的板块龙头上市公司，拥有电网自动化及工业控制、继电保护及柔性输电、电力自动化信息通信、发电及水利环保四大业务板块，下设1个研究院、4个事业部，16家分公司、28家子公司。 二、公司ESG实践情况及经验 (一)完善ESG治理体系，提升管理水平 科学有效的治理架构是环境、社会及治理管理工作推进的基础。为全面提升国电南瑞ESG治理水平，促进可持续发展、ESG工作有效开展，公司建立可持续发展工作体系，由董事会战略委员会负责可持续发展、ESG管理相关事宜。战略委员会在董事会的监督指导下，确定公司可持续发展（包括ESG等）目标和计划，监督公司为实现可持续发展目标和计划采取的政策、措施，定期检视公司可持续发展（包括ESG等）工作的实施进展，并审议公司可持续发展报告。战略委员会下设可持续发展工作组，主要负责研究制订、更新公司可持续发展工作目标和计划，组织推动公司可持续发展工作目标计划、体系机制建设等事项的具体落实，协调、监督并推动各部门及单位开展可持续发展工作。可持续发展工作组下设的办公室是公司可持续发展工作的具体执行机构，由公司16个部门、机构组成。 (二)坚持合规运营，规范公司运作 公司坚持诚信经营和规范运作，按照法律法规和规范性文件要求完善公司治理结构，强化合规管理体系和风险防控体系建设，加强潜在风险事件的跟踪和防控，分层次开展合规培训100余场，提升公司治理和风险防控能力，促进公司稳健高效运转，推动公司健康可持续发展。公司恪守商业道德、坚持公平竞争，严格遵守《反不正当竞争法》《关于禁止商业贿赂行为的暂行规定》等法律法规，公司2021年未发生与腐败相关的诉讼事件。 (三)聚力科技创新，驱动企业高质量发展 公司以创新驱动发展，保持高强度研发投入，发挥控制技术和信息技术优势，以“大数据、云计算、物联网、移动互联、人工智能、区块链”等技术为核心，致力于增强电网调节能力、促进清洁能源消纳、降低电网建设成本，在科技创新方面取得多项新成果、新突破。2021年，公司研发投入30.89亿元（占营收比7.28%），获各级各类科技奖励101项，牵头和参与制修订国家、行业等标准9项，“复杂电网差动保护关键技术及应用”获国家技术发明二等奖，28项科技成果获整体技术水平国际领先的权威鉴定评价。 (四)践行绿色发展，贡献南瑞力量 公司坚持生态优先，将绿色发展理念融入生产经营实际行动中。公司围绕“双碳”目标，积极应对气候变化，制定“碳达峰、碳中和”行动方案，以先进技术、可靠装备、优质服务助力清洁能源发展，支撑我国能源低碳转型。提高环保意识，大幅增加环保投入，编制《温室气体管理作业指导书》《环境保护管理规范》，环境管理体系、能源管理体系获第三方认证。坚持低碳运营，加大节能减排和能效提升技术推广应用，开展绿色工厂达标创建并获得江苏省“绿色工厂”称号，倡导员工绿色出行，统一更换新能源通勤班车，建设园区充电桩。 (五)勇担社会责任，彰显企业担当 公司以优质产品和服务保障电网安全稳定运行，圆满完成建党百年、迎峰度夏、援豫抢险、冬奥会等重大活动保电支撑，以自身力量贡献社会发展。积极助力乡村振兴战略，主动承担农村充电设施、光伏电站、电能替代等民生项目，促进农村能源消费升级，通过“惠农帮”APP帮扶农产品销售，捐赠资金用于睢宁县苏河村脱贫，共同谱写美好生活主旋律。践行公益慈善，广泛开展电力科普、环境保护、爱心助学等志愿服务活动共达265次，员工志愿活动总时长超8000小时。坚持以人为本，维护和保障员工合法权益，注重员工健康与安全，不断完善薪酬福利体系和民主管理机制，开展2021年股权激励计划，将1299名核心骨干、企业高级管理人员与企业共成长、长期共赢。推动稳岗就业工作，新招聘员工978人，同比增长21.79%。 (六)关注投资者利益，保障投资者权益 立足企业经营发展，践行价值理念，牢固树立“尊重投资者、敬畏投资者、保护投资者”的责任意识，积极维护投资者合法权益，及时、准确、完整披露公司信息，展现企业发展亮点和经营业绩，与投资者实现价值共享。公司信息披露连续7年被上海证券交易所评定为A类等级。重视投资者关系管理，通过业绩说明会、电话会议、现场调研、投资者电话、投资者邮箱、上证E互动等方式，与资本市场主体保持及时、有效的沟通。高度重视投资者回报，截止2021年底，公司上市18年以来累计现金分红93.46亿元，年均分红利达36.68%，近5年年均分红率40.85%。 三、在ESG信息披露的经验及相关亮点 (一)首次发布可持续发展报告 公司于2022年4月发布《2021年可持续发展报告》，这是公司首份可持续发展报告，也是第十份社会责任类报告。公司长期高度重视可持续发展工作，将社会责任报告更名为可持续发展报告，在原有披露的社会责任履行的实践和绩效基础上，增加ESG和可持续发展管理和表现，向外界披露公司的可持续发展体系，展示公司对于可持续发展实践的决心和信心。 (二)完善实质性议题，强化透明沟通 公司始终将利益相关方沟通作为可持续发展管理的重要内容，利用官方网站、微信公众号等媒介，以及通过召开会议、定期走访、满意度调查等方式与利益相关方建立常态化的沟通机制。2021年开展实质性议题的识别、评估和筛选，在报告中增加披露带动行业发展、信息安全保护、能源和资源使用、职业健康与安全等议题，并加强相关制度和规范要求的建立，制定行之有效的措施，积极回应利益相关方的关切热点，增进利益相关方对公司的了解、认同和支持。 (三)丰富环境指标内容，提高信息披露质量 公司扩大环境关键绩效指标披露的范围和数量，更为注重全公司合并口径的水、电、天然气、汽油、柴油消耗量的统计和披露，并首次统计和披露废水排放量、自建光伏发电量、厨余垃圾量、直接和间接能源消耗产生的碳排放等指标，加强对废弃物、资源和能源管理制度、措施和成果的展示，完善ESG绩效数据，不断提高ESG信息披露质量。 (四)增加多渠道披露途径，增强宣传力度 公司除了在法定信息披露途径上海证券交易所网站发布了《2021年度可持续发展报告》外，在公司网站专门开设社会责任专栏，发布中英文双版年度报告，同时展示公司在社会责任、可持续发展方面取得的成绩，让投资者更多、更便捷了解企业在可持续发展中所作出的努力。 行者方致远，奋斗路正长。公司将秉持“努力超越、追求卓越”的企业精神，自觉践行国家能源安全新战略，抢抓新型电力系统建设等重大机遇，大力实施能源技术和数字技术融合创新，为服务能源清洁低碳转型，为经济、社会、环境的可持续发展作出新的贡献。

一、公司简介 中国石油化工股份有限公司是中国最大的一体化能源化工公司之一。公司业务范围遍布全球,主要包括油气勘探开发、炼油、油品销售和化工等业务板块。公司于2000年10月分别在香港、纽约、伦敦三地交易所上市，于2001年8月在上海证券交易所上市。截至2022年3月底，中国石化集团公司持股占68.85%，其他A股股东占比10.62%，其他H股（含ADR）股东占比为20.53%，主要为国际机构投资者持有。上市以来，中国石化建立了规范的法人治理结构，积极主动开展信息披露和投资者关系工作，提升公司透明度。 二、中国石化ESG 实践及主要成效 近年来，中国石化按照习近平总书记对能源行业提出的“四个革命、一个合作” 要求，始终践行创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。持续完善ESG管理，多次荣获联合国全球契约“实现可持续发展目标中国企业最佳实践”“中国低碳榜样”“绿色发展典型案例企业”“中国企业精准扶贫案例50佳”等荣誉，公司可持续发展取得显著成效，市场认同度和美誉度持续提升。 (一)公司治理效能不断提升 公司积极推动ESG与公司治理体系的深度融合，董事会加强战略谋划，可持续发展远景目标更加清晰，公司治理水平不断提升。持续完善ESG治理构架，在公司ESG治理最高决策机构董事会下，设立可持续发展委员会，由董事长担任主任委员；可持续发展委员会负责公司ESG战略、目标及年度计划等的审批和执行情况评估，并向董事会汇报。公司管理层领导总部相关部门具体负责各专项ESG议题的管理，企业按照制度流程有效落实，形成了具有中国石化特色的可持续发展管理和实践体系。 (二)社会责任充分履行 公司坚持人民至上，积极履行企业公民责任，展示大企业担当作为。积极拓展产业链伙伴合作关系，提供优质公共产品，引领行业高质量发展。打造产业帮扶、教育帮扶、消费帮扶三大特色品牌，高水平推进助力乡村振兴建设。全力做好防疫抗疫、抢险救援、防汛救灾，推进“光明列车”“爱心驿站”“司机之家”等公益项目，助力增强人民群众安全感、幸福感。作为北京 2022 冬奥会和冬残奥会官方合作伙伴，全方位提供清洁能源保障，以实际行动践行“洁净能源，为冬奥加油”。 (三)绿色发展成效显著 公司以碳的“净零”排放为目标，持续推进“化石能源洁净化，洁净能源规模化、生产过程低碳化”，力争高质量实现“双碳”目标。聚焦天然气大发展，新能源以氢能为核心，并结合下属企业自身特点加快发展风电、光电等业务；高质量推进“绿色企业行动计划”，污染防治攻坚战和臭氧污染防治行动取得积极成效；深入实施“能效提升计划”，能源利用效率持续提高；深入推进碳减排与利用，建成百万吨级 CCUS 示范工程项目；强化甲烷控排管理，联合发起中国油气企业甲烷控排联盟；持续提升碳资产管理水平，推进提升林草碳汇能力。 三、以高质量披露促进ESG管理持续提升 中国石化高度重视ESG披露和管理提升互促共进，一方面坚持高标准严要求，在满足上市地监管要求的同时，参考国际可持续发展原则、认真研究国际评级机构标准并对标境内外同行最佳实践，将ESG披露纳入内控流程，高效整合信息资源，确保ESG披露信息的真实准确完整，满足利益相关方需求。另一方面，将披露标准和利益相关方意见融入公司战略制定和生产经营，促进ESG管理提升，形成披露与管理的相互促进与良性循环。 (一)及时回应利益相关方诉求，采纳合理建议 公司秉承以人民为中心的理念，积极回应投资者及其他利益相关方关注，通过有效披露与收集反馈，不断深化对ESG议题的认识，提升公司ESG管理。一是公司领导高度重视ESG方面的工作，定期出席会议与投资者交流ESG管理的问题，及时回应各方关切；二是注重与监管部门沟通，紧跟政策要求并及时贯彻，披露工作得到了监管部门的认可；三是与投资者和利益相关方有效沟通，并积极参与主流评级。通过主动发布自愿披露信息、在报告中详实展示ESG管理进展、认真填写评级问卷、及时回复有关问询，获得了评级机构的正向反馈，评级逐年提高。公司认真研究监管要求，结合利益相关方的合理化建议，不断完善ESG管理，如提升董事会成员多元化水平，增选女性董事，细化碳排放等环保管理指标。 (二)可持续发展报告内容详实，多维度展示ESG管理情况 公司自2007年起自愿编制披露可持续发展报告，并将报告作为披露和传递ESG信息的最主要途径和手段。在董事会指导下，管理层组织20多个相关部门通力合作，全面梳理可持续发展工作进展，多维度详实编制报告并经可持续发展委员会和董事会审议后披露。 一是综合了监管部门、评级机构促进管理的要求，从公司治理、应对气候变化、环境保护、安全管理、尊重人权和人才培养、社会责任等方面，介绍公司可持续发展战略方针、管理体系和工作绩效；二是在可持续发展报告中披露董事会ESG管治声明，强化董事会在公司ESG治理中的角色和责任，进一步提升公司治理；三是持续完善ESG关键指标的数据披露，如完整披露范围1、范围2以及分板块的碳排放数据；详细披露水资源、能源消耗、四项主要污染物等数据信息；对标国际标准，披露二十万工时事故率、二十万工时死亡率等安全类数据信息；四是结合年内重点工作，以特色案例形式介绍公司在ESG管理方面取得的显著成效，例如中国石化百万吨CCUS项目情况以及为2022北京冬奥会提供清洁能源等方面所做的贡献,突出公司特色工作；五是发布“一图看懂可持续发展报告报告”等数字化宣传推广材料，扩大可持续发展报告受众，便于社会公众对公司ESG 工作关注和监督。 (三)对标国际标准，提升应对气候变化管理水平 应对气候变化越来越成为国际社会和资本市场广泛关注的议题，TCFD框架也成为便于投资者理解和对标的国际通用气候信息披露标准之一。中国石化作为重要的能源企业，自2020年起参考国际通用的TCFD框架编制可持续发展报告应对气候变化的披露内容，更加关注气候变化议题，并阐述公司的管理战略和应对措施，为今后在TCFD框架下开展气候情景分析，充分评估气候变化给公司带来的转型风险、实体风险打下基础。同时，公司立足国有企业实际，积极参与构建具有中国特色的ESG信息披露规则、ESG绩效评级和ESG投资指引，为中国ESG发展贡献力量。​ (四)加强反腐监督的披露，提升ESG透明度 反腐监督是资本市场重点关注议题，也是国际评级中一项重要指标。我们重视反腐监督的管治和披露，既满足主流评级要求，也推动公司完善相关工作。董事会可持续发展委员会对反腐监督事项进行专题审议，并对全体董事（包括独立董事）进行反腐培训；系统披露公司反腐监督制度体系、组织体系、管理措施和相关量化绩效指标等信息，主动宣传反腐监督的特色和亮点，并在公司网站上披露反腐败政策。在符合保密等要求的前提下，进一步展示公司反腐监督工作的力度和成效，得到了资本市场的正向反馈，提高了ESG工作的透明度，也促进了公司反腐监督相关工作的开展。 (五)开展第三方鉴证，促进公司ESG管理提升 为促进公司ESG管理，进一步提升报告编制质量，更好地获取境内外投资者及市场的认同，中国石化持续聘请第三方对可持续发展报告进行独立鉴证。鉴证公司到公司下属企业对相关数据进行抽样调查，为多项ESG绩效指标出具了独立鉴证意见，提升了报告质量。同时，公司有关部门根据鉴证公司出具的管理意见书，不断改进和优化相关工作。 目前,我国证券监管部门正在制定上市公司ESG披露的指引，国际可持续发展披露准则也正在征求意见和制定中，这都将给企业ESG披露工作带来更高的要求。公司将以此为契机，提升ESG管理与公司战略制定和生产经营的深度融合，进一步加强专业化人才培养和队伍建设，细化管理措施，夯实ESG数据管理等基础工作，助力公司ESG管理工作全面提升。

中国国际海运集装箱（集团）股份有限公司（以下简称：中集）是世界领先的物流装备和能源装备供应商，2021年，中集坚持“稳健经营、有质增长”原则，锐意进取，经营业绩实现营收1637亿人民币，营业利润达134.7亿，大幅度刷新历史最佳业绩纪录。中集凭借2021年经营业绩和综合实力，获评2022年《财富》中国500强第84名；综合实力进一步提升，也促进经济、环境与社会共赢发展，为各利益相关方创造新价值。 一、行稳致远，有质增长 中集总部位于深圳，于1980年1月创立于深圳蛇口，目前是A+H股公众上市公司，主要股东为深圳资本集团、招商局集团。中集致力于在如下主要业务领域：集装箱、道路运输车辆、能源/化工及液态食品装备、空港/自动化物流及消防装备、海洋工程、物流服务、循环载具等提供高品质与可信赖的装备和服务。作为一家多元化跨国集团，中集全球拥有300余家成员企业及3家上市公司。 中集坚定围绕“成为所进入行业的受人尊重的全球领先企业”的战略方向，积极响应联合国可持续发展目标SDGs和国家新发展理念的要求，坚持将可持续发展的原则和理念贯彻在企业战略和经营管理中,围绕 “深化责任管理、应对气候变化、助力全球物流、彰显企业关怀”的ESG工作主线推进可持续发展。2021年，集团在ESG方面的表现得到了外部机构与组织的认同，全年获得 “2021金蜜蜂领袖型企业”、中国可持续发展工商理事会“中国企业可持续发展百佳企业”等外部13个社会责任方面奖项，并入选“中国上市公司协会上市公司ESG实践案例”等3个外部案例集；同时，中集ESG外部评级保持处于业内领先，连续三年入选恒生A股可持续发展指数，在Wind ESG评级获评“机械行业第一名”，在新浪财经ESG评级中心与CCTV-1大国品牌共同发布的“中国ESG优秀企业500强”获评机械行业第2名，有力提升了中集影响力和品牌美誉度。 图1 中集集团2021年可持续发展亮点成果 二、中集持续做深做实ESG， 引领和护航可持续发展  贯彻“ESG三步走”的推进策略，提供可持续发展的牵引力。ESG是个系统性工程，需要围绕文化价值观、战略规划、组织管理、执行与绩效管理、报告与沟通等多个方面发力和逐步融合。我们采取分步式三步走策略，牵引可持续发展工作有序推进：打造高质量ESG报告（ESG 1.0）、ESG从报告迈向管理（ESG 2.0）和ESG融入经营业务以创造新价值(ESG 3.0)。 第一步是基于满足合规、沟通利益相关方的要求，做好一份高质量的ESG报告，包括建立ESG报告共识、建立分层级的报告工作组织和建立ESG报告运作体系（涵盖编制工作模式、报告标准与大纲、报告审核机制、ESG关键指标体系和培育ESG专业团队）。 第二步是推动ESG从报告迈向管理，让ESG融于企业经营管理并成为重点管理工作，让ESG在集团从上到下各级子公司的运营过程中得到体现和承接。 第三步是探索和推动ESG与经营业务有机结合，将社会可持续发展的要求和企业商业发展紧密结合，秉承更广阔更长远的发展视野，解决客户和社会痛点，创造可持续价值和带来新商机。 事实上，中集已建立成熟的ESG报告体系，中集集团及下属公司每年发布5份可持续发展报告，并中集集团的可持续发展报告得到业界高度评价，中集从2018年起历经“3年磨一剑”实现了第一步“打造高质量报告”的目标，正在往“ESG迈向管理、ESG融于经营业务”迈开大步。 实施“ESG报告促管理”的工作方针，提供可持续发展的驱动力。事实上，“以报告促管理”已上升为中集的一种制度安排。 2021年，我们进一步完善ESG治理，实现分层履职尽责：优化按照香港联交所关于ESG报告披露指引要求构建的以董事会为ESG事宜最高负责及决策者的ESG管治架构；董事会与下属的战略委员会例行听取公司ESG工作报告，集团和下属上市公司都按ESG工作运行机制各司其职；有效识别并管控可持续发展中的实质性议题，通过实施集团策略主题落实ESG改善。 我们进一步提升数据完整性和质量，做好例行分析报告，以数据驱动改善：优化ESG报告分层管理的指标体系，落实数据责任；建立数据准确性、客观性的问责机制；通过信息系统完整收集A、B类共80个二级指标，并且每个季度对指标结果进行例行分析，识别可持续发展风险和机会，提出需要关注的议题和建议，形成季度ESG管理报告和年度管理报告。 我们进一步确立“重点议题研究推动机制”，助力运营实质性改善。先后对节能、双碳、共同富裕、企业公益基金、光伏、限电等重点课题展开了政策分析与现状研究，逐步推动落地。 例如为响应国家对于共同富裕的号召，我们邀请权威专家进行相关政策宣讲，同时积极展开企业公益基金会的研究工作，目前中集已正常在深圳民政局注册成立中集慈善公益基金会，也已通过深圳义工联合会批准正式成立中集员工志愿者队伍，推动开展公益活动。 例如为响应国家对于“3060”碳达峰碳中和的政策要求，一方面组织多次外部调研和高层学习研讨，一方面在执委会上进行节能、减碳专题分析汇报，基本摸清制造过程能耗与碳排放现状，并预估未来面临的挑战，同时试点开展了多个产品的碳足迹核查，使集团对于自身制造环节和试点产品全生命周期的碳排放现状有了基本把握，为下一步建立碳达峰与碳中和路线图创造条件。目前已完成了集装箱板块的干箱和冷箱、能化板块的液体罐箱和气体罐箱、空港板块的登机桥、中集载具的变速箱框架箱和IBC罐等明星产品的碳足迹核查。 例如在国家实施能源“双控”和部分地区实施限电的背景下，2021年专门成立“集团统筹屋顶光伏发电项目小组”，研究和推动下属企业安装屋顶光伏发电项目。截止2021年底，全集团有10家单位已应用屋顶光伏发电，年内发电量是3727万度，等于减少CO2排放约21653吨。 践行“ESG商业向善”价值观，提供可持续发展的支撑力。ESG为企业发展提供了新的标准框架，ESG让“商业向善”这个词变的很具体。 围绕卓越营运，2021年中集正式发布了《中集ONE卓越运营评价标准》，融于和ESG要求，促进企业从科技创新、数字化、绿色发展等方面全面改善，提升集团卓越运营水平。 围绕业务发展方向，中集立足于装备制造业，积极发挥物流及能源行业优势，助力国家战略、解决行业短板，梳理打造出了“冷链物流”、“清洁能源”、“绿水青山”、“乡村振兴”战略新兴业务组合。 围绕科技创新和数字化转型，中集持续重视研发创新，中集集团技术研发中心在国家级技术中心中排名前5%，稳步开展产业数字化智能化转型升级，目前中集车辆在境内外已建成22家半挂车等生产“灯塔”工厂。 围绕乡村振兴，中集积极探索清洁能源农村微管网应用、田间地头配置移动冷库、海洋渔业装备智能化升级等业务正在乡村振兴战略中发挥更大作用。 围绕社会民生，中集在做好自身防疫抗疫工作的同时，也积极为社会和社区抗疫贡献力量，例如中集模块化建筑为粤港澳大湾区紧急建设多个医疗设施、中集冷云多次运输疫苗、中集安瑞科提供液氧罐等医用装备、中集多名志愿者参与社区防疫工作。 围绕绿色低碳发展，中集面对气候变化带来的风险与挑战，认真推进落实绿色发展规划，积极研究、引进清洁生产技术和工艺，扎实推进绿色工厂建设，目前已建成13家国家和省市级绿色工厂，在2021年实现了全集团能耗强度下降27.31%、温室气体排放强度下降26.2%。 围绕 “3060双碳目标”，我们为客户和社会提供更多高效、智能、安全的绿色低碳产品和服务，例如中集助力西江水泥物流、LNG运输方式革新，带动地方产业向可持续发展方向转型；中集安瑞科持续完善天然气储运装备全产业链布局，发力氢能储运装备；中集来福士大力开拓海上风电新能源装备产业发展。 图2 “数字中集”规划 图3 中集车辆“灯塔工厂”建设，打造高端制造体系 三、中集建立全方位的ESG信息披露和责任传播 搭好内外部沟通平台。中集通过集团官方网站、官方微信、官方视频号、品牌宣传包、集团内部OA、《中集人》内刊等多种渠道和形式，保持常态化的ESG传播。同时充分与行业协会和主流媒体积极互动，中集长期积极参加中国上市公司协会、深圳上市公司协会、中国可持续发展工商理事会、深圳质量协会、央视、南方周末、新浪财经、每日经济新闻、界面新闻、澎湃新闻等单位机构组织的各项ESG活动，力求实现更透明、更亲近、更有感知的责任传播。 图4 中集2021年参加的部分外部活动 高度重视ESG报告的核心载体作用，从合规性、可读性、新颖性方面持续提升报告质量。一是强调合规遵从，我们按照ESG指引的“重要性、量化、平衡、一致性”四大原则编制报告，在报告范围、报告标准、编制流程、信息来源、发布形式、发布周期等方面做出清晰界定和要求。例如我们2021年报告严格按照港交所新规指引首次披露了《董事会声明》，首次完整披露了ESG A类环境指标和B类社会类指标。 二是强调可读性：我们每年开展利益相关方调研来科学识别重要性议题，据此调整报告的章节篇幅，以更好回应利益相关方，例如2021年我们是连续第四年开展利益相关方调研，参与问卷达到19385份，涵盖10类利益相关方；我们充分分析外部ESG评级机构和专业机构的评价报告，针对披露差距做出针对性强化披露；我们充分把握公司经营现状，结合当前可持续发展热点，以全景视野提出年度报告的表达逻辑，体现公司专业优势，充分展示中集全力以赴实现可持续发展、开创经营业绩新高度的精彩历程。 三是强调新颖性，精心设计。例如我们在2021年报告的正文中新增“重点案例扫码观看视频”设计、大幅增加结果类数据的突出设计、优化每章节导读页内容，在封面增加“中集集团2022年投产40周年”的标识，在封底增加“中集集团官方传播矩阵”二维码等。 图5 《中集集团2021年ESG&社会责任报告》摘录展示 2022年迎来了中集集团投产四十周年，7万中集人带着四十年的历史底蕴与文化基因，凝心聚力、砥砺奋进，秉承“自强不息、追求卓越”的企业精神，坚持ESG可持续发展理念，建设务实高效的ESG管理体系，持续提升ESG绩效和ESG披露水平，充分发挥ESG价值，为高质量可持续发展提供新动能，继续努力向“受人尊敬的、高质量的世界级企业”奋进！

一、公司简介 兴业证券股份有限公司（简称“兴业证券”，股票代码601377.SH）是中国证监会核准的全国性、综合类、创新型、集团化、国际化证券公司，成立于1991年10月29日，并于2010年10月在上海证券交易所首次公开发行股票并上市。公司主要经营证券经纪、承销与保荐、投资咨询、证券自营、财务顾问、融资融券、基金与金融产品代销、基金托管、期货介绍等业务，在全国31个省、市、区共设有274个分支机构，其中分公司111家、证券营业部163家。 作为我国资本市场的重要中坚力量，兴业证券积极把握时代机遇，主动发挥专业优势，全面构建综合金融服务能力，向“建设一流证券金融集团”奋勇前行的脚步从未停歇。截至2021年末，集团总资产2,175亿元，净资产454亿元，境内外员工超过一万人。公司财富管理和大机构业务的“双轮驱动”综合业务体系全面构建，财富管理、投资银行、证券研究、销售交易等各项业务全面发展，综合实力和核心业务排名位居行业前列，在中证协2021年首次行业文化建设实践评估中获评行业最高A类评级。 作为我国绿色证券金融的倡导者和先行者，兴业证券始终以习近平生态文明思想为指引，积极践行“绿水青山就是金山银山”理念，身体力行打造绿色证券金融新名片。近年来，公司凭借绿色金融领域的率先布局及持续投入，通过支持绿色金融顶层设计、做大绿色金融业务规模、创新绿色金融产品服务、助力绿色经济快速发展、参与全国统一碳排放市场建设等系列工作，持续扩大公司在绿色证券金融领域的行业影响力。2022年公司成功获聘中国证券业协会绿色发展委员会主任委员单位，并在新浪财经、投资时报、《财经》长青奖、中国资产管行业金司南奖等多项绿色金融及ESG相关权威评选中屡获佳绩。 二、ESG工作相关实践及特色 明者见事于未萌，智者图强于未来。兴业证券谋事在先，秉持绿色金融“综合化”“体系化”的发展思路，始终用实际行动践行ESG发展理念，在助力碳达峰碳中和、完善绿色金融服务领域已形成了一套较为成熟的“兴证方案”，并在上市公司中具备了较为良好的引领示范效应。 一是坚持追求经济、环境与社会的和谐发展，是业内最早将ESG理念融入公司长期发展战略，并深入贯彻到公司经营管理和业务发展各方面的公司。在ESG战略体系方面，公司领导高度重视，早部署，早安排。在公司杨华辉董事长的强力推动下，2018年率先在行业内设立总部一级部门——绿色金融发展部，并于同期发布《兴证集团持续推进绿色证券金融业务发展行动方案》；2021年成立行业第一个碳中和投资银行行业部，并在兴证创新投资子公司、固定收益业务总部、经济与金融研究院等多个下辖单位设立主要从事绿色金融业务的专业团队，助力集团绿色金融及ESG发展战略在各业务条线全面落实。在ESG治理机制方面，2021年公司在董事会层面设立“战略与ESG委员会”，由董事会及经营管理层负责全面监督包括绿色金融、低碳运营等在内的ESG事宜，提升ESG管理的有效性；针对绿色金融业务，专门设立绿色证券金融领导小组和工作小组，搭建“战略层-领导层-实施层”三层级的绿色金融治理体系，推动集团绿色金融与ESG管理工作的层层落地。在ESG配套制度方面，2020年起公司陆续发布、修订《兴业证券股份有限公司负责任投资政策》《兴业证券股份有限公司环境、社会和公司治理（ESG）管理声明》《兴业证券股份有限公司员工权益及福利声明》《反贪污腐败及廉洁从业建设》等多项制度或声明，为集团ESG理念系统贯彻到公司经营管理与业务发展提供有效体制机制保障。 二是坚持将绿色金融打造为公司核心竞争力，以ESG实践助力国家“双碳”目标，全面形成绿色金融业务的“组合拳”，取得显著成效。2020年公司率先制定了行业首个绿色金融业务评价标准——《兴证集团绿色金融业务评价标准》，并将ESG多维度信息纳入企业与项目绿色评价，首次厘清了证券行业绿色金融的内涵与外延。根据绿金标准，公司制定了一整套适用于证券公司的、覆盖4大类16小类的绿金业务考核指标，分别下达给集团60家经营部门及分公司，并定期对集团绿色金融工作开展情况进行有效督导。同时，公司还建立了一系列向绿色金融业务倾斜的财务资源配套政策，通过年度考核和财务投入两大指挥棒强化内部引导激励。此外，公司通过举办“绿色金融专员认证在线训练营”等系列培训，全面提升分公司绿金人才的专业能力。依托上述“系统化”发展机制，公司构建推行的绿色研究、绿色融资、绿色投资、环境权益交易“四位一体”具有证券行业特色的绿色金融综合产品体系，已取得显著成效。近三年，公司累计完成绿色投融资规模662亿元，其中绿色投资业务规模253亿元，绿色融资项目规模409亿元。2021年新增绿色投融资规模再创新高，达403亿元，较上年实现了206%的增长。 三是坚持推动绿色发展与履行社会责任相统一，以ESG成效彰显国有金融企业担当，因地制宜地探索符合中国发展要求、具有证券行业特色的ESG实践路径。在推动乡村振兴方面，公司落实各类乡村振兴项目40余个，并创新试点福建省首单闽宁协作“公益+保险+期货”项目和首单乡村振兴慈善信托，成功探索出一条证券金融赋能乡村振兴的新路径。在助力共同富裕方面，公司已建立长效公益投入机制，每年以不超过母公司报表利润总额的1%向兴业证券慈善基金会捐赠，并持续以专业化金融力量推动公益慈善事业效率提升。在提升自身低碳化运营方面，公司倡导低碳环保的经营方式和工作方式，号召员工将节能环保理念融入工作和生活，最大限度地节约社会资源、减少环境污染，努力打造低碳节能办公场所。 三、ESG信息披露经验及亮点 上市公司落实ESG信息披露工作已经成为企业高质量发展的重要牵引力。经过多年精耕细作，兴业证券在ESG信息披露领域逐步探索出了一套以公司社会责任报告为基础、环境信息披露报告为特色、子公司ESG相关信息披露为补充的“兴证样本”。公司连续14年披露《兴业证券社会责任报告》，不断提升信息披露质量，对标上海证券交易所、全球报告倡议组织（GRI）等国内外社会责任信息披露标准，对公司持续深入开展的环境、社会、治理等ESG各方面工作进行全面梳理和披露。公司连续4年荣获上海证券交易所年度信息披露工作A类评价及福建省上市公司协会年度投资者管理关系工作A类评价。此外，自2019年首次获得MSCI ESG评级以来，公司评级已连续两次提升，2021年度为BBB级，位居行业第一梯队。 在环境信息披露方面，公司于2021年发布业内首份严格遵循TCFD框架要求的《环境信息披露报告》，以披露促管理持续提升公司气候环境风险管理水平，在行业ESG信息披露领域形成了良好的标杆效应。报告通过对环境治理、战略、风险管理、指标及目标、绿色金融成果、助力碳中和行动等方面内容详细分析，有效呈现出专业性、实质性、前瞻性三大特点。同时，报告针对样本资产开展气候变化风险及机遇的识别于评估率先引入热力图评估工具，通过全面数据收集、定量测算完成了自身运营碳核算，成为行业首家明确提出2022年自身运营实现碳中和目标及绿色金融业务发展目标的证券公司，充分展示了公司在应对气候变化、落实ESG工作、践行可持续发展战略等方面的决心。 在子公司ESG信息披露方面，子公司兴证全球基金始终坚持可持续发展理念，并在投资决策、内部管理、信息披露等方面付诸实际行动。2021年在行业内率先发布《碳中和白皮书》及《碳中和报告》，面向公众呈现公司在碳中和领域举措，这即是对集团ESG信息披露的有效补充，也是在公募基金管理行业开展全面可持续信息披露的创新探索。 未来，兴业证券将全面贯彻新发展理念，不断提升ESG信息披露质量、加强绿色金融创新实践，以实际行动落实国家双碳战略目标，服务经济社会可持续高质量发展。

一、公司简介 中国工商银行成立于1984年1月1日。2005年10月28日，本行整体改制为股份有限公司。2006年10月27日，本行成功在上交所和香港联交所同日挂牌上市。 经过持续努力和稳健发展，本行已经迈入世界领先大银行之列，拥有优质的客户基础、多元的业务结构、强劲的创新能力和市场竞争力。本行将服务作为立行之本，坚持以服务创造价值，向全球969.1万公司客户和7.04亿个人客户提供全面的金融产品和服务。本行自觉将社会责任融入发展战略和经营管理活动，在支持防疫抗疫、发展普惠金融、支持乡村振兴、发展绿色金融、支持公益事业等方面受到广泛赞誉。 本行始终聚焦主业，坚持服务实体经济的本源，与实体经济共荣共存、共担风雨、共同成长；始终坚持风险为本，牢牢守住底线，不断提高控制和化解风险的能力；始终坚持对商业银行经营规律的把握与遵循，致力于打造“百年老店”；始终坚持稳中求进、创新求进，持续深化重点发展战略，积极发展金融科技，加快数字化转型；始终坚持专业专注，开拓专业化经营模式，锻造“大行工匠”。 本行连续九年位列英国《银行家》全球银行1000强和美国《福布斯》全球企业2000强榜单榜首，位列美国《财富》500强榜单全球商业银行首位，连续六年位列英国Brand Finance全球银行品牌价值500强榜单榜首。 二、ESG实践成效 2022年3月30日，工商银行发布了2021社会责任（ESG）报告，为连续第十五年编制和发布的社会责任报告。2021年，工商银行立足百年党史新起点，聚焦国家所需，发挥工行所长，积极推动环境、社会及治理（ESG）实践，为建党100周年交上了一份成色十足的工行答卷。 （一）践行两山理论，促进绿色低碳发展 工商银行始终坚持以绿色金融促进实体经济发展，进一步明确了“建设国际领先的绿色银行、成为具有良好国际声誉的绿色银行”的战略目标；逐年专门安排绿色贷款专项规模，制定绿色贷款年度投放计划；不断提高绿色金融绩效考核权重，加大绿色金融FTP优惠政策倾斜；加强环境（气候）与社会风险评估，业内首创环境风险智能化管理系统；将气候风险纳入全面风险管理体系，开展气候风险压力测试；加强全口径资产绿色分类管理，全面实施信贷与非信贷资产的绿色分类，境内分行环境友好和环保合格类贷款余额占比已达99.3%。 经多年积累蓄力，工商银行绿色金融取得积极成效。 2021年末，绿色信贷投放余额24,806.21亿元，较年初增加6,349.02亿元，绿色信贷支持项目折合节约标准煤近五千万吨，减排二氧化碳当量近亿吨；年内主承销各类绿色债券67只，募集资金1,401.30亿元，累计发行绿色债券6只，金额合计130.6亿美元；通过绿色租赁、绿色投资、绿色基金、绿色理财等金融服务，积极引导客户绿色发展，工银租赁绿色租赁业务规模已占境内融资租赁业务比例约40%。 作为绿色金融领域的开拓者与探索者，工商银行不断强化绿色金融前瞻研究与对外合作，推动气候相关财务信息披露工作组（TCFD）、《生物多样性公约》等标准的落地实施和全球绿色共识的深化发展；扎实开展自身低碳运营，加强供应链管理和绿色采购，初步建成自身运营碳管理信息统计与分析系统，形成绿色办公、节能降耗、碳排放管理的数字化长效机制。 （二）践行大行担当，履行社会责任 工商银行坚决落实“六稳”“六保”，积极服务实体经济转型升级。实施“三新一高”公司信贷新布局，加快传统制造业转型升级和新兴制造业动能培育，重点支持绿色低碳、节能环保的新基础产业，助力医疗、教育、文化、旅游、养老、体育等新服务业的建设与发展，着力开拓“专精特新”高技术客群，成为国内首家公司贷款余额突破10万亿元、制造业贷款余额突破2万亿元的商业银行；强化小微、普惠与乡村振兴金融服务，促进共同富裕和城乡联动发展，持续提升金融服务的适应性、竞争力、普惠性，普惠贷款余额近1.1万亿元，增速达52.5%，向160多万户小微企业主动授信1.3万亿元；涉农贷款余额近2.7万亿元，较年初增加4000多亿元。 工商银行坚持“人民至上”，建设人民满意银行。业内首创“客户回声”和“员工心声”“双声”系统，不断创新产品服务、优化业务流程、改善客户体验，全行110家网点荣获中国银行业营业网点文明规范服务示范单位，客户满意度不断提升；加强客户信息安全与隐私保护，年度拦截电信诈骗风险交易超过4.78万笔；开展“客户体验痛点治理百日攻坚”，是人民银行受理的18家全国性商业银行投诉排名中，唯一一家“每百网点投诉量”和“每千亿资产投诉量”均处于前五低位的国有商业银行；提升金融适老化服务能力，推出融e行手机银行幸福生活版2.0，提升老年客群专属服务水平，有效降低老年客户获取金融服务的门槛。 工商银行坚持点滴行动，回馈社会、服务民生。依托全国1.55万家“工行驿站”，累计服务客户及社会公众4,000余万人次，持续打造有温度、有情怀的融合开放服务生态；在四川省建设了50个“童心港湾”站点，近5,000名农村留守儿童得到了社会关爱；通过“工银光明行——健康快车”公益项目，已累计为近 1.3万名低收入白内障患者免费实施了复明手术；开展第七季“爱目行动”，为17,756名儿童完成视力筛查；坚决扛起疫情防控、能源保供、防汛抗洪等金融保障任务，彰显大行担当，2021年公益捐赠近1.15亿元。 （三）践行新发展理念，夯实治理体系 工商银行将创新、协调、绿色、开放、共享理念全面纳入战略体系安排，不断优化治理架构、提升治理能力，夯实可持续发展基础。坚持“党建引领，从严治理”，完善“党委全面领导，董事会战略决策，监事会依法监督，管理层负责经营”的治理格局；高质量开展信息披露，连续8年在上海证券交易所上市公司信息披露工作年度考评中获评“优秀”；坚持通过业绩说明会、上证e互动、路演等方式与投资者持续沟通，回应股东关切；优化ESG治理架构，将可持续发展要求融入公司三年战略规划；董事会持续高质量审议ESG治理议题，督导管理层强化ESG管理取得务实成效。 工商银行构建了以“全面建设具有全球竞争力的世界一流现代金融企业，成为基业长青的银行”为愿景的战略管理体系。坚持“48字”工作思路，运用“三比三看三提高”工作方法，深入实施“扬长、补短、固本、强基”四大布局，巩固传统优势、拓展增长空间；第一个人金融银行、外汇业务首选银行、重点区域竞争力提升、城乡联动等战略重点推进成效显著；持续构建“管住人、管住钱、管好防线、管好底线”的“9+x”全面风险管理体系，前瞻、精准、动态防控风险；建立“上下、左右、内外”的立体式人才交流培养体系，打造面向未来的专业化、国际化、复合型人才队伍；全面推进金融科技发展规划和数字化转型总体方案实施，提升数字化供给和生态化链接能力，强化数据资产治理和数据安全管控，打造共赢发展的数字共同体；持续优化激励约束机制，强化价值创造、战略支持、差异化管理和成本收益匹配导向，引导构建可持续发展能力。 2021年，工商银行取得了“稳中有进，好于预期”的经营成效，实现净利润3502.16亿元，同比增长10.2%，拟向股东现金分红1045亿元；自上市以来，已累计为普通股股东创造近1.1万亿元人民币的现金分红回报，连续14年在A股上市公司中保持年度现金分红总额最高。工商银行持续的价值创造力，得益于扎实履行国有金融企业经济责任、政治责任和社会责任，始终坚持与客户、股东、员工、公众等利益相关方共同成长，在支持经济社会高质量发展中推进自身高质量发展。未来，工商银行将继续坚定信心，保持定力，不断探索创新发展之路，推动绿色低碳发展，持续聚焦社会薄弱环节以及城乡一体化发展中的难点、痛点，用金融力量服务人民，做有情怀、有温度、负责任的银行。 三、ESG信息披露亮点 一是在披露体系方面，工行已连续15年组织专门团队编制社会责任报告，报告经过董事会审议，近年来根据资本市场偏好调整，形成以环境、社会、治理三篇章为结构的稳定框架。此外，自2021年起，通过首创编制半年度ESG专题报告、在门户网站首页开设“ESG专栏”、与年报和绿色金融专题报告（TCFD报告）协同发布社会责任报告等方式，不断优化ESG信息披露机制。 二是在披露原则方面，深入贯彻党中央精神，围绕“战略进展+国际准则”双维主线，一方面以总行党委48字工作思路、四大战略、四大布局为中心，确定基本议题；另一方面充分吸收行领导和董事们的意见，参考投资者建议和同业经验，符合港交所ESG指引新规、负责任银行原则（PRB）、气候相关财务信息披露工作组（TCFD）、联合国可持续发展目标（SDGs）等主要国际标准。 三是在披露内容方面，议题涵盖了主流评级公司评级议题范围，对标目前主流ESG评级框架中权重较高的社会和治理类议题，重点披露金融消费者权益保护、隐私与数据安全、内控合规管理、人力资本发展等信息。注重实质性分析，努力在报告中回应投资者和其他利益相关方的关注。

一、万科基本情况介绍 万科企业股份有限公司成立于1984年，经过三十余年的发展，已成为国内领先的城乡建设与生活服务商，公司业务聚焦全国经济最具活力的三大经济圈及中西部重点城市。2016年公司首次跻身《财富》“世界500强”，之后年度接连上榜，2021年位列榜单第160位。万科始终坚持为普通人提供好产品、好服务，通过自身努力，为满足人民对美好生活的各方面需求，做出力所能及的贡献。在巩固住宅开发和物业服务固有优势的基础上，万科业务已延伸至商业、长租公寓、物流仓储、冰雪度假、教育等领域，为更好地服务人民美好生活需要、实现可持续发展奠定了良好基础。 二、万科绿色管理实践及经验 万科长期致力于绿色可持续发展，努力为国家绿色低碳发展做出贡献，在绿色经营方面，万科拥有多个第一：在国内房地产行业当中第一个将“做卓越的绿色企业”写入了公司愿景；是国内房地产行业中第一个提出“工业化、绿色建筑和全装修”绿色发展理念的企业；公司在深圳开发的项目——万科城四期，是国内第一个获得“绿色建筑三星级”认证的住宅项目，而且在国家绿色建筑标准颁布的前三年，万科的绿色三星建筑面积已经占了全国的四成（40%）；万科目前的公司总部——深圳大梅沙万科中心，亦是国内第一个获得LEED铂金认证的办公绿色建筑项目。此外，万科是全球房地产行业中第一个加入世界自然基金会（WWF）“碳减排先锋”项目的成员企业，还是国内第一个开展零废弃办公的世界五百强企业; 万科公益基金会最早提出城市小区有机垃圾分散式生态处理方法,是国内第一家将“社区废弃物管理”列为战略领域的公益基金会。 在追求绿色、低碳发展的道路之上，我们从未停止探索，在全集团内推广绿色建筑、研究及落地超低耗能建筑、逐步更新迭代工业化建造体系、积极推广建立行业绿色供应链、开展零废弃行动等等。万科一直在绿色低碳道路之上努力前行，为绿色健康生态环境和人类社会的可持续发展贡献一份万科力量。 （一）研究推广绿色低碳建筑 万科一直关注绿色建筑领域的研究，早在1999年就成立了万科建筑研究中心，致力于住宅行业绿色和可持续发展的研究与推广。又在2007年及2017年分别设立东莞建筑研究中心及雄安建筑研究中心，在绿色建筑、工业化建造等领域持续发力，并将研究成果注入实践。 1、全面推广落地绿色建筑 早在2014年，我们即在集团范围内提出所有新建建筑均需符合绿色建筑标准的要求，绿色建筑意味着更加节约、环保。截至2021年底，我们的绿色建筑面积达到2.89亿平方米，在各类绿色地产榜单中持续排在前列。 2、研发超低能耗建筑并落地 万科研发中心与德国被动房研究所（PHI）、德国能源署（DENA）、住房和城乡建设部康居中心、中国建筑科学研究院等被动式超低能耗建筑专业机构密切合作，从提高效率与降低成本角度制定企业标准——万科被动式超低能耗建筑系统解决方案。我们联合研发了相关的超低能耗材料部品5件套，包括门窗幕墙系统、墙体、高效热回收新风系统、屋面防水、外遮阳等。方案效果比较明显，以住在北京一套120平方米房屋的家庭为例，通过保温隔热门窗和墙体、热回收技术的使用，夏季少开空调，冬季减少市政供热，全年每平米折合用电减少13度，比普通住宅减低11%，全年节约电量1560度。目前这套方案已应用于北京、石家庄等多地的项目中。 3、通过科技赋能减少碳排放 我们借助科技手段监控商业运营行为模式，降低持有型物业的能源消耗，以实现绿色运营。以我们开发运营的东莞莞城万科城市广场为例，通过信息化系统建设，形成“线上数据诊断+线下运维”的管理闭环，全年每平米的用电量降低10度，年底节约电量35.4万度，可供一栋30层住宅楼所有家庭使用3年。 （二）不断迭代升级工业化建造体系 以工业化生产的方式建造住宅，能够有效降低建造过程中的能耗、物耗，是建筑行业践行绿色发展的重要实践。在工业化建造方面，万科进行了长期和深入的研究与实践，我们自2002年起即开始致力于工业化建造体系的研究，在国内率先推动建筑工业化建造体系；2006年成立住宅产业化研究基地；2007年4号实验楼青年之家完成，装配率接近90%；2008年至2012年在深圳、上海等地进行了装配式技术体系的落地尝试，验证各装配式技术体系在市场、客户中的反馈；2013年至2017年各装配式技术体系逐渐成熟并继续改进升级，在全国各地得到大量推广应用，涌现出了一批优秀案例；自2018开始应用全套“5+2”体系，大量应用干法施工，运用智能互联+绿色工地，完善管理模式，同时不断探索工业化建造工艺并扩展至大型复杂项目。目前，万科已形成“5+2+X”工业化建造体系，后续将不断探索不同结构类型的工业化建造体系并扩展至大型复杂项目进行应用。 万科工业化建造项目目前已大规模落地七大区域，85个主要城市，工业化建筑面积累计突破1.7亿平方米。 （三）打造绿色供应链 在关注自身绿色低碳经营的同时，我们也努力带动供应链企业的绿色发展。我们将环保原则纳入供应商管理机制，同时携手多方共同持续推广“房地产行业绿色供应链行动”，在原材料开采、生产加工、终端消费各环节减少对环境的负面影响，提高资源效率，积极推动产业链的绿色升级，助力产业链企业推进绿色、低碳生产经营。 1、发起“房地产行业绿色供应链行动”。万科作为主要发起人，与生态协会阿拉善、中城联盟、全联房地产商会等机构于2016年共同发起“房地产行业绿色供应链行动”，推行“无绿色不采购”。目前已实现木材来源合规要全覆盖、六价铬污染（涉及水污染的一种毒性物质）可以做到全部杜绝、聚苯乙烯类保温材料有效控制等。 2、通过采筑平台进行绿色供应链管理。我们通过由万科、中城投资、中天集团等共同发起成立的建材采购交易平台——采筑，不止可以对万科每年的采购材料进行绿色供应链管控，同时，还可以对行业内其他公司、机构在采筑平台上的采购材料进行绿色供应链管理，帮助行业提升绿色低碳水平。 3、对能耗和排放占比较高供应商实行重点关注举措。对于能耗和排放占比较高的供应商，如钢筋、玻璃、水泥等，我们还会联合NGO组织，通过国家环保局数据，对其生产过程实施全程监督，定期发布采购“白名单”及“绿名单”，引导上游供应商密切关注能耗指标，从而实现节能减排。 （四）开展零废弃行动  万科从2005 年就开始探索“零废弃”管理之路，依托万科公益基金会专业化的项目管理经验和公益资源，联合政府、公益组织、企业等利益相关方，不断探索并推广城市社区和乡村社区生活废弃物管理方面的新技术、新方法，在城市小区、学校、万科办公场所推广实施零废弃行动，减少资源使用与环境污染。 1、零废弃社区 我们的物业服务业务“万物云”在全国范围内为近4000个小区提供物业服务，万物云一直积极推动“绿色生态社区”建设，在社区积极开展垃圾分类、回收利用等零废弃社区活动，强化垃圾分类知识普及和宣贯，从源头实现垃圾有效分类，并探索黑水虻、堆肥等厨余垃圾处理路径，以实现社区垃圾资源充分循环利用，打造社区垃圾分类综合管理模式，共建绿色低碳、清洁卫生社区。 为推动“绿色生态社区”建设，万物云联合万科公益基金会开展试点合作，通过在选定城市中试点小区探索园林垃圾堆肥方式促进社区内土壤改良，并结合此类型标准开发和技术人员培养，探索城市小区、园林/绿化垃圾在地资源化处理模式。我们希望通过“试点——总结——推广及人员培养”的探索路径，建立起万科物业在“绿色生态社区”的示范效应。 2、零废弃办公 我们在万科集团总部及各分公司办公场所开展零废弃办公行动，遵循源头减量(Reduce)- 物尽其用(Reuse)- 分类回收(Recycle)的“3R”原则，通过上下宣贯调动员工参与，从源头减少垃圾量；引进好氧堆肥模式将园林绿化垃圾转化为有机肥料，利用黑水虻生物处理技术消化厨余垃圾转化为生物蛋白，实现物质的生态循环；从源头到后端，包含垃圾分类投放、分类收运、分类处理等举措，保障垃圾得到全链条分类处理。通过“零废弃办公”计划，有效节约了运营成本，实现了垃圾减量、分类处理和回收利用，为社会可持续发展贡献力量。 基于万科集团的行动经验，万科公益基金会开发了《办公新“零”感——零废弃办公行动指南》，指南完整呈现了国际国内零废弃发展历史，特别基于万科办公场所零废弃行动方案，总结了国内优秀实践案例，梳理出6万字的行动指南，希望为国内更多企业在办公场景拓展零废弃行动提供技术指导与借鉴。 三、万科ESG信息披露实践 （一）建立并不断迭代升级ESG管理架构 万科于2019年设立了董事会-ESG工作委员会-ESG执行小组三级管理架构，明确董事会是公司ESG事项的最高决策机构，夯实万科ESG管理基础。2021年，在董事会的授权下，我们对管治架构进行了重新审视与完善，由公司董事会主席担任ESG管理委员会主任，将对ESG事务的管理上升到集团最高关注层面。同时，将ESG管理委员会及ESG执行小组的成员由总部相关职能进一步扩大至集团各事业集团(BG)及事业单元(BU)，以在全集团范围内构建系统性的ESG管理体系。通过ESG管治架构的建立和完善，万科在ESG领域的行动在全集团范围内具有更强的推动力，同时各项行动也更加具备系统性。 （二）建立万科ESG环境数据收集系统 2021年，万科完成了环境数据线上收集系统的开发，改变了以往用线下表格收集数据的方式，实现了环境数据在填报、审核、准确性校验、分析、趋势评估、合并统计等各个环节的全流程线上化操作，不仅大大提高了数据填报效率，更提高了填报数据的准确性，实现了数据的可视化管理，为后续全集团范围内的环境数据收集与审视及相关节能减排目标的规划与设定打下了坚实的基础。 （三）采用TCFD披露框架，开展气候变化风险分析 2021年，万科首次开展气候变化风险分析，参照气候变化相关财务信息披露指南(Task Force on Climate-related Financial Disclosures, TCFD)框架对于风险进行分类，根据风险的类型，结合万科的业务板块识别适用于万科的风险项，并开展调研以及政策梳理识别行业及企业运行层面的实体和转型风险，明确气候变化风险清单，从发生概率、影响程度两个维度进行风险排序，形成气候风险矩阵。未来，万科将基于香港联合交易所有限公司的《气候信息披露指引》，完善对于气候风险的情景分析，识别不同情景下公司不同业务所面对的气候风险以及潜在的机遇，提高气候风险管理效力、把握气候机遇。 通过全方位的绿色低碳行动举措，万科完成了三年内减排256万吨二氧化碳的目标承诺，并取得世界自然基金会（WWF）的认证。2021年，万科公布了38项环境领域的绿色发展目标，为公司的可持续发展之路树立目标，指明方向。未来，我们将继续在绿色低碳的道路上持续探索前行，竭尽全力助力国家“碳达标”及“碳中和”目标的实现，守护地球家园，守护人民的美好生活。

一、公司简介 顺丰1993年诞生于广东顺德，于2017年以重大资产重组方式在深交所敲钟上市并正式更名为顺丰控股股份有限公司（证券代码：002352），经过二十九年发展，已成为中国第一大、全球第四大快递物流综合服务商，国内覆盖99.4%的城市及2859个县区，服务164万企业客户、超4.91亿个人用户，国际快递及供应链服务覆盖98个国家及地区、跨境电商包裹服务覆盖225个国家及地区。顺丰围绕物流生态圈，持续完善服务能力，业务拓展至时效快递、经济快递、快运、冷运及医药、同城急送、供应链及国际业务（含国际快递、国际货运及代理、供应链）等物流板块，能够为客户提供国内及国际端到端一站式供应链服务；同时，顺丰利用科技赋能产品创新，形成行业解决方案，为客户提供涵盖多行业、多场景、智能化、一体化的智慧供应链解决方案。 2021年，顺丰控股全年实现营业收入2072 亿元人民币，同比增长34.5%；总业务量达成105.5亿票，同比增长29.7%。顺丰一贯坚持长期主义，前瞻长远的战略部署，使公司在发展历程中，能够准确抓住机遇，不断扩大规模，持续领跑行业。 二、公司ESG实践情况及经验 顺丰致力于实现企业价值与社会价值的融合统一，怀揣推动行业可持续发展的美好愿景，积极探索企业的可持续发展之路。公司以“成就客户、创新包容、平等尊重、开放共赢”为企业的核心价值观，在经营业绩不断增长的同时，努力平衡好经济、环境、社会及管治之间的关系，积极承担对员工、对社会、对环境的责任。 公司坚定走高质量发展路线，建立完善的可持续发展管理体系和管理架构，从环境、社会、管治及服务四大方面入手，致力于实现稳健创新发展与绿色低碳转型，构建与各利益相关方互利互惠的商业模式。 （一）管治：共推高质量发展 顺丰不断强化合规建设，严格按照相关法律法规制定内部控制规章制度，完善内部法人治理结构，健全内部管理制度，规范公司行为。同时明确决策、执行、监督等职责权限，形成股东大会、董事会、监事会之间有效的分工与约束机制。 顺丰制定了完善的内控与风险管理体系，针对企业运营及发展过程中存在的环境、社会及管治风险进行识别与评估，明确应对策略，始终将风险控制在完善的体系和有序的管理之下。此外，公司借助大数据持续提升风控模型的精准性与敏捷性，进一步完善风控智能化系统，同时还建立了“不敢、不能、不想”的反腐体系及业务区三道防线，实现贯穿全网络、全岗位的廉洁管理体系。 （二）环境：共赴双碳目标 顺丰积极响应《巴黎协定》，集团上下合力同心打造碳中和标杆企业，推动绿色变革。基于过去的减碳成果，顺丰制定了更具雄心的碳减排目标，并于2021年6月5日世界环境日发布业内首份《碳目标白皮书》，承诺将善用科技力量，推动绿色低碳变革，在2030年实现自身碳效率相较于2021年提升55%，每个快件包裹的碳足迹相较于2021年降低70%。 此外，顺丰还搭建了碳排放管理平台“丰和”，整合集团碳排放与碳减排数据，覆盖包装、运输、中转、派送等多个环节共计60余个典型场景，120余项指标，实现碳排放数据数字化管控，助力追踪碳目标完成进度。 图1 顺丰碳排放管理平台“丰和” 顺丰已建立起健全的环境管理体系与能源管理体系，获得ISO14001环境管理体系认证和ISO50001能源管理体系认证。公司通过绿色运输、绿色转运、绿色包装等途径，实现覆盖物流生命周期的温室气体减排计划，积极打造可持续物流。2021年，顺丰通过投放新能源车辆持续扩大绿色车队规模，在绿色运输方面减少碳排放约92万吨。 图2：顺丰2018-2021自有及租赁新能源车辆数 图3：顺丰新能源车 2021年，顺丰通过减量化包装、循环化包装等绿色包装措施减少碳排放约27.9万吨；在9个物流产业园安装了屋面光伏电站，可再生能源发电量共计305万千瓦时。 图4：循环包装箱：丰多宝（π-box） 图5：光伏产业园 此外，公司深入推进循环经济发展，积极与上下游产业链合作，同时在社会层面推行环保理念，通过顺丰森林微应用、“箱”伴计划等活动，倡导低碳生活理念、提高减碳意识，推动绿色产业发展。 （三）社会：共创美好生活 1. 心系员工，真挚关怀 顺丰致力于打造全球优秀人才追求卓越、实现理想的事业平台，秉承平等尊重、协作共赢和创新包容的“球队”文化，让员工在“比赛”中成长，实现自我价值。公司不仅建立了公正透明的评价体系，还从培训赋能、晋升发展、组织氛围建设等多维度持续提升员工满意度。通过薪酬激励和福利保障的构建激励人才、留住人才，同时施行全方位的福利关爱举措，制定多元化的收入激励政策，稳步提升员工的薪酬福利水平。2021年公司制定了“员工可持续发展保障计划”、“小哥低收激励”等多种激励方案，聚焦快递员职业生活质量提升。 顺丰倡导多元化和包容性的文化氛围。公司设立工会依法保障员工的合法权益，会员人数已达45万人，超过2万名工会代表活跃在各个层级的最小业务组织，积极维护员工利益，监督员工权益保障情况。2021年，顺丰工会获全国总工会授予“全国工人先锋号”、“全国模范职工之家”等荣誉称号。 顺丰始终秉持“以人为本，安全第一”的理念，将员工的安全放在第一位。公司设立了以总部、区部、基层组成的三层安全管理组织，并通过ISO45001 职业健康安全管理体系认证，以标准化、制度化的管理严格保障员工安全，实现零重大火灾事故、零重大伤亡事故的目标。 【案例】一哥丰收计划 顺丰积极落实国家七部委发布《关于做好快递员群体合法权益保障工作意见》的号召，新增投入2亿元以上专项资金，对服务质量优秀、业务达成突出的员工，给予现金及其他形式的奖励，以提升员工的收入水平。 2. 不遗余力，热心公益 顺丰深知企业与社会一脉相系，在发展的道路上，始终不忘初心，通过实实在在的行动推动社会点滴进步，积极践行公益，承担企业责任。 在抗击疫情方面，顺丰通过高效协同的人力运力资源、端到端全流程的综合物流能力以及科技创新的应对变通能力，充分发挥时效性、稳定性的优势，为产业物资、生活物资及防疫物资提供安全高效的运送服务，包括紧急调派运输车辆及志愿者保障生活物资供给，投入无人机、无人车抗疫，降低人员接触风险，提升防疫工作效率。 在公益慈善方面，顺丰鼓励员工积极参与志愿服务活动，为社会奉献爱心，实现个人及企业的社会责任与价值。顺丰公益基金会重点围绕推动教育发展、儿童医疗救助、扶贫济困等公益领域开展活动，主要公益项目有顺丰莲花助学、顺丰暖心、顺丰莲花小学、顺丰凉山爱心班等。2021年全年公益支出将近1亿元，设有20个志愿者协会，志愿服务时长超过2万小时。 在乡村振兴方面，顺丰利用自身的航空、冷运的网络覆盖优势、先进包装技术及快速配送能力，以产业赋能乡村振兴，帮助农户扩大销售及物流网络，把深处山区的农产品保质、保鲜地送达消费者手中。公司助力农产品上行服务网络已覆盖全国2800多个县区级城市、4000余个生鲜品种。2021年共运送农产品375万吨、7.2亿件，预计助力农户创收超过1000亿元。 【案例】齐心抗疫 共同守“沪” 自2022年3月上海疫情以来，顺丰作为抗疫先锋，将服务社会、保障民生视为己任，彰显企业担当，累计输送志愿者5700余人，服务于上海16个行政区、300余个街道/乡镇。 （1）物资保供：作为指定独家物流保供企业，为产业物资、生活物资及防疫物资提供安全高效的运输服务。疫情期间，顺丰各岗位员工响应号召，昼夜不停做好统筹及服务工作，完成社区“最后一公里”的配送任务。 （2）志愿者服务：顺丰员工就地转为志愿者，为社区提供志愿者服务，获感谢信、荣誉证书百余封；为高位截瘫/癌症重症患者紧急配送药物、协助运送癌症患者化疗放疗等，拯救了数名高危病人的生命，展现了顺丰人的大爱和担当。 （3）科技助力：顺丰紧急调配无人机50余架用于城市末端物流及送急救物品配送，降低感染风险，提高配送时效，为战胜疫情提供积极助力。 （4）物资捐赠：集顺丰全网力量，提供各类物资援助数百吨，包括医药用品、牛羊肉、蔬菜等，助力上海抗疫攻艰。 （四）服务：共缔智慧物流 顺丰以全球智慧供应链领导者为目标，坚持“深耕技术，智引未来”。公司通过自主创新和科创生态结合的方式实现科技在物流与供应链领域的落地和大规模推广，并使用科技赋能下单、中转、运输、派送等运营环节，提升准确性与效率。公司持续增加技术预研投入，布局区块链、隐私计算、无人X等新兴技术，推进公司在多元化业态发展中行稳致远。截至2021年底，顺丰已获得及申报中的专利3864项，专利持有量在国内快递行业排名居于领先地位，获评“中国智慧物流十大创新物流引领企业”，被《麻省理工科技评论》评为全球“50家聪明公司”。 客户是顺丰重要的利益相关方，为客户提供更好的服务是我们不变的追求。顺丰持续完善客诉处理机制，拓宽客户诉求受理渠道，提升物流寄递时效保障，为客户提供差异化的优质服务。2021年，顺丰在国家邮政局开展的满意度调查中已连续13年蝉联行业榜首。 三、公司ESG信息披露经验及亮点 顺丰控股致力于持续提升ESG信息披露质量，主动对标国际、国内最新ESG信息披露标准，积极回应利益相关方期望与诉求，不断加强ESG信息披露的透明度。公司自上市以来，共发布了2016-2019年四份《社会责任报告》，并于2020年7月发布首份《顺丰控股可持续发展报告》。2021年3月，公司将《社会责任报告》和ESG报告进行了整合。2022年3月发布的《顺丰控股2021年度可持续发展报告》是公司的第三份年度可持续发展报告。 2021年顺丰控股获得境内外评级机构和投资者对公司ESG工作的高度认可。国内评级机构中，Wind（万得）ESG评级获AA，位列行业第一；华证碳中和ESG评级获AAA，社会价值投资联盟ESG评级获AA，均为行业前列；境外评级机构中，MSCI（明晟）ESG评级跨级提升至BB级，Sustainalytics（晨星）ESG评级由“中风险”调至“低风险”。 顺丰通过发布可持续发展报告，不断增强报告的实质性、完整性和可靠性，向社会全面展示了顺丰的ESG理念和实践，促进公司与利益相关方以及社会公众之间的了解、沟通与互动，实现企业的可持续发展。 （一）高度重视利益相关方诉求，实现高效沟通 顺丰高度重视与利益相关方的沟通，针对不同相关方的特点建立了多样化沟通的渠道，及时向各利益相关方披露政策更新、日常经营、发展变革与特殊变动等相关信息，更新公司可持续发展工作的进展情况，同时积极听取各相关方的建议与意见，了解各相关方对顺丰的期望与要求。 （二）严格遵守监管规定，确保报告披露依法合规 顺丰严格遵循上市公司监管要求开展信息披露，发布中英文可持续发展报告。报告编制依据深圳证券交易所《深圳证券交易所上市公司社会责任指引》的有关要求，同时参考联合国可持续发展目标、全球可持续发展标准委员会(GSSB)《可持续发展报告指南(GRI Standards)》，以及资本市场评级机构对企业环境、社会及管治表现评级的关键指标，力求对ESG信息的披露更全面、更深入。 2021年度，顺丰在专业第三方机构的协助下，依据ISO 14064标准并参考GHG Protocol和《IPCC 2006年国家温室气体清单指南》文件，进行了范围一二三温室气体排放量的盘查，提高了信息披露的准确性和有效性。 （三）响应国家政策趋势，回应物流行业ESG重点 顺丰将具有中国特色、时代特点、行业特性的专题融入报告当中，在章节开篇设置专题响应国家政策，同时回顾公司过去一年的可持续发展重点工作及亮点成绩，并通过叙事语言、图文并茂、于细微处着眼增强报告的可读性和感染力。例如，环境（E）章节开篇专题响应国家“双碳”目标，展现顺丰2030年减碳目标及决心，社会（S）章节开篇专题响应国家乡村振兴、同心抗疫的政策和方向，管治（G）章节以党建专题开篇响应国家高质量发展方向。 2021年公司对可持续发展管理议题进行回顾及评估，确保各项议题与所在行业的高度关联性。通过参考国内外优秀同行企业的可持续发展议题，结合资本市场对于顺丰可持续发展的关注点，在上一年度重大性议题分析的基础上，最终归纳、更新及总结了2021年度顺丰各项可持续发展议题的重要性，在报告中进行重点回应。 四、结语 过去的一年，顺丰在环境、社会、管治三方面均取得喜人成果，为未来的可持续发展工作奠定了坚实的基础。展望未来，顺丰满腔热忱，积极设定下一年度可持续发展目标，持续完善ESG 管治、提高信息披露质量、提升公司透明度，促进公司高质量发展，不断朝着“构建数字生态，成就全球客户，实现共同富裕，享受美好生活”的企业愿景迈进，致力于成为物流行业在可持续发展领域的标杆，不负各利益相关方的托付和期许。

一、公司简介 中国建设银行股份有限公司是一家中国领先的大型商业银行，总部设在北京，其前身中国建设银行成立于1954年10月。本行2021年末市值约为1,753.02亿美元，按一级资本排序，在全球银行中位列第二。本行为客户提供个人银行业务、公司银行业务、投资理财等全面的金融服务，设有14,510个分支机构，拥有351,252位员工，服务亿万个人和公司客户。在基金、租赁、信托、保险、期货、养老金、投行等多个行业拥有子公司，境外机构覆盖31个国家和地区，拥有各级境外机构近200家。 本行积极践行新金融行动，全力推动实施住房租赁、普惠金融、金融科技“三大战略”，按照“建生态、搭场景、扩用户”的数字化经营策略，强化C端突围，根植普罗大众，做百姓身边有温度的银行；着力B端赋能，营造共生共荣生态，做企业全生命周期伙伴；推进G端连接，助力社会治理，成为国家信赖的金融重器。本行秉承“以市场为导向、以客户为中心”的经营理念，致力于成为最具价值创造力的国际一流银行集团，达到短期效益与长期效益的统一、经营目标与社会责任目标的统一，实现客户、股东、员工和社会等利益相关方的价值最大化。 二、建设银行ESG实践情况及经验 （一）环境（E）相关案例 1.低碳生活样板间 为解决低碳生活场景碳减排量难以测算、消费端个人碳足迹缺乏有效数据支撑等问题，本行通过金融科技赋能打造低碳生活样板间，创新个人碳足迹产品，为客户提供银行卡消费折扣、支付优惠、积分商城权益兑换等个人金融服务，探索多元化碳普惠机制、引导绿色低碳美好生活理念。本行申报的“基于‘碳账本’的个人金融服务”案例成功入选央行金融科技创新监管工具创新应用及央行数据综合应用试点。 在应用创新方面，该项目利用多方数据学习等技术，将出行、零售、政务等多种生态场景低碳数据进行融合分析，在充分保障用户隐私安全的前提下实现数据跨主体应用；构建基于人工智能、大数据等技术的碳减排计量模型，准确测算消费者低碳生活足迹，为“碳账本”提供模型支撑；采用云计算等技术搭建涵盖碳减排测算、“碳账本”运营、权益兑换等内容的SaaS（软件即服务）平台，提升低碳场景综合金融服务水平。 在风险防控方面，该项目通过“建生态、搭场景、扩用户”的数字化经营方式接入更广泛的场景热数据，丰富低碳水平测算的数据支撑维度，优化完善碳减排计量模型，确保“碳账本”真实、有效。 在实践成效方面，截至2021年末，该项目已在北京、上海、深圳、郑州、青岛五个城市试点推广，完成地铁出行、公交出行、ETC缴费、生活缴费等8个低碳场景碳减排核算。 2.建行-万得绿色ESG债券发行指数和收益率曲线 2021年5月20日，本行联合万得信息技术股份有限公司、中央财经大学绿色金融国际研究院，在北京和卢森堡两地同步发布了“建行-万得绿色ESG债券发行指数和收益率曲线”。 作为中国银行间市场最大的信用债主承销商之一，本行秉承新金融理念、践行高质量发展，运用自身专业优势和市场影响力研究开发“建行-万得绿色ESG债券发行指数和收益率曲线”，为市场发行人和投资者提供定价走势的重要参考，完善绿色债券价格发现机制。 建行-万得绿色ESG债券发行收益率指数，通过提取全国银行间债券市场、上海证券交易所以及深圳证券交易所每周新增发行债券的一级市场收益率数据，对新增发行债券进行碳减排效益、绿色发展和可持续发展方面的评估和筛选，将符合筛选标准的样本数据进行分类和加权平均形成指数。在样本量足够的前提下，依据相同方式计算形成碳中和债券、绿色债券以及ESG债券系列子指数，并对指数曲线进行公开展示。 “建行-万得绿色ESG债券发行指数”将本行绿色债券承销发行经验和相关绿色债券标准以及ESG评级方法有机结合，是国内统一绿色债券标准发布后的首个跨市场绿色债券指数，也是中国市场上首支融合了ESG以及碳中和概念的绿色债券一级市场发行指数，填补了当前中国债券市场中缺乏一级市场绿色ESG债券发行指数的市场空白。 2021年12月4日，本行的创新项目“建行-万得绿色ESG债券发行指数及收益率曲线”荣获IFF全球绿色金融奖，位居IFF本年度十大创新奖项目之首，该奖项旨在对全球绿色金融领域以及创新性解决方案进行表彰和奖励，极具国际影响力。 （二）社会（S）相关案例 1.数字普惠金融模式 建设银行持续完善数字普惠金融模式，扎实推进普惠金融业务高质量发展，持续完善普惠金融智能化风控管理体系，信贷资产质量保持稳定。 深化平台经营，依托数字技术和科技赋能，不断优化“建行惠懂你”APP，提升市场响应能力。APP累计访问量超过1.7亿次，下载量超过2,250万次，授信客户超过165万户，授信金额超过1.3万亿元。 聚焦小微企业、个体工商户、涉农客户、供应链上下游客户等普惠金融群体差异化需求，丰富“小微快贷”等新模式产品体系，提升客户需求满足能力和服务效率。自产品上线以来累计服务客户302.19万户，提供信贷支持7.41万亿元。 聚焦科创中小微客户群体，完善“创业者港湾”服务模式，提升科技创新领域服务能力，“创业者港湾”已推广至19个省市，为1.4万余家入湾企业提供信贷支持超350亿元。发挥网点渠道优势，加强线上线下融合发展，实现线上高效化快触达和线下有温情有品质的衔接。 本行超1.4万个网点能开展普惠金融服务，拥有普惠专员近1.9万人，累计组建普惠金融（小企业）服务中心252家，已挂牌普惠金融特色网点超2400个。 2.打造企业级移动生态运营平台——“建行生活” “建行生活”是本行顺应数字时代用户行为线上化、场景化趋势，依托金融科技线上平台模式，打造的企业级移动生态运营平台。“建行生活”以非金融为切入点，为用户提供美食、外卖、商超、充值、影票等高频本地生活场景服务，进而与用户建立生态连接、聚集用户流量、提升用户活跃度，并场景化嵌入金融服务实现客户进阶与金融转化。“建行生活”将本行与客户的连接触角从金融服务延伸至日常生活的方方面面，与客户的关系从账户资金关系升级为生态流量关系，是本行客户经营服务方式向“第二曲线”的重要升级。 在客户端，“建行生活”通过整合全行营销活动与权益激励，为客户提供统一的权益领取与兑换渠道；在商户端，“建行生活”坚持“零抽佣”策略，依托平台流量和运营能力助力商户经营；在政府端，“建行生活”支持多地政府消费券发放，合作打造“低碳出行”“美丽乡村”等平台场景，赋能实体经济，助力国家战略实施。截至2021年末，“建行生活”APP累计注册用户数突破3,400万，月活跃用户数超1,500万，日活跃用户数超210万，入驻商户门店数达15万，平台流量规模与市场口碑持续提升。 “建行生活”将与手机银行共同形成本行线上客户经营“双子星”平台。“建行生活”提供丰富、便捷的非金融场景服务，手机银行提供专业、安全的金融服务，联手为客户打造“生活+金融”的优质服务体验，推动客户进阶与价值提升。预期未来“双子星”之间将实现用户互通、流量互引、功能互融，共同驱动本行客户增长飞轮。 三、建设银行ESG信息披露亮点 近年来，本行遵循国家政策方针和监管要求，主动宣介本行ESG推进成效，加强与国内同业、国际机构、评级机构及境内外重要机构投资者的沟通交流。经过全行的共同努力，2021年度明晟（MSCI）ESG评级继续维持A类，环境、社会和治理三项评分全面提升，其中环境评分较上年提升0.7分，总分保持国内同业最高水平。 一是持续提升ESG信息披露质量。统筹编制本行首份《环境信息披露报告》，全面披露环境相关治理结构、政策制度、投融资活动的环境影响、绿色运营和产品创新等方面情况。系统披露ESG相关政策，主动宣介本行环境、社会和治理实践，清晰呈现本行推动绿色低碳发展的工作亮点，主动回应市场关切。环境压力测试披露同业领先，根据人民银行披露模板，主动披露火电、钢铁、水泥和航空等四个行业压力测试情况，展现领先的风险识别和管理水平。率先完成境内分行能源消耗历史盘查，并通过2021年社会责任报告，精细化披露节能、减排、减废和节水等四方面共13个环境相关目标。 二是积极加强ESG宣传和交流。丰富完善信息披露体系，充分利用临时公告、集团网站、今日建行、外部媒体和其他公开渠道，及时披露宣传ESG工作进展情况。持续开展投资者关系维护，建立ESG投资机构名单，定期有针对性发送本行ESG工作的最新进展。加强与专业机构沟通，积极参加对外活动，就ESG实践进行交流。2021年5月，成为气候相关财务信息披露工作组(TCFD)支持机构，参与编写《2020年中英环境信息披露试点工作报告》。 近年来，监管机构对商业银行服务经济社会高质量发展提出更高要求，相关的信息披露要求也不断提高。建设银行将与国内企业携手，积极参与国际、国内评级和披露标准的研讨与构建，为丰富完善ESG评价体系做出努力。

中国建筑股份有限公司（以下简称“中国建筑”或“公司”）作为央企控股上市公司，始终重视环境、社会与治理（ESG）工作，落实新发展理念，坚持高质量发展，不断把ESG治理与经营管理相融合，增强可持续发展能力，推动经济绩效、环境绩效、社会绩效的整体提升。 一、公司基本情况 中国建筑是全球规模最大的投资建设集团之一，位居《财富》“世界500强”2021年榜单第13位，稳居美国《工程新闻纪录》（ENR）2021年度“全球最大250家工程承包商”榜单首位。公司连续7年获得标普、穆迪、惠誉等国际三大评级机构信用评级A级，为全球建筑行业最高信用评级。中国建筑16次获得国务院国资委年度考核A级，是上证50指数、富时罗素中国A50指数、MSCI中国A50互联互通指数中的建筑企业优秀代表。 二、不断提高ESG管理认识 中国建筑认为，做好ESG管理工作是一项系统工程，做强ESG管理是落实新发展理念的重要抓手，在当前资本市场愈发体现ESG引领作用。通过内外部联动研究，公司已初步形成基本认识，概括为“ESG管理五要素”。 第一，做好价值创造是ESG基础。ESG追求长期价值增长投资理念，企业实现高质量发展、不断追求卓越、为全体股东持续创造稳健价值是提升可持续发展能力的基础。 第二，明确战略规划是ESG牵引。深化全系统思想认识，要以战略眼光谋划ESG工作，推动公司实现ESG与产业、资本的深度融合。制定ESG专项规划，分阶段提出适宜目标。 第三，构建治理体系是ESG关键。ESG牵一发而动全身，需要进一步健全管理体系。条件成熟时，搭建董事会、经理层、具体工作推动协调机制，理清完善总部部门、子企业管理职责。 第四，做好工作实践是ESG重点。结合国内外ESG披露标准，科学制定公司ESG关键议题，开展利益相关方调研，加强重点领域专项突破，将ESG实践与经营管理深度融合。 第五，深化信息披露是ESG核心。实现ESG信息披露全周期管理，引导ESG行业标准本土化，搭建ESG标准化数字化管理平台，做好专项报告披露准备，加强相关利益方推介。 三、持续深化ESG管理实践 中国建筑高度重视ESG管理工作。2021年，公司在中证指数ESG评价中荣获AAA级，首次入选国务院国资委指导的“央企ESG先锋50指数”，3篇案例入选国务院国资委《中央企业社会责任蓝皮书（2021）》《中央企业海外社会责任蓝皮书（2021）》《中央企业上市公司ESG蓝皮书（2021）》。 （一） 强化价值创造，不断提高企业价值 上市以来，公司主要业绩指标保持了中高速增长，盈利能力稳定，企业价值不断得到提高。2021年，公司完成营业收入1.89万亿元，实现归属于上市公司股东的净利润514亿元，基本每股收益1.25元。公司上市13年来，新签合同额、营业收入、归母净利润年均复合增长率均超15%，净资产收益率ROE持续稳定在15%左右高位区间，是A股十年间少有的ROE年均增速维持在15%左右的公司。公司做好ESG管理工作，正是超越自我、持续突破的价值创造集中表现。 （二） 明确战略目标，深化系统思想认识 “十四五”期间，中国建筑将“一创五强”作为总体战略目标，即“以创建具有全球竞争力的世界一流企业为牵引，致力于成为价值创造力强、创新引领力强、品牌影响力强、国际竞争力强、文化软实力强的世界一流投资建设集团”。ESG管理与“一创五强”目标一脉相承，公司将逐步健全ESG战略规划与管理体系，提升全员ESG认识，推进战略落地。 （三）提升治理水平，奠定可持续发展基础 中国建筑坚持在完善公司治理中加强党的领导，健全“各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡”的公司治理机制。2022年，公司入选国有企业公司治理示范企业，连续11年成为上证公司治理指数样本股。 1.推动董事会职权规范科学。公司坚持把国家最新的法律法规和监管要求融入到以《公司章程》为中心的基本制度中，制定落实加强公司董事会建设的8类57项举措，致力推动解决关联交易、对外担保、投资决策等重点事项的合规管理。就董事会职权的落实内容、落实形式等重点问题，广泛开展内外部研讨，最终确定17项落实董事会职权举措。 2.保障董事会运行成熟高效。公司一直坚持独立董事占多数的董事会成员结构，战略与投资委员会增加审议可持续发展重要事项的相关职责。通过定期召开独立董事专题沟通会、独立董事务虚会、独立董事专题调研等方式，有效保障了董事会决策的独立性。 3.推进风控合规全覆盖。编印《全面风险管理、内部控制与质量环境职业健康安全体系管理规定》，开展风险辨识评估工作，排查各类风险隐患，健全企业全面风险管理体系。建立健全依法治企第一责任人制度，提升国际化经营的法律保障能力。 图表1：中国建筑董事会专门委员会设置 （四）推动绿色发展，积极履行环境责任 公司坚持以习近平生态文明思想为指导，落实“双碳”战略，围绕做强做优做大绿色低碳专业细分领域补链、强链、拓链，助力美丽中国建设和全球生态安全。 1.将生态环保深度融入公司发展战略。公司坚持以绿色建造、智慧建造、新型建造为导向，促进建造方式变革，进而从源头减少污染产生、降低资源消耗，努力实现企业高质量发展与生态环境保护协调推进。开展“厉行节约，勤俭办企”专项行动，倡导简约适度、绿色低碳的工作方式，提升精细化管理水平。 图表2：中国建筑承建的江苏园博园生态环保项目 2.健全环保体系建设。公司秉持“建筑与绿色共生，发展和生态协调”的环境管理方针，新建、修订《生态环境保护工作责任管理规定（试行）》等一系列管理制度，配足环境管理专职、兼职人员，夯实体系保障。在施工管理过程中，围绕“四节一环保”（节能、节地、节水、节材和环境保护），提高资源利用效率。 3.增强节能环保新技术的研发应用。成立“绿色低碳发展研究中心”，探索搭建施工碳排放数据库和统计监测平台，构建基于BIM+互联网+物联网集成的智慧建造平台。做好“零碳”光储直柔技术、光伏墙面一体化和储能技术、光伏遮阳系统技术研发。坚持推进建造技术绿色化，做好绿色示范引领，助推行业环境管理水平提升。 4.积极打造绿色低碳建筑。公司秉承绿色发展理念，积极打造高品质绿色建筑。以公司下属企业中海集团为例，2021年全年累计投资建设并实施绿色建筑认证的项目490个，建筑面积达8,927万平方米，连续三年获得“中国绿色地产指数TOP30（第一名）”。 （五）推进负责任发展，持续践行社会责任 公司以“为利益相关方拓展充满幸福感的发展空间”为己任，助力中国建筑在全球范围内开展负责任地投资建设。 1.在员工权益保护方面，为员工设置合理晋升发展渠道，不断加强人才培养；坚持平等雇佣原则，保障员工权益，建设高水平人才队伍；建立健全企业民主管理制度，完善职代会作用；推动薪酬市场化改革走深走实，注重员工关怀。不断完善培养体系，建立各专业领域高潜人才库。 2.在投资者权益保护方面，坚持信息合规披露，持续提升信息披露质量，发布国际版定期报告。创新业绩推介方式，首次采取线上业绩说明会形式，2.4万人次在线参与，主动组织分析师、投资者开展交流。新设“中国建筑投资者关系”公众号平台，借助新媒体渠道助力投资者保护工作。 图表3：中国建筑投资者关系微信公众号于全国投资者保护宣传日正式上线 3.在安全发展方面，公司始终把员工安全放在首要位置，以服务管理推动安全监管水平提升，以管理引领统筹安全与发展的关系，健全全员化的安全生产责任体系、科学化的安全风险防范体系、规范化的安全生产监督体系，培育安全文化，组织多层次培训。 4.在乡村振兴方面，中建集团和公司持续助力乡村振兴，积极参与交通、水利、电力、机场、通讯网络等重大基础设施建设，2021年向定点帮扶和对口支援地区投入和引进帮扶资金1.37亿元。 （六）主动学习借鉴，加强利益相关方沟通交流 2022年6月，公司组织6家专业机构、咨询机构参加中国建筑ESG座谈研讨会，董事长带队参加，各方就ESG治理、ESG战略、ESG披露、ESG实践经验做法和具体建议广泛交流。同时，公司领导定期与MSCI、富时罗素、中证指数等主流指数机构深入沟通，听取提升ESG工作的相关建议，不断改进公司ESG工作，建立常态化沟通推介机制。 四、公司ESG信息披露的亮点 公司不断完善信息披露工作体系，从上市公司信息披露和可持续发展报告披露方面做好ESG工作融合、推介。 （一）细化ESG信息披露内容 公司提炼核心数据指标，融入年报现有框架内容，强化ESG披露力度。一是增加“碳中和、碳达峰”工作统计和披露，尤其是在减少碳排放方面所采取的措施及效果。二是增加控股股东、实际控制人与公司保持独立性、避免同业竞争等方面的披露内容。三是进一步增加平等雇佣、员工权益、职业健康与安全、员工关爱、公平公开采购、保障生产安全、技术及业务创新、提升客户体验、反腐倡廉等方面内容，多角度多途径呈现公司ESG工作。 （二）健全可持续发展报告披露机制 公司开展国内外权威社会责任标准研究、跨文化融合研究，可持续发展报告多次蝉联中国社会科学院“五星佳”报告评级。一是制定了《中国建筑社会责任指标管理手册》，逐步将其升级为《中国企业社会责任报告编写指南》之建筑业指南和房地产业指南。二是可持续发展报告融入ESG信息披露要求。报告参考上市公司ESG指引与评级标准，适度披露相关信息，满足投资者需求，为未来逐步加大ESG信息披露比重做好准备。三是组织“中国建筑优秀社会责任实践”活动，从203项实践案例中遴选出66项优秀社会责任实践，涵盖乡村振兴、客户责任、员工责任及社区责任等方面，展现多方面履责的生动实践。 图表4：中国建筑2021年可持续发展报告ESG相关披露指标 五、未来展望 上市公司环境、社会和治理表现愈发受到监管机构和资本市场的高度重视，中央企业应更加系统科学、持续高效地履行社会责任，展现ESG领域的工作成果。中国建筑将进一步做好体系建设，提高信息披露精准性有效性，推动公司不断深入贯彻新发展理念，在ESG发展趋势中积极作为，在资本市场进一步发挥带头示范作用，争做上市公司全面履责的表率，为创建世界一流企业打下坚实基础。

一、公司简介 洛阳栾川钼业集团股份有限公司（以下简称“洛阳钼业”、“公司”或“本公司”）属于有色金属矿采选业，主要从事基本金属、稀有金属的矿山采掘及加工业务和矿产贸易业务。目前公司主要业务分布于亚洲、非洲、南美洲、大洋洲和欧洲五大洲，是全球领先的钨、钴、铌、钼生产商和重要的铜生产商，亦是巴西领先的磷肥生产商，同时公司金属贸易业务遍及全球80多个国家，位居全球前三。公司位居2021《财富中国》500强第92位，2021《福布斯》全球上市公司2000强第1,046位，2021全球矿业公司40强（市值）排行榜第15位。公司旗下的IXM获得2021年Ecovodis sustainability rating 银奖认证，位列行业前25%。 图1 公司全球业务分布 公司愿景是成为受人尊敬的、现代化、世界级资源公司。秉承“精英管理、成本控制、持续改善、成果分享”的经营理念，公司发展战略致力于：巩固和保持现有业务极具竞争力的成本优势；持续管理和优化资产负债表；确保境内外业务平稳运营的同时，发掘并发挥业务协同效应；积极推进资源投资开发与整合收购；以价值创造为导向，以结构调整和增长方式转变为主线，不断优化企业治理，促进对环境和社会负责任的业务模式。 二、公司ESG工作实践情况及经验 洛阳钼业十分重视ESG工作，对公司来讲，ESG工作的初心和使命是“负责任矿业让世界更美好”，也是企业抵御内外部风险的有力手段。作为一家拥有多元化业务、世界级资源的跨国矿业企业，风险是多重的。矿业的特性，决定了公司时刻与自然资源、环境直接打交道；跨国的特性，意味着公司必须处理好国别风险、跨文化公司治理，以及与当地社区的关系。这些都是公司做好ESG工作、促进企业高质量发展的内驱力。 （一）治理 洛阳钼业的董事会负责对风险的监督。董事会共设有四个委员会，分别是战略及可持续发展委员会、审计及风险委员会、提名及管治委员会和薪酬委员会。战略及可持续发展委员会由董事长担任主任，负责制定公司可持续发展战略。该委员会与审计及风险委员会共同对重大非财务风险进行审核并向董事会上报、与管理层商讨识别和管理可持续发展相关重大风险的措施是否充分。 可持续发展事务主要由董事会秘书来负责。2018年公司制定了可持续发展治理体系的路线图，在董事会层面设立了战略与可持续发展委员会。2019年公司在执行层面成立了可持续发展执行委员会，委员会的成员分别来自董事会办公室、HSE、内控、法务、全球供应链、人力资源、战略发展和商品市场部。可持续发展执行委员会对董事会战略与可持续发展委员会负责，向董事会秘书直接汇报，具体负责在执行层面推动董事会决策和公司可持续发展战略的实施，以及对各业务单位可持续发展风险管理的跟踪和评估。 洛阳钼业设立了公司的十二项合规和可持续发展政策，建立起覆盖全部运营矿区的环境管理体系（EMS）。公司的合规和可持续发展政策参考了国际最佳实践框架。公司继续不断完善政策框架，适时审查和更新相关政策。 （二）环境方面 环境在洛阳钼业的重大议题中占有突出地位，涵盖尾矿管理、闭矿计划和复垦、水管理、生物多样性、能源、温室气体排放、空气质量和气候变化。2021年，为了更好的实现可持续发展，公司在环境领域，设立了两大愿景和四个绩效目标。 气候变化愿景，将气候变化事宜纳入ESG管治框架，由董事会战略及可持续发展委员会负责全面监督，建立自上而下的气候变化应对管理体系。我们将与国际和国内利益相关方共同努力，为全球的碳中和伟大事业做出应有贡献。 生物多样性愿景：我们将通过持续提升管理水平并实施缓解措施，以确保运营中无生物多样性净损失。 四个绩效目标：大气污染物：以2020年为基准，至2025年氮氧化物密度（每吨处理量）减少5%、硫氧化物密度减少2%；能源使用：至2025年清洁能源占比不低于40%；水资源：至2025年循环水占比达到83%。 2021年，公司总耗水量为1.33亿立方米，其中约77%是循环水，总耗水密度比2020年下降了4%。2021年，总体能源消耗的可再生率达到了36.7%，直接能源消耗中，14.0%来自于可再生能源。间接能源消耗中，58.5％来自可再生能源，如水力发电。2021年，中国矿区通过节能改造共计节约电力约5,447.5兆瓦时。同时计划引入光伏发电项目，进一步提高能源可再生比率。公司刚果（金）和巴西矿区均使用酸厂的余热进行自发电，巴西矿区还通过改造油罐，利用调度系统实时优化车队行驶以节约柴油的使用。 在大气排放物领域，公司目标是在2020年的排放密度基准上，至2025年氮氧化物密度减少5%，硫氧化物密度减少2%。2021年，中国矿区大力推动新能源车辆应用，新进电动车辆31辆，总量达到91辆，以减少运输车辆产生的废气和碳排放。 图2 公司近5年耗水量及能源消耗情况 公司2021年以二氧化碳当量排放量计算的温室气体排放总量约为920,000吨，比2020年低了约20%。 图3 公司近5年温室气体排放情况 生物多样性保护：公司将通过持续提升管理水平并实施缓解措施，以确保运营中无生物多样性净损失。公司遵循一些国际公认的实践框架。公司在TFM进行的生物多样性研究和保护推动了科学界对耐高浓度金属的植物群落的认识，这些特别的植物受该地区的地理和气候条件影响，能够耐受大多数植物所不能耐受的高浓度金属。澳大利亚NPM矿区经过8年规划的科科达生物多样性补偿项目于2021年完成，该项目种植了超过350公顷的18,000株幼苗，恢复当地原生的greybox林地生态系统，并于2022年1月荣获当地社区颁发的帕斯克郡澳大利亚日环境奖（Parkes Shire 2022 Australia Day Environmental Award）。 图4 澳大利亚NPM矿区获得帕斯克郡澳大利亚日环境奖 （三）社区 公司致力于在开展业务活动的过程中，推进与本地社区之间积极开放的关系。公司与本地社区保持沟通，通过多渠道的投诉机制了解社区的反馈和关切，并积极进行投资，建设基础设施，为健康、安全和教育事业提供支持，创造本地就业和商业发展的机会。公司目标是通过长期积极贡献，有效降低运营的不利影响，与从地方到国家的各级社区建立起这种伙伴关系。国际业务中的利益相关方关系主要使用基于风险的工作方法，着重于评估社区期望和需求，从而制定社区发展计划。一直以来，公司与利益相关者的关系都建立于互相信任、开诚布公的沟通，有效缓解采矿业务的影响以及加强采矿业务的积极贡献。 公司作为栾川县的重要支柱企业，长期为地方发展捐资助力，根据政府发展重点进行社区投资。截至2021年，公司已累计向栾川城乡建设、扶贫、教育、卫生等社会事业无偿捐资超1.6亿元人民币。并且累计捐资助教达到1,600万元，6,000余名栾川籍贫困学子从中受益。2021年夏，河南省多地出现历史罕见的持续性强降雨天气，栾川县14个乡镇也不同程度受灾。公司向栾川县人民政府捐资1,000万元人民币，用于栾川的防汛救灾和灾后重建。 在刚果（金），公司TFM矿区临近村庄、农业生产地区和两个城镇。近年来，当地持续面临大量人口涌入和城镇化的挑战。为此公司2021年1月与社区签订了《社会责任项目任务书》，承诺在未来五年为社区发展提供超过3,100万美元的投资，覆盖了卫生、教育、经济发展、道路与桥梁、电力、体育、基础设施、通讯等八个领域的社区优先需求。社区基金的大学、中学奖学金计划目前共资助了89名大学生，1200多名中学生。此外，TFM社区基金已经为社区建设了15所学校，捐赠了600张课桌。经过公司的多年努力，如今整个TFM矿区的农村地区已经有了170多口水井，包括十几个被挖掘和开发的水源。矿区持续执行玉米信贷计划，在2020-2021农忙季，644名农民得到了支持，耕种面积达到640公顷，并且在TFM农学家的帮助下，当地粮食产量大幅提高，每公顷玉米产量从0.8吨上升到6.8吨，增加了约800%。TFM社区基金完成了腾科镇6公里硬土路和2公里沥青路面的铺设，在丰古鲁美镇部署了10兆瓦变电站和超过21公里的中压电力线路。 公司在澳大利亚和巴西的矿区位于农村地区，周边主要是农业用地。这两个矿区持续地通过对影响的公开识别、利益相关方沟通以及社区重大关切记录系统的维护和响应，不断加强社区计划的效益。NPM的社区项目包括支持社区沟通委员会、土著居民支持项目、教育和社区卫生等。当地各类利益相关方都会参与社区项目的实施中来。2021年，NPM矿进行了土壤改良试验，在当地田地上覆盖石膏、石灰、鸡粪、有机土、堆肥，并进行松土处理。这项改良主要用于调节土壤酸碱度，同时有机物质也将增加土壤中的营养成分。NPM所在的矿区依然生活着一些Wiradjuri原住民。为了更好的回报社区，NPM与致力于当地原住民可持续发展的Wiradjuri执行委员会（WEC）签署协议，定期为当地的Wiradjuri原住民提供学习资助。 图5 公司定期为当地原著民提供学习资助 2021年，公司继续实施为期三年的农业生产者计划。该计划向农村家庭提供技术援助、培训和创业支持，以提高收入，增加经济自主性。巴西业务还继续开展“和洛钼一起下乡”，2021年，洛钼巴西在附近的10个农村社区的45个农场中开展了83项活动，向农业生产者提供的主要服务包括水源治理、建造小型水坝、改造牧场、翻新围栏、捐赠树苗、为种植准备土壤肥料、捐赠食物等等。 三、公司ESG信息披露经验 本报告除了符合上交所发布的《上市公司环境信息披露指引》和港交所颁布的《环境、社会及管治报告指引》外，还符合“全球报告倡议”（GRI）标准（核心选项）体系。经过多年探索，公司已建立起常态化的ESG信息披露机制。 （一）规范统一的信息收集机制 公司根据香港联交所ESG指引要求，结合“全球报告倡议”（GRI）标准体系以及公司自身情况，设立一套规范统一的信息收集机制，其中明确了公司需收集的文字信息及数据指标、具体定义以及归口管理部门，为ESG信息收集提供了规范和统一的框架及指引。公司主管部门及下属单位根据收集要求统计并填报信息。公司每年根据国际相关标准、我国法规政策、公司规章制度等变化对收集机制进行更新，确保适用性。 （二）积极主动的ESG信息沟通和宣传 公司通过网站、微信公众号、抖音等多样化的方式进行ESG信息披露和宣传。多样化信息渠道的主要目的是为了扩大公司ESG相关工作的传播程度，使尽量多的人能够了解到洛阳钼业的ESG报告及相关工作。此外，公司积极参加评级机构的问卷，与投资人、融资机构、下游客户、非政府组织等各利益相关方进行定期或不定期、公开透明的沟通交流。因此，各利益相关方提出的建议和意见能够及时反馈给公司，从而使公司吸取相关意见、针对存在问题进行合理化、规范化改进，从而使得ESG的工作能够越办越好。 （三）对ESG报告进行第三方鉴证 公司每年均聘请专业的国际第三方对报告进行独立鉴证，进一步提升报告编制质量。鉴证公司必须到生产企业实地开展数据核查、现场调研、现场走访、社区走访等具体工作，然后出具独立的鉴证意见。鉴证报告中提出的相关意见，能够更好的提升现场工作规范性、ESG报告的编制质量和全公司的ESG 管理水平。 四、公司ESG工作亮点 （一）上市公司ESG先行者 矿业行业天然地面临着较高的环境与社会风险，公司较早意识到要加强ESG管理及信披透明度，以控制风险、回应投资者的关注。自2008年起，公司已开展ESG相关工作，并早早接轨了国际ESG理念和标准。 （二）公司高层重视ESG工作 公司在董事会层面设立了战略及可持续发展委员会，董事长担任主任，负责制定公司可持续发展战略，可持续发展事务由董事会秘书来负责。公司在执行层面成立了可持续发展执行委员会，委员会的成员分别来自董事会办公室、HSE、内控等部门。可持续发展执行委员会向董事会秘书直接汇报，具体负责在执行层面推动董事会决策和公司可持续发展战略的实施，以及对各业务单位可持续发展风险管理的跟踪和评估。 （三）ESG工作长期投入 公司长期投入ESG工作，开展环境、社区、治理方面的不断改进和提升工作，并从2016年起每年发布中英文双语的ESG独立报告。长期以来，公司持续执行积极的社区投资政策，仅2021年在各运营地的扶贫、医疗卫生、教育、农业、基础设施和土地安置等各个领域投资总额达到约1.9亿元人民币。 （四）ESG绩效突出 得益于公司长期不懈的努力，随着社会责任管理水平和信息数据质量的不断提高，公司满足GRI《可持续发展报告标准》的“核心方案”要求，ESG绩效也受到了业界同行、市场、投资者的充分认可。摩根士丹利ESG评级（MSCI ESG RATING）于2021年8月将洛阳钼业的ESG绩效从BBB级升至A级，这一成绩与国际一流矿业公司齐平，领先国内同行业企业。 五、建议 （一）尽快健全完善符合中国国情的ESG最佳实践标准和评价体系，规范评级管理，为上市公司转型升级提供积极正面政策指引。 （二）对于ESG评级高的上市公司适当给予政策倾斜，增加上市公司做好ESG工作的动力。

一、公司简介 中国中铁股份有限公司（证券简称“中国中铁”，股票代码601390.SH）于2007年12月在沪港两地整体上市，是一家多功能、特大型建筑企业集团，是全球最大的建筑工程承包商之一，经营范围覆盖到基础设施建设的全产业链。2021年，公司位列世界500强第35位，在《工程新闻纪录》(ENR)全球最大承包商中排名第2位，连续8年被国务院国资委评为A类企业；连续14年被上海证券交易所评为A类（优秀）上市公司，入选国务院国资委“央企ESG·先锋50指数”。目前，公司荣获中证ESG“AAA”级、恒生ESG“A”级、万得“AA”级、MSCI ESG“B”级，持续保持行业领先水平。 二、中国中铁ESG实践情况及经验 践行ESG管治理念，是世界各国各地区和全社会应当维护和遵守的发展理念，也是人类命运共同体理念的应有之义。作为沪港两地上市的建筑行业领军企业，中国中铁始终秉持可持续发展理念，以成为ESG管治和披露的实践者、推动者和引领者为己任。自2008年起致力于构建科学、规范、系统、有效的ESG管治体系，以实现全面覆盖、充分履行、日臻完善、行业领先的ESG管治和披露目标。 （一）落实“3060”双碳目标，致力成为绿色发展“践行者” 图1：中国中铁完成的泰安市山水林田湖草明堂河生态保护修复工程 公司坚持绿水青山就是金山银山理念，从中长期发展战略高度谋划碳达峰、碳中和目标路径，加快推动企业绿色转型升级。 一是强化环境风险战略管控，把绿色发展理念融入公司发展规划各方面和全过程，建立了以节能技术创新为支撑、以节能管理和能源资源利用为中心、以提升风险防范和污染应急响应能力为保障的工作体系。基于以上系统化的环境管理，公司获得华夏认证中心有限公司颁发的ISO14001环境管理体系认证。 二是强化自然资源使用和保护，坚持生态环境保护与工程建设同步规划与同步实施，制定了《节能减排监督管理办法》《环境保护管理办法》等一系列规章制度，建立了能源节约与生态环境保护统计系统，强化对所属企业节能环保量化指标的目标考核奖惩，组织专业机构开展水土保持、生物多样性保护、植被保护等环境影响评估，已竣工项目环评通过率达100%。 三是强化环境机遇意识，密切关注全球气候变化趋势，引入全生命周期绿色设计模式，全面开展绿色施工技术、低碳评估技术、低碳能源运行管理系统等关键技术研究，积极研发推广地源热泵、光伏发电、热电冷三联供、空气能使用等清洁能源技术，大力拓展以“生态修复、城市修补”为主要内容的城市双修、海绵城市、海域岸线综合治理等业务，成立了水务环保行业的综合子企业——中国铁工投资建设集团有限公司。 （二）积极履行社会责任，致力成为创造价值的“推动者” 公司致力于拉动全球和地方经济增长，不断为社会创造和积累优质物质财富，努力营造和谐的可持续发展氛围。一是积极投身基础设施建设，公司坚持奉献精品工程、精良产品和精益服务，参建的京雄城际、京张高铁、拉林铁路、港珠澳大桥等一大批重点项目为拉动地方经济、造福人民发挥了重要作用，2021年公司获鲁班奖17项、国家级优质工程奖54项（金奖4项），获中国质量领域最高奖——中国质量奖。 二是持续拉动社会就业，公司始终把促进就业作为履行社会社会责任的关键内容，2021年引进高校毕业生18225人，含西藏、青海、新疆籍学生190人；持续为稳定农民工就业创收提供机遇，每年为百余万农民工提供就业岗位。 三是坚持生命至上，确保全体员工每年至少进行一次健康体检，推广应用大数据技术对员工体检结果进行分析评估；持续健全完善企业特色安全管理体系，制定了项目“零事故、零伤害”和企业本质安全长远目标，施行了安全生产管理情况与高管薪酬挂钩措施，对劳务（专业）承包商实施负面清单管理，不断提升安全保障能力。 四是重视客户、投资者关系管理，积极打造公司与供应商共同体，完善鲁班电子商务平台，建立公平竞争机制与合格供应商准入清单，坚决抵制不道德的商业行为，限制与不良表现供应商的交易。同时，公司积极参与各地防疫设施建设、乡村振兴、抗震抗汛救灾和社区志愿服务，2021年投入乡村振兴资金6490万元，中铁二局昆明应急救援队荣获首届“全国应急管理系统先进集体”荣誉称号，受到习近平总书记亲切会见。 图2：中国中铁救援队紧急驰援云南隧道坍塌抢险 （三）健全完善企业管治，致力成为高质量发展的“引领者” 公司始终以建立权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的治理机制为目标，致力为健全完善中国特色现代企业制度作出贡献。一是完善治理体系，建立了满足沪港两地证券监管要求的、符合董事会成员多元化政策的、科学的公司治理结构，各治理主体有序衔接，决策程序规范高效，董事会下设了安全健康环保等5个专门委员会，现任董事分别具有相关领域专业背景以及丰富的境内外企业和项目管理经验，公司被国务院国资委评为国有企业公司治理示范企业。 二是实行“大合规”管理理念，把风险、内控、法律、合规的管理要求嵌入企业各项业务流程并通过信息化手段实现有效运行。严格规范关联方交易行为，坚持从交易的必要性、定价公允性、程序合法性、维护股东利益等维度进行审查，严格落实关联交易的决策程序与披露义务。 三是狠抓反腐倡廉，廉洁监督覆盖公司境内境外全体员工，并延伸到客户、供应商、协作队伍群体。持续完善举报处置程序，有效保护举报人隐私与安全。加强廉洁教育，2021年累计开展廉洁教育覆盖高管、董事、监事、员工等群体11余万人次。 四是持续改进审计方式，建立审计制度23项、追责制度7项，建立了审计部门主“管”、审计中心主“审”的一体化审计管理机制，全面推广使用审计信息系统，实现了审计信息系统与财务、物资、成本等信息系统的互联互通和数据交互。 图3：中国中铁连续8年被国务院国资委评定为业绩考核A类企业，先后获证券时报“A股公司ESG百强”、《新财富》“最佳ESG信披奖”等荣誉。 三、中国中铁关于ESG信息披露的经验及相关亮点 中国中铁坚持将环境、社会和治理因素全面融入风险分析和公司核心业务或增长战略，不断强化和优化披露水平，连续14年编制发布年度定期报并告同步披露ESG暨社会责任报告（简称ESG报告），积极展示公司为实现可持续发展所做的努力，实现了从2017年CCC提升至当前的B级。 （一）强化责任主体管理，建立健全ESG治理架构 公司将提升ESG表现作为推动自身高质量发展的关键途径，强化各治理主体ESG管理责任，自上而下推动公司内部ESG体系建设。 一是确立了董事会ESG治理的工作机制。随着国际国内市场对ESG的重视和公司对ESG管理理念的深化，公司于2021年明确将ESG体系建设纳入公司战略管理内容，于2022年将ESG管理体系建设纳入公司董事会和董事会战略与投资委员会职责范围并列入《公司章程》，由其全面负责督导、直接管理及监管公司的ESG议题，董事会战略与投资委员会及安全健康环保委员会定期审查相关制度体系运行成效，及是否涵盖重大环境、社会和管治问题的主要控制措施。 二是建立业务部门责任矩阵，建立跨部门合作机制，坚持定期召开业务部门协调会，研究推动ESG披露工作，确保将ESG各项指标融入业务管理和数据统计，确保所呈列数据及可持续发展措施的准确性、可靠性和及时性。 三是重视投资者利益与建议，加强与投资者的沟通，定期检视与投资者间的沟通渠道和平台，通过《市值管理情况报告》《资本市场观点汇总及管理建议》等，将收集到的主要投资者所关注ESG议题向董事会反馈，确保公司能够实现合乎市场各主体所期望的表现。 （二）对接 ESG评级体系，优化细化量化披露内容 公司在遵循全球报告倡议组织《可持续发展报告标准》、国家标准《社会责任指南》和上交所相关指引基础上，积极研究香港联交所2020年7月起执行的最新ESG披露规则，确保符合各方评价要求。 一是提高强制性披露内容完整性。按强制披露和不遵守就解释的原则，结合建筑企业特点编制了《ESG报告重点改进内容一览表》，严格和细化了E、S、G三方面30多项具体要求，分解至各业务管理系统。 二是突出披露内容的重要性原则。依据利益相关方反馈和国内外ESG领域热点议题，进一步提升了企业管治、反腐败、排放物、安全生产方面的披露透明度，大幅增加公司在制度建设、举措创新方面内容，并设置了“践行‘三个转变’重要指示”“巩固拓展脱贫攻坚成果，开启乡村振兴新篇章”“高质量共建‘一带一路’”3个专题，充分展示公司积极担当央企责任。 三是进一步提升披露的一致性。大幅增加定量信息和数据对比，以大量的数据化、表格化、结构化方式呈现公司在绿色发展、人力资源管理、员工培训、科技创新等方面做出的努力，并附以大量案例支撑。对一些资本市场关注，但我公司不涉及事项做出了否定解释，更加符合国际惯例。 （三）厚植ESG管理文化，引入外部机构支持 公司将落实ESG管理理念作为实现企业高质量发展、推动资本市场价值投资的一重要契机，持续提升全员共识。一是加强专业培训和交流。适时组织信息披露、ESG报告编制部门积极参与监管机构、咨询机构ESG相关培训，跟进最新要求与政策，学习先进企业经验。主动邀请咨询机构对业务部门进行专题培训，并邀请董事、高级管理人员参加有关投资者交流活动，强化业务层、管理层、决策层对于ESG的认知。 二是加强与ESG评级机构沟通。主动与MSCI ESG团队、中证指数等评级机构建立常态化联系，为中证指数ESG评级提出合理化建议，适时开展正面的、积极的沟通交流，了解其核心关注并获取改进建议。此外，公司投资者关系管理团队还主动向其他评级机构、投资者汇报公司ESG相关工作的成果，取得了广泛认可。 三是加强经验总结与成果运用。公司积极开展ESG管治和披露的实践经验和理论研究，2021年4月公司应邀出席中国上市公司协会举办的“ESG主题沙龙”并作经验交流；2022年4月，公司作为主要起草单位编制的《企业ESG披露指南》团体标准在京发布，填补了我国企业ESG披露标准领域的空白。 图4：《企业ESG披露指南》团体标准发布会 2022年3月31日，第十八届新财富金牌董秘&第五届新财富最佳IR港股公司榜单重磅揭晓，中国中铁成为连续四年蝉联“新财富最佳IR港股公司（A+H股）”大奖的建筑央企上市公司，并荣登《新财富》“最佳ESG信披奖”榜单，成为中国建筑行业的唯一代表。

一、公司简介 中国国际金融股份有限公司是中国首家中外合资的投资银行。凭借率先采用国际最佳实践以及深厚的专业知识，公司完成了众多开创先河的交易，并深度参与中国经济改革和发展。自1995年成立以来，公司一直致力于为多元化的客户群体提供高质量金融增值服务，建立了以研究和信息技术为基础，投资银行、股票业务、固定收益、资产管理、私募股权和财富管理全方位发展的业务结构。 2015年，中金公司在香港联交所成功挂牌上市。2017年，中金公司与原中国中投证券的战略重组完成。2020年，中金公司在上海证券交易所成功挂牌上市。 公司总部设在北京，在全国30个省、市、自治区拥有超过200个营业网点，同时在中国香港、纽约、伦敦、新加坡、旧金山、法兰克福、东京等7个国际金融中心设有机构，国际网络不断丰富，为成为植根中国的国际投资银行奠定了坚实的基础。 二、上市公司ESG实践情况及经验 中金公司始终高质量高标准服务国家战略，将“以国为怀”的初心，转化为服务“国之大者”的动力，积极践行企业社会责任，深入贯彻环境、社会和公司治理(ESG)发展理念。回顾2021年，中金公司始终努力将国家之需、社会之需、人民之需与自身专业优势更好地结合。 （一）完善公司治理，合规廉洁运营 中金公司持续优化完善公司管理体系，加强ESG管治体系建设及ESG风险管理，并深入提升本公司合规风险管控，打造廉洁高效运营环境，助力员工个人成长，推动公司平稳长远发展。 中金公司持续强化ESG管理理念，完善顶层设计。公司董事会高度重视ESG管理工作，严格落实《上市公司治理准则》、香港联交所《ESG报告指引》等相关要求，搭建了与公司经营管理相适应的ESG管理体系，由董事会作为ESG相关事项的最高决策机构，全面负责公司ESG工作，并将公司战略委员会更名为战略与ESG委员会，授权审议决策ESG事宜，自上而下明确从“决策层－管理层－执行层”各层级在ESG方面的管理责任及工作职责。 公司注重合规高效管理，坚守廉洁运营。中金公司始终坚持贯彻执行“全覆盖、穿透式、全流程”的风险管控要求，夯实垂直风险管理体系；建立《中金公司合规管理制度》等多项合规政策，结合科技数字化手段支持合规工作开展；高度重视廉洁运营管理，恪守法律法规要求，制定多项关于反洗钱、反贪污反贿赂内部制度，并组织多次反腐倡廉培训。 公司秉承“以人为本”的文化宗旨，依法维护员工基本权益。2021年，福布斯中国评定中金公司为中国年度“最佳雇主”和年度“最具人力资源管理创新力雇主”。中金公司累计开展员工培训1,088次，员工培训总投入1,902万元；公司注重保障员工合法权益，设置“CEO信箱”以畅通沟通渠道；搭建成长平台，完善“线上+线下”全方位培训机制。疫情挑战之下，公司为全球各地的员工提供更加灵活宽松的办公方式，并在疫情严重地区组织了志愿团队，尽最大努力守护员工的生命安全和身心健康。 （二）服务社会发展，贡献中金力量 中金公司“植根中国”，始终以服务国家发展战略为己任。公司立足发挥专业优势，在促进经济发展的同时，积极支持社会公益事业，促进教育公平，开展志愿服务，真情回馈社会。 中金公司高效对接国家重大战略，借助金融力量推动经济社会进步。公司紧扣时代前沿，将自身发展融入国家大局。中金公司支持国家和地方建设融资，积极为小微企业融资解忧纾困；支持乡村建设融资，承销发行多笔乡村振兴主题债券；公司在京津冀、长三角、粤港澳大湾区、长江经济带等重点区域的15个省市加大了下沉服务力度，同时还把金融产品和服务送达内蒙、甘肃、青海、西藏，并在新疆完成“国境线上的投标”。 公司大力支持乡村振兴建设发展，助力实现共同富裕。2021年，公司继续对欠发达地区“授人以渔”“扶上马送一程”。联合清华大学赴全国6个地区开展“数字时代的乡村振兴”实地调研；携手中债估值中心，推出了市场首个乡村振兴债券指数；在定点帮扶和结对帮扶的甘肃省会宁县、安徽省岳西县等地深入开展金融帮扶、民生帮扶、教育帮扶、党建帮扶、消费帮扶等工作。通过发行乡村振兴专项债、“三农”专项金融债等实现金融赋能，为地方引入“源头活水”。 公司积极投身社会公益和志愿服务，汇聚点滴力量。公司全年对外捐赠资金超过人民币4,000万元，实现25个新增公益项目落地开花，公益足迹遍布全国12个省市，超过万人受益。“慧育中国”让湖南古丈、甘肃会宁、西藏尼木等地儿童享受到早期发展科学养育，“暖藏行动”让藏族同胞能够温暖过冬，“中国儿童发展基金”致力于为保障儿童全面发展作出贡献。 （三）关注环境保护，助力绿色转型 绿色发展是中金公司始终追求的前进方向。公司以己为先，从自身发展和金融赋能出发，与员工和社会各界一道，为助力国家实现“双碳”目标和绿色发展贡献涓滴。 公司发挥自身金融优势，赋能社会绿色发展转型。中金公司承销多单绿色债券和“碳中和”债，涵盖绿色公司债、企业债、金融债、中期票据、资产支持证券以及地方政府绿色债券，承销品类丰富广泛。截至2021年12月31日，境内市场承销绿色债券合计发行规模1,202.78亿元，市场规模领先。2021年，中金公司作为主承销商协助国家开发银行向全球投资人发行首单“碳中和”专题“债券通”绿色金融债券，是目前全市场发行金额最大的专项用于助力实现碳达峰、碳中和目标的绿色债券；公司设立绿色基金，共建低碳金融，目前公司管理的基金投资“碳中和”项目近70个，投资总额近80亿元；中金公司融智融力，发布《碳中和经济学》，受到各界高度肯定。 公司倡导绿色办公，推崇低碳生活，助力共建绿色家园。在日常办公中，最大限度节能减排。通过替换节能灯具、改造空调系统、推广无纸化办公等科技手段，减少办公排放；预计2025年将于深圳落成的新办公楼“中金大厦”比普通建筑标准预计减排25%；通过推广共享办公、绿色出行、低碳差旅、“零塑倡议”等方式竭力减排，以绵薄之力为社会增添绿色。 公司助推国家能源结构转型，致力于修复森林生态。公司将探索未来提升可再生能源电力使用的可行性，优化能源结构，进一步降低自身运营产生的碳排放。到2030年，预计减排2.7万吨；中金公司与中国绿色碳汇基金会合作开展中金公益生态保护碳汇林项目，预计至2050年将种植约50万棵树，覆盖面积3,600余亩。 三、上市公司关于ESG信息披露的经验及相关亮点 公司ESG信息准确完整，切中利益相关方的关注要点。公司内部对企业ESG信息披露高度重视，董事会监督决策ESG相关事宜，结合管理运营及利益相关方沟通诉求，确定中金公司可持续发展工作重点，以更好地履行可持续发展责任。公司严格规范ESG信息披露依据，每年度发放利益相关方调查问卷时，开展重要议题识别评估工作，并结合公司运营管理实际，经过议题的识别、评估和排序，生成重要性议题矩阵作为ESG报告披露的重要依据。 中金公司在上交所和联交所披露的《2021年度社会责任报告》严格遵循《香港联合交易所有限公司证券上市规则》（“上市规则”）附录二十七《环境、社会及管治(ESG)报告指引》（“报告指引”）编写。同时参考全球可持续发展标准委员会(GSSB)发布的《GRI可持续发展报告标准》，编写严谨，涵盖内容广泛完整；信息数据准确。2021年，基于香港联交所《ESG报告指引》要求，公司更新了数据统计口径和数据计算方法，以提升数据披露准确性；同时公司ESG报告以电子版形式发布，面向更为广泛。 中金公司在腾讯“2021中国益公司企业社会责任评选”中，获评“ESG绩效杰出企业”，体现了国内和国际资本市场对中金公司社会责任表现的高度认可。

一、公司简介 中国核能电力股份有限公司（股票代码601985.SH，简称“中国核电”、“公司”），总部设在北京，由中国核工业集团有限公司作为控股股东，联合中国长江三峡集团有限公司、中国远洋海运集团有限公司和航天投资控股有限公司共同出资设立。公司经营范围涵盖核电项目的开发、投资、建设、运营与管理；清洁能源项目的投资、开发；输配电项目投资、投资管理；核电运行安全技术研究及相关技术服务与咨询业务；售电等领域。 截至2022年5月31日，公司拥有控股公司26家，合营公司1家，参股公司12家，总资产超过4000亿元。公司核电控股在运机组25台，装机容量2371万千瓦；核电控股在建机组7台，装机容量762.7万千瓦。 二、中国核电ESG实践情况及经验 （一）守正创新，高校规范治理 中国核电秉持“强核强国 造福人类”的企业使命，围绕“规模化、标准化、国际化”战略，加强风险识别和管控，着力构建现代企业治理体系，以良好的管治标准促进企业透明有效运营，保障股东和其他利益相关方权益。 ESG理念体系惠及各方。中国核电秉持“责任、安全、创新、协同”的核心价值观，将ESG理念全面融入日常经营管理，深植于安全、环境、创新、协同、员工、社会六大实质性议题中，形成惠及各方的ESG理念体系，促进经济、环境、社会协调发展。 图1 ESG理念体系 ESG管理制度融入运营管理。中国核电制定ESG管理制度体系，开展本部-成员单位-职能部门三级管理，明确各层级职责和定位，同时根据ESG六大议题进一步细化形成ESG关键议题披露清单和ESG关键绩效数据表，建成本部主导，成员单位和职能部门对照落实的ESG指标管理体系，有效推动公司ESG管理的规范化和专业化。 ESG管理路径明确方向。中国核电以“成为具有全球竞争力的世界一流清洁能源服务商”为目标，将公众沟通作为ESG管理的驱动力，以卓越文化理念赢得公众信赖为起点，以公众的期望和诉求为出发点找准ESG管理的方向，以多样的沟通参与增强公众的理解支持，以在公众心中建立起可持续的品牌形象认同作为衡量ESG管理的最终尺度，探索形成具有中国核电特色“企业文化引领、社会责任担当、品牌价值提升”的三位一体ESG管理和践行路径。 图2 核电公众沟通驱动型ESG管理路径 ESG风险管控提升管理水平。中国核电综合考虑国家政策、电力体制改革、气候变化等因素对企业发展战略和市场运营的影响，持续开展ESG风险的识别与管控。公司立足治理、环境、社会三个维度，全面识别和分析廉洁风险、电力销售、应对气候变化等6大风险因素，针对性实施风险管控应对措施，提高企业风险防控能力，促使企业实现更高效、更可靠、更可持续的运营发展。 ESG管理贡献可持续发展目标。中国核电积极响应联合国可持续发展目标（SDGs），明确履责重点，将与企业紧密相关的关键可持续发展目标融入ESG管理，助力SDGs早日实现。 图3 积极响应联合国可持续发展目标（SDGs） （二）绿色发展，赋能“双碳”目标 中国核电抢抓“2030年碳达峰、2060年碳中和”这一历史机遇，持续构建“核能＋非核清洁能源＋敏捷端新产业”的产业格局，做生态文明建设的践行者和推动者。 完善环境体系，应对气候变化。中国核电建立健全环境风险防范体系，编制《中国核电生态环境保护风险排查汇总表》，严控各类生态环境风险，确保生态环境安全。健全环境治理领导责任体系、更新完善环境保护目标、建立生态环境保护奖惩机制，将生态环境保护列入目标考核激励体系（MKJ），加强生态环境保护考核和责任追究。截至2021年底，所有核电厂通过了ISO 14001环境管理体系认证。此外，公司积极融入碳排放交易市场，参与绿色电力交易、碳排放权交易，并发行绿色债券，通过市场机制为推动核电高质量发展探索出新路径、创造新经验通过市场机制助力温室气体减排。2021年，公司参与绿色电力交易、碳排放权交易，并发行绿色债券，有效发挥示范带动作用，为推动核电高质量发展探索出新路径、创造新经验。 发展清洁能源，助力“双碳”目标。中国核电充分认识到实现“双碳”目标的紧迫性和艰巨性，将“万元工业增加值综合能耗、万元产值综合能耗、万元工业产值二氧化碳、二氧化硫排放”四个指标作为核电、风电、光电运行厂的年度考核指标纳入《中国核电目标考核激励体系（MKJ）管理和评分办法》制度体系。同时，公司结合自身业务和资源优势，系统部署绿色发展模式，积极安全有序发展核能，探索拓展核能多用途利用，提供核能供热、制氢、供汽、园区综合智慧能源服务，壮大非核清洁能源产业，积极突破敏捷清洁技术产业，助力“双碳”目标融入公司运营管理的全过程、全方面。 图4 清洁能源发电情况 加强资源管理，强化节能减排。中国核电关注水资源管理及利用，采用先进的节水技术、加强水量耗用监测、提高水资源回收利用率，积极应对水资源短缺危机，持续提高用水效率。公司加强有毒排放物和废物排放监测和监督，定期开展废物排放内部审计，接受国家有关部门的定期审查，积极推进废物最小化工作。 加速自主创新，助推绿色发展。中国核电统筹项目安排，加大科技投入，设备可靠性提升、智慧电站建设等重大技术问题攻关取得新的突破。公司持续完善科技成果转化机制，加大科技成果转化激励和考核力度，推动环境友好、高质量的核心科技成果转化，助力核电行业积极安全有序发展。2021年，公司荣获各类科学技术成果奖共79项，科技成果获奖数量再创新高。公司进行科技成果鉴定共87项，成功发布重水堆国际标准。 （三）凝心聚力，关心民生福祉 中国核电践行共享发展理念，打造积极、卓越、健康、安全的工作环境，投入人力、物力、财力助力乡村振兴建设，努力成为创造价值、富有责任、备受尊敬的企业公民。 全方位的人本主义关怀。中国核电坚持人本管理，搭建完善的职业安全和健康防护体系，加强员工心理健康服务工作，体现企业对员工全方位的人本主义关怀。公司积极开展EAP专员培训，倾力打造专业的EAP专员队伍，逐步建立健全心理健康和心理咨询工作体系，关注员工身心健康，提升员工心理资本，发挥员工主观能动性。2021年9月，中国核电首期EAP专员培训班在北京正式开班，72名专员获得了初级员工心理援助咨询师证书。 立体化的乡村振兴举措。公司充分发挥自身专业和资源优势，紧抓与定点帮扶乡村“结对子、促振兴”的有利契机，做好充分调研，着力解决群众面临的实际问题，以更高的标准、更大的力度、推进产业、人才、文化、生态、组织振兴，有效巩固拓展脱贫攻坚成果，以实际行动回馈社会。 三、中国核电ESG信息披露及经验 （一）健全多元披露机制 为完整、准确及客观地向内外部利益相关方传达中国核电环境、社会及治理工作的进展，中国核电建立健全ESG 信息披露工作机制。该机制明确ESG报告管理部门和联络人，协调各职能部门和成员单位共同开展报告的撰写和审核工作，经董事会审议通过后，将报告对外公开发布。 截至2022年5月底，公司发布10次社会责任报告和4次环境、社会及公司治理报告，积极落实ESG管理和行动，提升ESG管理水平。两本报告均有中、英文两种版本和纸质版、电子版等形式，有效扩大信息披露范围。   面向社会公众，中国核电秉承Confidence（信心）、Connection（联结）、Coordination（协同）的“3C”沟通理念，不断拓宽信息公开渠道，通过官方网站、自媒体微信公众号、新闻发布会、内刊等方式加强非财务信息披露；编制《利益相关方沟通管理手册》，加强利益相关方沟通管理精准化；每年举办“中国核电周”“魅力之光”核电科普活动，覆盖范围涉及小学生、中学生、大学生等；定期报送环境监测月报和环境监测年报，在生态环境部官方网站公开实时环境监测信息，以多渠道和多方式开展透明沟通管理，赢得公众认可。 （二）回应核电热点问题 中国核电识别和梳理公众、投资者等利益相关方关注热点问题，通过在社会责任报告和环境、社会及公司治理报告中设置“投资者问答”和“公众热点回应”专栏，从核电辐射、核电安全运作模式、如何增强社会公众对核电发展的信心、清洁能源发展规划和目标等方面精准回应社会公众和投资者关切的问题，提高信息披露的质量，赢得更多利益相关方对核电的理解与支持。 （三）完善ESG指标体系 政府、监督机构、交易所等组织要求企业披露环境、社会和管治等非财务信息的范围正在不断扩大。中国核电对标ESG指引，结合行业特性、自身发展状况和利益相关方要求，以管治、环境、社会为分类标准，形成并不断完善ESG指标体系，同时在环境、社会及公司治理报告中连续披露近三年的履责绩效，正面回应利益相关方对ESG绩效指标的信息披露要求，传递公司深入践行可持续发展目标的信念和行动。 图5 ESG指标索引 （四）ESG管理提升建议 第一，完善ESG治理机制。建议上市公司建立健全ESG专项委员会，明确董事会层级对ESG管治的决策管理职能。制定ESG专项战略规划与实施计划、完善ESG制度体系，编制ESG管理指导意见及ESG管理指导手册等工具，助力ESG战略落地。 第二，优化ESG信息披露与沟通。上市公司通过编制发布ESG专项议题报告加强ESG信息披露；通过主动参与标普ESG500、CDP、MSCI等主流机构评级并保持定期沟通与回应，及时回复相关质疑，持续提升ESG管理水平。 第三，提升全员ESG意识和能力。上市公司应积极参与上市公司协会或专业化ESG机构组织的交流培训活动，及时更新资本市场有关ESG的最新进展与要求。建议上市公司内部开发系统化的ESG学习素材，宣贯ESG最新要求，展示优秀履责实践，传播ESG管理工具与方法；组建内训师队伍，依托内训师队伍在下属企业开展分层、分级、分批ESG培训，实现ESG培训的全覆盖，提升培训针对性。

经济观察网 记者 周一帆 12月26日，嘉实京东仓储物流封闭式基础设施证券投资基金（简称“嘉实京东仓储基础设施REIT”）正式获得证监会发行批文，这也标志着市场将迎来首只民企仓储物流公募REIT。 公开资料显示，嘉实京东仓储REIT的基金类型为契约型封闭式，基金合同期限为46年，基金募集的基金份额总额为5亿份。根据基金份额询价公告，该基金本次询价区间为3.243元/份-3.735元/份，并将通过网下询价最终确定基金份额的认购价格，本次发售的询价时间为2022年12月30日的9:00-15:00。 从项目申报资料来看，嘉实京东仓储基础设施REIT底层资产包括重庆、武汉和廊坊3处物流园区，合计建筑面积35.1万平方米。三处物流园出租率均达到100%满租状态，租约长度为5~6年，高于行业平均水平的3年，运营高效稳定，抗风险能力较强。 据公示资料中的数据，嘉实京东仓储基础设施REIT所持有的三大仓储项目近三年及一期项目总体保持盈利，年均经营性净现金流为正。同时，预计2022年7至12月可供分配金额3,418.75万元，2023年度可供分配金额7,026.29万元，2022年、2023年的净现金流分派率预计分别为4.17%（年化）、4.29%。 “此外，该项目所持有的三大仓储项目均为我国物流仓储中稀缺的高标准物流仓储（简称‘高标仓’）。相比普通物流仓储，高标仓得益于专业的选址逻辑、先进和完善的建筑结构、互联网和大数据的支持，能够实现物流规模化效应、提高拣选效率和准确性、优化仓库使用效率、降低仓储使用成本等。”嘉实基金相关人士告诉经济观察网记者。 从公募REITs行业整体来看，截至今年12月26日，我国已有公募REITs 24只，已上市23只，项目涵盖收费公路、仓储物流、产业园区、污水处理、清洁能源、保障性租赁住房等多种资产类型，募集资金重点用于科技创新、绿色发展和民生等补短板领域。 其中，仓储物流行业作为典型的实体经济，投资回报期较长，资金占用成本高，一定程度上限制了仓储物流行业的发展。对此，业内人士表示，通过积极发挥公募REITs的直接融资作用，能够有效盘活存量仓储物流资产，形成投资良性循环，并吸引更专业的市场机构参与运营管理，有机会进一步提高仓储物流基础设施的投资建设水平，强化资本市场服务实体经济的质效。 前述嘉实基金相关人士指出，嘉实京东仓储基础设施REIT将有望盘活约35万平方米的仓储物流资产，为仓储物流行业带来增量投资资金，促进行业高质量发展。另外，嘉实京东仓储基础设施REIT底层资产所在地为重要物流节点城市，辐射范围较大，将有效维持供应链稳定，起到带动区域实体经济、提振居民消费的重要作用。

中国银行坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，自觉担负“融通世界、造福社会”崇高使命，坚守服务为民优良传统，发挥全球服务特色优势，践行新发展理念，以高质量金融服务推动经济、社会、环境全面发展。 一、百年中行坚守报国初心，始终植根人民、奉献国家 中行是中国持续经营时间最久的银行。中行于1912年2月正式成立，先后行使中央银行、国际汇兑银行和国际贸易专业银行职能。2006年率先成功在香港联交所和上海证券交易所挂牌上市，成为国内首家“A+H”上市银行。中行是2008年北京夏季奥运会和2022年北京冬季奥运会唯一官方银行合作伙伴，是中国唯一的“双奥银行”。2011年，中行在新兴经济体中首家入选并在此后连续11年入选全球系统重要性银行。 中行是中国全球化和综合化程度最高的银行。中行在中国内地及境外62个国家和地区设有机构，拥有比较完善的全球服务网络，中银香港、澳门分行担任当地的发钞行。中行已形成公司金融、个人金融和金融市场等商业银行业务为主体，涵盖投资银行、直接投资、证券、保险、基金、飞机租赁、资产管理、金融科技、金融租赁等多个领域的综合服务平台。 中行是拥有崇高使命感和责任感的银行。中行的110年，是坚守初心、金融报国的110年。在110年的接续奋斗中，中行始终心系民族、奉献国家，为国家富强、民族复兴持续奋斗、百年不渝；始终根植人民、卓越服务，履行金融为民、富民、惠民、便民之责任；始终胸怀天下、开放包容，调动境内境外两种资源，服务中国与世界的双向互动。 二、推动ESG理念全面融入集团经营发展，多维度持续深化ESG实践 2021年，中行不断优化公司治理机制，强化ESG职责履行，推动ESG理念在集团各项业务落地生根。从服务小微的业务一线到支持绿色发展的跨境合作，从咸阳“北四县”的田间地头到北京冬奥会、冬残奥会的冰雪赛道，从针对老年客户的“适老版”手机银行到实时保障资金安全的智能风控平台，中行不断深化ESG实践，持续为股东、客户、员工、社会等利益相关方创造价值。 （一）优化公司治理，筑牢发展根基，强化可持续能力建设。 中行不断健全完善公司治理架构，强化ESG职责履行，持续提升ESG治理水平。董事会下设企业文化与消费者权益保护委员会，负责审议ESG有关的发展规划、政策、报告，建立合适及有效的ESG风险管理及内部控制体系等。 2021年，董事会强化ESG履责，重点聚焦绿色金融、普惠金融、消费者权益保护等ESG相关议题，审议通过《中国银行“十四五”绿色金融规划》《“十四五”普惠金融规划》《消费者权益保护政策》等议案。监事会对董事会、高级管理层在绿色金融、普惠金融、环境与气候风险管理等涉及ESG职责履行的工作开展监督，提出相关意见建议。定期邀请专家学者开展ESG相关讲座与培训，2021年ESG专题培训员工5.5万人次，不断提升全行可持续发展能力。制定《中国银行员工绿色行动倡议》和《中国银行绿色行动指南》，为集团全体员工开展绿色行动提供指引。 （二）坚持特色优势，布局“一体两翼”，为新发展格局贡献力量。 中行主动融入、服务新发展格局，打造以境内商业银行为主体，全球化、综合化为两翼的战略格局。不断丰富跨境产品服务体系，助力高质量“走出去”与“引进来”，扮演好联通中外的金融桥梁和纽带。发挥多牌照经营优势，深化商投行、境内外联动，为市场主体提供全产业链、全生命周期的金融服务。 （三）牢记初心使命，聚焦“八大金融”，为高质量发展蓄势赋能。 中行围绕经济社会发展新业态、新趋势，以科技、绿色、普惠、跨境、财富、消费、供应链、县域“八大金融”为主要抓手，全面服务经济转型升级。2021年，境内人民币贷款增量创历史新高，为实体经济平稳运行提供有力支撑。资金重点投向经济社会发展重点领域和薄弱环节，战略性新兴产业贷款余额较上年末增幅达135%,“两增两控”口径普惠型小微企业贷款余额较上年末增幅超50%。 （四）探索低碳转型，打造绿色金融首选银行，助力“双碳”目标实现。 中行不断完善绿色金融顶层设计，设立董事长任组长的绿色金融及行业规划发展领导小组，在执委会下设行长任主席的绿色金融委员会，推进绿色金融各项工作。积极贯彻绿色发展战略，在主要同业中首家制定《“十四五”绿色规划》，并配套制定《服务“碳达峰、碳中和”目标的行动计划》，计划“十四五”期间投入资金支持超过万亿元。 中行致力打造绿色金融首选银行，推出绿色基金、理财、租赁、保险等多项创新产品，有力支持控碳减排、清洁能源发展和传统产业转型升级。2021年，绿色信贷余额较上年末增速达57%，绿色债券发行、承销、投资均保持市场领先。强化环境与社会风险管理，在70余个行业授信政策中加入环境与社会风险管理约束性要求。扎实推进自身运营迈向碳中和目标，已完成覆盖中国内地及境外62个国家和地区、逾1.1万家机构的运营碳盘查工作。 （五）加强国际合作，推动全球绿色发展，在国际金融舞台积极发声。 2021年，中行正式签署联合国《负责任银行原则》（PRB），成为气候相关财务信息披露工作组（TCFD）支持机构，并积极履行职责，参与国际标准制定。积极参与联合国生物多样性大会、联合国气候变化大会和国内外可持续发展交流活动，与各方交流探讨绿色金融领域的前沿趋势，在国际金融舞台发出中行声音。作为《生物多样性公约》第十五次缔约方大会（COP15）指定的唯一入场提供金融服务的国有银行，中行联合承办银行业金融机构支持生物多样性保护主题论坛，协助起草发布《银行业金融机构支持生物多样性保护共同宣示》。 （六）站稳人民立场，厚植人本文化，为美好生活添砖加瓦。 中行制定了《中国银行助力乡村振兴行动方案》，积极参与县域经济发展和农村金融服务体系建设，力争“十四五”期间涉农贷款新增一万亿元。中银富登秉承“扎根县域、支农支小”发展理念，已建成国内机构数量最多、业务规模最大的村镇银行集团。积极巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接，全力以赴做好陕西咸阳市“北四县”定点帮扶，2021年实施民生工程、产业帮扶、基础设施等各类帮扶项目近百个。 中行坚持科技引领、创新驱动，依靠全面数字化转型为客户提供更加温暖、更加智能、更加普惠的金融服务。致力弥合“数字鸿沟”，针对老年群体提供线上线下专属便利服务。始终将客户权益放在首位，2021年消保宣传教育活动触达消费者近5.6亿人次。通过大数据、云计算、人工智能等金融科技保护客户资金安全，2021年“网御”系统实时监控线上交易76.9亿笔，共拦截可疑交易87.90万笔。积极践行共同富裕导向，充分保障70余万股东收益权，自上市至2021年已累计派发现金股息超过6,688亿元。中行入选中国上市公司协会A股上市公司现金分红丰厚回报榜并名列前茅。 （七）践行奥运精神，服务冬奥盛会，为推动“三亿人上冰雪”贡献力量。 作为北京2008年奥运会银行合作伙伴，中行再赴北京冬奥之约。全力保障冬奥场馆和设施建设，为重点场馆、基础设施和配套设施建设提供信贷支持。截至2021年末，累计为冬奥会主场馆及相关配套项目核定授信总量486亿元，累计投放金额212亿元。 冬奥会期间，中行在两地三赛区开设5家冬奥临时网点，在总分行成立赛时指挥中心，确保金融服务安全稳定运营，以“零感染、零事故、零差错、零投诉”的成绩圆满兑现高质量金融服务承诺。在中国人民银行指导下独家承担冬奥区域内数字人民币试点服务工作，提供软钱包、硬钱包兑换、充值、使用、赎回等全流程服务。积极践行“绿色奥运”理念，对服务北京冬奥会、冬残奥会过程中所产生的全部碳排放进行中和，实现净零排放。冬奥会结束后，中行发布《中国银行支持体育发展行动方案》，续写金融助力体育事业发展新篇章。 近年来，中国银行的ESG实践得到社会各界广泛认可和高度评价，明晟公司（MSCI）ESG评分得到上调。2021年，中行荣获国务院“全国脱贫攻坚先进集体”称号、《环球金融》“中国之星-最佳可持续金融银行奖”、IFF（国际金融论坛）“全球绿色金融奖-机构年度奖”等诸多殊荣。 三、不断完善ESG信息披露机制，持续引领ESG信息披露先进实践 作为中国内地最早开展专业化企业社会责任管理的金融企业之一，中行已连续15年通过社会责任（ESG）报告全面披露履行社会责任有关情况。经过多年实践，中行已搭建完善以社会责任（ESG）报告为主体，定期报告、主动ESG信息披露为补充的信息披露矩阵。 《中国银行2021年度社会责任报告（环境、社会、治理）》已于2022年3月29日披露。报告严格遵循各项监管规定，充分参考全球报告倡议组织《可持续发展报告指南》（GRI标准）和明晟（MSCI）、标普等国际主流ESG评价体系，主动披露相关ESG评价指标共计146项，较上年大幅增加54项。同时，报告主动响应联合国《负责任银行原则》（PRB）和气候相关财务信息披露工作组(TCFD)信息披露建议，新增“我们的目标”“气候风险管理”相关章节。此外，中行还在2021年年报中进一步充实社会责任、公司治理相关信息披露，并通过官方网站、新闻媒体等渠道积极加强绿色金融、消费者保护、金融科技等ESG领域的主动宣传，并在投资者交流活动中加大ESG信息的沟通力度。 2022年，中国银行喜迎110年华诞。站在新的历史起点上，中行将从百年历史中继续汲取智慧力量，坚定为国为民的理想信念，践行“卓越服务、稳健创造、开放包容、协同共赢”价值观，不断增强金融服务的适应性、普惠性和竞争力，提升ESG绩效表现，在服务新发展格局中展现更大作为，为推动经济社会环境持续健康发展作出更大贡献！

经济观察网 记者 胡群 “我国居民个人金融资产超过200万亿，第二和第三支柱作为居民个人的养老金，规模合计4.5万亿，占比仅为2%左右。而美国第二和第三支柱规模合计35万亿美元，占美国居民个人金融资产比重的24%。”12月25日，光大理财总经理潘东在中国财富管理50人论坛·2022年会上表示，我国养老金融面临全社会养老金规模占GDP比重偏低；第二和三支柱占个人金融资产比重过低；养老金投资于权益市场的比例偏低；以及未富先老隐忧，养老金融亟需弥补短板等四大挑战。 老龄化加速而至 抚养比快速上升 “中国在老龄化进程中三个超预期，不管做投资还是经济政策，我们关注预期，但是更关注超预期”。潘东认为，三个超预期分别为：出生人口超预期下滑，预计今年跌破1000万；疫情冲击下的经济增速放缓；以及老龄化的同时叠加青年失业率快速上升。 国家统计局数据显示，2021年我国出生人口1062万人。根据部分地区公布人口数看，预计今年我国出生人口继续下滑10%左右，预计将为950万左右，这将是建国以来出生人口首次跌破1000万，今年人口数量很可能负增长。尤为紧迫的是，出生人口下滑叠加老龄化加速，致使抚养比（指社会劳动人口与被抚养人口的比例。抚养比越大，表明劳动力人均承担的抚养人数就越多，即意味着劳动力的抚养负担就越严重）快速上升，当前我国抚养比在0.43左右，根据OECD的预测，中国未来10年抚养比快速上升11个百分点到0.54。 “出生人口下滑是大家预见到的，但是超预期的下滑是前期大家没有预测到的。”潘东表示，2021年末我国65岁及以上人口约为2.01亿，高于美国、欧盟、日本、韩国四大经济体总和(1.94亿)。以老龄化率的变动来看，2017-2021年我国每年提高0.68个点，高于韩国的0.65、日本的0.42，在主要经济体中增速居于首位。 一方面是老龄化加速、抚养比快速上升，另一方面是疫情冲击下经济增速放缓，并叠加青年失业率上升。 2015-2019年，中国GDP增速从7%降到6%，2020-2021年合计增速5.1%。中国银行研究院预测，2022年增长3.2%左右，考虑到多种因素变化的不确定性，在悲观、基准、乐观三种情景下，预计2023年GDP分别增长3.6%、5.3%、6.6%左右。 在就业方面，2022年3月以来城镇调查失业率连续高于上年同期水平，前三季度平均为5.6%。前三季度城镇新增就业人数为1001万人，同比少增44万人。而16-24岁青年失业率近年逐步走高，在今年7月达到19.9%，比去年同期高出3.7个百分点，也显著高于同期5.5%的总体失业率和25-59岁4.3%的失业率。 “从就业角度来看，本来年轻人就少了，年轻人的劳动参与率还在逐步下降，未来我们的老年人的抚养压力可能也会进一步地增加。”潘东称。 养老金融面临四大挑战 挑战一：全社会养老金规模占GDP的比重偏低。 截至2021年底，我国三支柱养老金规模合计10.5万亿，加上全国社保基金的2.4万亿，四个板块养老基金总计为12.9万亿元，占GDP的11.3%。这不仅远远低于美国的养老金规模及GDP占比，也低于全球平均水平。 “即使我们不跟美国比，因为可能它是特殊个例。但是全球所有国家养老金平均算GDP比重是70%。所以我们总量不够，占GDP比重也不够。这是数量的反映。”潘东认为，更深层要观察到的点是，养老金占经济比重偏低，一方面说明在中国整个金融体系中缺乏长期稳定的资金，整个社会资金的加权久期偏短。另一方面是中国金融市场的波动偏大，对股权投资和创新的支持相对不足。 挑战二：第二和三支柱占个人金融资产比重过低。 “我们经常讲中国的三支柱问题，总量不够、三支柱结构失衡，但是换一个角度从个人金融资产里有多少属于养老金的资产来看，我们会发现二、三支柱占个人金融资产的比例是非常低的。”潘东表示，我国居民个人金融资产超过200万亿，第二和第三支柱作为居民个人的养老金，规模合计4.5万亿，占比仅为2%左右。而美国第二和第三支柱规模合计35万亿美元，占美国居民个人金融资产比重近24%。 截至2021年底，我国第一支柱基本养老保险基金累计结存超6万亿，第二支柱企业年金和职业年金积累基金4.5万亿，第三支柱约10亿，三大支柱占比分别为57.1%、42.9%和0.01%。而美国养老金资产三大支柱占比分别为7.7%、53.3%和 39.0%。 挑战三：养老金投资于权益市场的比例偏低。 “我国社保基金、基本养老保险、年金和税延养老保险资金投资于股票的比例上限分别为40%、30%、 40%和45%，即使按最大比例测算，2021年我国养老金持股规模最高可达4.5万亿，理论上占A股总市值的最高比例仅为4.9%，远低于全球平均水平为的21.5%。”潘东称，实际投资比例是大幅低于理论值的，据测算，养老金实际投资股市规模约合计1.3万亿，占A股市值比例仅为1.4%；而美国401K计划投资于权益的比例高达56%。截至2021年末，美国共同基金市场总规模近27万亿美元，其中养老金资产占比47%，美国养老金与共同基金互动日益紧密，实现了良性互动。 挑战四：未富先老隐忧，养老金融亟需弥补短板 “中国现在人均GDP1.3万美元，65岁以上人口占比大概12%左右。韩国、日本等主要经济体人均GDP在这个阶段都在3万美元以上。”潘东称，当前我国人均GDP水平相当于美日韩等国家在同等老龄化程度时人均GDP的40%左右，未富先老隐忧显现。在未富先老的背景下，中国养老金融更需要弥补总量小、结构失衡、权益占比偏低的短板，养老金融要提升长期的稳健价值，才能缓解中国整个养老体系的压力。 建信养老金管理公司总裁曹伟认为，除了未富先老，“未备先老”更值得关注。“在个人端，不管是年轻人，还是一些老年人，对整体的人生的养老方面没有一个非常明确的规划。同时，对于供给方，一些养老服务以及养老投资的供给这块来说，国内也没有形成一个非常完整的体系，所以说，在这个方面来说，面临的问题恐怕不亚于未富先老。” 养老金账户已开户1000余万 个人养老金制度启动实施已有一月有余， 23家银行争相以开户为核心争夺客户，投资者正跑步入场。 11月25日，人力资源和社会保障部宣布，个人养老金制度在北京、上海、广州、西安、成都等36个现行城市或地区启动实施。12月23日，人社部养老保险司综合处处长刘卫在中国社会科学院社会保障论坛暨《中国养老金发展报告 2022》发布式上表示，目前个人养老金的账户开户已经有1000多万人，开端总体良好。 “短期以开户为核心争夺客户：一是花式发红包，银行上演个人养老金‘客源争夺战’,远超当年ETC、社保卡和年度‘金钞’大战，客户经理自掏腰包送礼品；二是提升开户效率，23家银行均可开通账户，开户全程不到一分钟。”信安金融集团中国区董事总经理钟蓉萨称，银行旨在锁定长期优质客户，由于账户具有唯一性，银行能通过一站式综合策略，服务客户全生命周期。 “各类型机构发挥主动性和各自优势:商业银行渠道和客户服务，银行理财客户资源和资产配置，公募基金股票投研，保险公司在养老保障等，共同推动养老金融市场发展”。潘东认为，商业银行拥有庞大的线下渠道和长期服务和营销渠道，客户信任度高，更容易挖掘客户多样化养老需求，依托养老资金账户和养老储蓄形成先发优势，提供综合性养老产品和服务。银行理财公司依托母行广泛的分支机构和丰富的客户资源，快速拓宽养老理财产品覆盖面，在大类资产配置以及低波动资产构建方面有丰富经验，固定收益类是传统优势领域，经过试点的养老理财产品也为理财公司积累了丰富的经验。公募基金拥有成熟的投研体系，依托在宏观策略和资产配置上的研究优势，可获取更高收益率。过去良好的业绩记录也为公募基金行业积累了广泛的客户资源，养老目标基金发展势头良好，为养老金资产配置提供基础。保险公司重在养老保障需求，核心功能是保值，围绕多元化的养老保障需求，主要提供差异化的一揽子保险解决方案，着力构建“大养老”生态圈，保险产品不仅具有储蓄功能，可提供确定性高的保底利率，也兼具保障功能。信托公司则可以依托客群的独特性和信托制度的灵活性，将财富传承、养老消费权益等功能嵌入信托，在为客户提供相应养老服务的同时，做 好财富传承。其中，家族信托具有“财产独立性”的独特优势，保障资金安全，对失能失智等老龄客户有重要意义。

金融助推可持续发展 以国企担当助推低碳转型 “加快发展方式绿色转型，推动经济社会发展绿色化、低碳化是实现高质量发展的关键环节。加快推动产业结构、能源结构、交通运输结构等调整优化。实施全面节约战略，推进各类资源节约集中利用，加快构建废弃物循环利用体系。完善支持绿色发展的财税、金融、投资、价格政策和标准体系，发展绿色低碳产业，健全资源环境要素市场化配置体系，加快节能降碳先进技术研发和推广应用，倡导绿色消费，推动形成绿色低碳的生产方式和生活方式。”党的二十大报告为我国绿色低碳转型和绿色金融发展指明了方向。 作为第一家注册在北京的股份制银行理财子公司和金融国企，华夏理财有限责任公司（以下简称“华夏理财”）始终心怀“国之大者”，持续助力经济社会低碳转型。 华夏理财持续探索ESG投资领域，自2019年以来连续举办了三届中国资管行业ESG投资高峰论坛，今年第四届论坛以“双向奔赴，碳路未来”为主题，将于2022年12月29日上午9点通过云端形式举办。 本届峰会将就未来经济发展趋势、双碳政策前沿以及ESG投资新格局等话题，邀请社会各界专家展开深入探讨，共话国内ESG投资与财富管理未来趋势。 华夏理财持续深耕ESG投资领域 华夏理财自2018年起开始探索ESG投资领域，2019年发行了国内第一支ESG主题理财产品；2020年发布了国内第一支ESG债券指数；2021年华夏理财在PRI官网作为第一家中国金融机构分享ESG投资实践经验。 在国内ESG研究领域，近几年华夏理财联合香港中文大学（深圳）在第二、三届中国资管行业ESG投资高峰论坛上分别发布了2020、2021年度中国资管行业ESG投资发展研究报告，旨在为国内同行践行负责任投资理念及监管机构制定负责任投资相关政策提供借鉴，报告内容受到了社会各界良好反馈。 2022年12月29日，《2022年度中国资管行业ESG投资发展研究报告》也将于第四届中国资管行业ESG投资云端峰会上进行发布。 据了解，本届ESG投资峰会将邀请重磅嘉宾致辞，邀请国家应对气候变化专家委员会委员王志轩、清华大学可持续发展研究院执行院长朱旭峰、气候债券倡议组织（CBI）中国区负责人谢文泓等业界专家学者，针对双碳政策体系中的绿色金融政策以及企业如何通过技术与管理推进双碳目标等话题展开探讨，为国内资管行业践行ESG投资理念提供借鉴。 华夏理财打造优质理财工厂 华夏理财自2020年9月开业以来，以绝对收益为目标，积极践行“打造优质理财工厂”经营理念，目前已搭建了以规模化生产、体系化运作、精细化管理、ESG融合、金融科技赋能为特征的理财工厂运作模式。华夏理财聚焦绝对收益、以专业素质高的投顾队伍以及有温度的服务赢得了投资者的青睐，持续守护投资者的财富安全，为投资者的财富管理保驾护航。 本届华夏理财年度投资策略会将邀请中银国际证券全球首席经济学家管涛、中金公司首席经济学家彭文生等著名经济学家，围绕2023年全球汇率变化趋势以及宏观经济等话题展开论述，研判2023年宏观经济趋势，同时对投资机遇进行分析，为投资者提供大类资产配置建议。 更多有关第四届ESG投资高峰论坛的精彩内容，敬请在2022年12月29日上午9点关注经观APP、华夏理财视频号以及经济观察报微博、新浪财经、百度、今日头条等直播平台，期待您的到来！