“1920年2月，李大钊不顾个人安危冒险将受到军警缉捕的陈独秀秘密护送出京。行至天津海河岸边，两位革命先贤见民生凋敝、饿殍遍地，不禁悲从中来、掩面而泣。二人并肩立下‘誓要将中国引向光明，让中国人过上好日子’的庄严誓词，史称‘南陈北李相约建党’”。这是今年火爆全网的庆祝建党100周年优秀献礼剧——《觉醒年代》中令无数观众为之动容的一幕。 一百年后的今天，曾经疮痍满目的天津海河岸边已然改换了天地：从全球最大的水上摩天轮——“天津之眼”极目远眺，但见清澈的河水蜿蜒流淌，岸边绿草如茵、杨柳依依；傍晚华灯初上，璀璨的灯光更是将这高楼林立的繁华所在映衬得流光溢彩、美不胜收……一派生机勃勃的美好景象便是《觉醒年代》的最好“续集”。 风雨苍黄百年路，高歌奋进新时代！坐落在天津海河岸边的最年轻全国性股份制商业银行——渤海银行股份有限公司（以下简称“渤海银行”）见证了时代的沧桑巨变。 位于天津市海河东岸的地标性建筑——渤海银行总部大楼 在历届总行党委的带领下，渤海银行历经16年开拓奋进，积极支持实体经济、发展普惠金融、助力乡村振兴等事业，不断提高防范和化解金融风险的能力，谱写出攻坚克难、奋发有为的壮丽篇章，用党建工作和业务工作“双优成绩单”向建党100周年献礼！ 红色引擎指引 渤海银行稳健前航 红色基因，百年传承。渤海银行人永远跟党走。 16年弹指一挥间，渤海银行始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习总书记重要指示批示精神和中央、天津市委的决策部署，坚持党对国有企业的领导不动摇，充分发挥企业党组织的领导作用，以高质量党建引领银行高质量发展。 成立以来，渤海银行大力推进五年规划，已先后完成“一五”和“二五”两个五年发展规划。在2016—2020年的“三五”规划收官之年，渤海银行成功赴港上市，实现了其“三五规划”的主要目标。 2020年7月16日渤海银行正式登陆香港联交所主板市场，董事长李伏安（图左）、行长屈宏志（图右）敲响开市锣。 2020年6月30日，渤海银行在香港启动全球招股，发行价为每股4.80港元，国际配售部分获得超额覆盖；7月16日，渤海银行正式登陆香港联交所主板市场；8月7日，该行全球发售的稳定市场期结束，其于国际发售中超额配发（即“绿鞋”）已悉数获得行使。 2020年12月18日，渤海银行的第34家一级分行同时也是该行首家境外分行——渤海银行香港分行在经过四个月的紧锣密鼓筹备后正式获准开业。至此，渤海银行在全国已建立起34家一级分行、31家二级分行、154家支行、37家社区小微支行，网点总数达到265家，具备了辐射全国的网络优势。 2021年3月29日，渤海银行公布该行上市后的首份“年报”。财报数据显示：面对疫情影响和严峻复杂的经营形势，该行坚持强化“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以党建为引领，深入推进高质量转型发展，一手抓疫情防控不动摇，一手抓金融服务稳增长，力促“双战双赢”，全面完成全年经营发展任务。于报告期内，渤海银行实现营业收入人民币324.92亿元，继续保持两位数的增速；资产总额人民币13935.23亿元，同比上年末增长24.76%；盈利能力稳中向好，实现净利润人民币84.45亿元；核心一级资本充足率为8.88%，同比上升0.82个百分点。 科技力量助推 转型脚步不断加速 从“两万五千里长征”时期的“扁担银行”、“马背上的银行”，到50年代我国引入电磁式分析计算机的首次信息化尝试、70年代引进第一套理光-8型主机系统揭开金融电子化序幕，再到如今广纳云计算、大数据、区块链、人工智能等前沿技术的数字银行，都见证了中国共产党领导我国金融业信息化“追赶到超越”的高速发展。 作为我国金融业数字化转型的排头兵，渤海银行深入贯彻党的十九届五中全会精神，在业务发展中牢固树立创新思维，有序布局并打造以金融科技为首的“七大新基建”工程，构建以技术与数据双轮驱动的金融科技能力，并在开放银行建设方面取得了显著成果。 以账户管理、支付结算、金融产品服务为抓手，以获客、活客为目标，以金融能力整合为突出优势，渤海银行掌握API、SDK等核心技术，并综合人工智能、大数据等技术，成功实现高度渗入实体经济各领域的“无感金融”， 打破了银行服务门槛和壁垒，拓宽生态边界。今年5月，渤海银行与用友网络达成全面战略合作，双方将在联合服务企业客户的基础上，积极探索数智银行、企业财资服务、财务数智化、小微企业云服务、产业金融科技创新等方面，并逐步扩大产业互联网生态圈。 疫情催化下的社会呈现出新的态势，渤海银行也在此间以积极的姿态主动应变、化危为机，利用线上获客打法，实现了全行个人客户超过75%的增长。在后疫情时代，渤海银行也将以“四五”战略发展规划为指导，牢牢把握金融科技和技术迭代带来的发展机遇，加快布局并有序推进“七大新基建”，持续推进数字化转型，打造锐意进取的科技生态银行。 蓝色巨舰闪耀 前行队伍不忘初心 一路前行，一路淬炼。渤海银行这艘蓝色巨舰在磨砺中铸就出一支忠诚坚定的红色队伍。 渤海银行把全面强化国有企业党的政治功能摆在更加突出的位置，将“党的建设”和“党是领导一切的”写进公司章程，始终坚持“双向进入、交叉任职”，积极构建“1+3”权责机制体系，切实把坚持党的领导、加强党的建设与法人治理结构相统一，打造具有坚强“政治领导力”的党委班子，确保总行党委在公司治理的领导作用更加突出。 在政治过硬、作风过硬、本领过硬的领导班子带领下，渤海银行基层党组织也充分发挥其强大的“组织力”。在全国256家分支机构中，渤海银行共设31个党委、27个党总支、339个党支部，全行党员4587名。在总行党委的带领下，深入贯彻《中国共产党国有企业基层党组织工作条例》，秉承“仁心立业，金融报国”的信念，锐意进取、开拓创新，铸就了具有渤海银行特色的党建品牌“红色引领，蓬勃似海”， 坚定持续地打造“有信仰的银行”。 2020年，面对新冠疫情，这支红色队伍立足岗位践行“全心全意为人民服务”的根本宗旨，把防疫和支持医院、医疗医用物资生产和购销企业作为当前压倒一切的政治任务，发挥有温度的敏捷银行效应，出台“十招”组合拳，以最大限度、最快速度、最惠利率提供优质高效的疫情防控综合金融服务。去年全年，渤海银行普惠金融贷款余额431.65亿元，较上年末增加285.50亿元，增长195.35%；当年累计发放普惠型小微企业贷款利率5.74%，切实加大对民营企业、小微企业、“三农”领域等薄弱环节的融资支持，准确把握金融服务实体经济的用力方向，走出了一条具有“渤海”特色的普惠金融之路。 筑梦新时代，奋进新征程。 2021年，是中国共产党成立100周年，是国家“十四五”规划开局之年，全面建设社会主义现代化国家新征程的起步之年，也是渤海银行“四五”规划高质量发展的启航之年。 站在新的起点上，渤海银行正以习近平新时代中国特色社会主义思想作为改革创新发展的根本遵循，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局，坚持“最佳体验的现代财资管家”的发展愿景，践行“服务国家战略、服务实体经济、服务美好生活”的使命，擘画“四五”规划和远景目标，持续推进金融科技赋能，深耕数字化转型，努力开创渤海银行事业高质量发展的新局面，向建党100周年献礼！

2021年6月，欢太数科宣布，其为OPPO打造小微企业数字化产业金融解决方案“欧享贷”上线一周年。一年来，欧享贷共服务约10000家经销商，小微企业累计放款额突破10亿元，覆盖全国百余城市，服务OPPO门店数量超30000家。欧享贷已经成为小微企业覆盖面最广的厂商系产业金融产品。 欢太数科作为OPPO官方数字科技合作伙伴，常年深耕手机+IoT行业，欢太数科基于成熟的数字化产业金融解决方案，连接金融机构，为OPPO下游数十万小微企业经销商量身打造了“欧享贷”产品，帮助合作伙伴产融结合并助力实体经济健康发展。 疫情中诞生，一年内帮扶10000家小微企业 2020年6月，正值疫情肆虐，其中线下小微企业成为了实体经济中最脆弱、最需要帮助的一环。然而一直以来，小微企业由于没有信用背书、缺乏抵押资产以及银行与企业存在信息壁垒等原因，长期面临着融资难、融资贵的困境。 在疫情背景下，欢太数科基于数字化产业金融解决方案，为OPPO产业链进行了定制化调整，并连接金融机构，为OPPO产业链小微经销商提供备货额度，“欧享贷”自此上线。进入白名单的经销商可以在线上申请欧享贷额度，获得额度后（不直接获得现金），可使用额度在OPPO数字化订单系统进行OPPO手机、IoT系列产品采购。欧享贷具有0抵押0担保、线上申请、快速审批、按日计息、随借随还等体验，得到了经销商的一致欢迎，也帮助OPPO产业链更加健康稳定。 2020年疫情下，华北地区一家手机门店店主王先生成为了第一批白名单用户。当时，王先生生意正处于困境——疫情环境下，门店消费者减少。在销量降低的情况下，王先生却要继续支付门店租金、水电、员工薪资等固定成本。王先生缺乏足够资金再次进货，经营不断恶化。2020年6月，王先生获得4.5万欧享贷授信额度，很快解决了库存不足的窘境。在欧享贷的帮助下，王先生终于走出疫情。 欧享贷不仅为王先生解决了燃眉之急，也让王先生生意锦上添花。国庆期间往往是销售旺季，王先生想要进货更多新款手机。欧享贷基于王先生的良好信用，为其增加了旺季临时额度，在欧享贷的帮助下，王先生订单频率提升，新款稀缺货源能及时得到补充，备货明显比之前要充足，国庆促销期间，王先生最高同比提升了40%销量，迅速改善了经营状况。自此，欧享贷成为了王先生的日常进货工具，截至当前，王先生已经用款42笔，累计使用33.5万元欧享贷额度。 一年来，像王先生这样获得产业帮扶的小微经销商已经高达10000家。数据显示，欧享贷小微经销商累计放款额已经突破10亿元，覆盖超过30000家OPPO门店，帮助优质经销商融资成本节省20%以上，销售额平均增长115%，并始终保持良性库存周转。欧享贷成为小微企业覆盖面最广的厂商系产业金融产品。 数字化方案，助力产业“全链条”产融结合 OPPO供应链与绝大多数零售分销供应链类似。核心供应链上游是丰富的供应商体系，大型供应商为智能制造提供五金、配件、组装等多项产品服务，经由核心企业OPPO形成专利型高科技电子产品，并发往下游数十万家经销商，最终交付到消费者手中。 为了进一步提高合作伙伴供应链效率并帮助生态赋能，数年前，欢太数科就开始帮助OPPO从资金流、物流、信息流、商流等多维度共同进行覆盖上下游“全链条”的数字化供应链升级。OPPO是业内最早实现全面数字化供应链的厂商，基于全面的数字化供应链，才使得欢太数科能够进一步将科技金融解决方案嵌入其中。 在欧享贷之前，欢太数科数字化供应链金融解决方案首先应用到了OPPO产业链上游。欢太数科凭借对产业链的深度了解与成熟的风控技术，创新性地将大额应收账款融资与融资租赁需求引入产业链，连接商业银行，为上游供应商提供0抵押、0担保、纯信用的融资服务。截止2020年，OPPO产业链上游供应商获得了超过600亿产业帮扶融资，成为数字化产业金融的经典案例。 欧享贷则针对OPPO下游数十万小微企业经销商。欢太数科利用大数据、人工智能等技术，结合外部数据、企业主数据与OPPO供应链进货、销售、库存等经营行为的数字化管理，实现小微经销商在融资过程中的信用穿透，在数字化、高效率的供应链系统中，帮助解决下游小微企业长期面临的缺乏信用背书、没有抵押资产、无法融资的困境。 在欢太数科的助力下，欧享贷正在走向进一步向更广阔的的场景拓展。 2021年6月，欧享贷在电商渠道上线，入驻在天猫、京东等第三方线上平台的经销商也可申请融资额度，欧享贷首次实现了“线上线下”双渠道覆盖。同月，欧享贷还突破经销商体系，信贷产品打通产业链二级代理商，为产业内更多参与者提供数字化产业金融服务。近期，欢太数科与二手回收服务商当换合作，赋能电子回收产业产融结合，数字化金融解决方案首次突破OPPO体系。 欢太数科CEO徐立夫表示，欢太数科的数字化产业金融解决方案专注以下三点，第一，服务产业，不以金融利润为至高追求。第二，开放共创，引入合作伙伴多方共赢。第三，产融结合，将模式进一步推广到更多生态。 他表示，欢太数科的数字化产业金融解决方案始终秉承着“产融结合”的理念，不会追求金融利润的极致化，而更看重数字化产业金融如何促使本业健康发展。比如在与OPPO的合作中，欢太数科连接金融机构，通过数字科技帮助上下游提高了库存周转，降低了存货资金占用，加速应收账款提前回收等等，帮助产业链内数万家企业利用金融“润滑剂”发展自己，从而反哺供应链生态。欢太数科正在与更多核心企业的合作，连接金融机构多方共赢，帮助更多产业链打造健康发展的产融生态圈。

经济观察网 记者 李靖恒 分拆上市再多一例。 6月29日晚间，中国长城（000066.SZ）发布了《关于筹划下属控股公司分拆上市的提示性公告》。公告表示，中国长城拟分拆下属控股公司长城信息股份有限公司创业板上市。 中国长城在公告中表示，本次分拆后公司仍将维持对长城信息的控制权，不会对公司其他业务板块的持续经营运作构成实质性影响。 长城信息股份有限公司成立于2007年，位于湖南长沙，经营范围包括计算机应用电子设备、计算机零部件、计算机整机等业务。 公告称，“长城信息是中国长城在网络安全与信息化业务方面的主力军，其在金融自助设备和综合解决方案领域具有领先地位，在金融信创领域，长城信息以自主安全的国产CPU和操作系统为支撑，以可信计算、国密算法为基础，建立了开放的‘开创性的基础设施体系架构规范(PISA)’，并持续构建和完善PISA生态圈;长城信息研发了基于PK体系的自主安全的金融设备、智慧运维运营系统等产品，实现了金融机具、外设、中间件、应用全栈替代+升级的整套解决方案，实现了从金融机具到应用服务的国产化无感迁移。长城信息上述业务优势有力地促进了集团母公司中国长城在网络安全和信息化业务方面的国内领先地位。” 首创证券分析师翟炜近日在公司简评报告中介绍称，近期中国长城70台EF860双路服务器成功中标中国联通，意味着中国长城国产双路服务器首次应用于四大运营商项目。 据其介绍，EF860双路服务器搭载飞腾“腾云S2500”芯片。“腾云S2500”是飞腾研发多年的高端服务器芯片，其在多路扩展能力上取得了重大突破，扩展支持2路到8路直连，可极大提升服务器产品性能。此前，飞腾在桌面CPU、嵌入式CPU等领域已具备国内领先水平，但在服务器CPU领域与鲲鹏、海光等竞争对手有一定差距，在行业信创市场落后于竞争对手。此次，搭载“腾云S2500”芯片的服务器产品成功应用于四大运营商项目，结合此前该产品已成功入围工商银行采购目录，标志着飞腾服务器CPU和长城国产服务器整机产品已具备在对服务器产品性能要求更高的行业市场落地的能力。 翟炜进一介绍称，中国长城的飞腾系列芯片2020年累计发货数量超过150万片，实现营业收入12.72亿元，净利润3.41亿元。“市场方面，凭借优秀的产品性能和质量，飞腾技术路线占据绝对优势，在90余个部委机关、31个省市均有部署，处于市场占有率第一的位置。随着鲲鹏受到美国制裁芯片供应受限，飞腾在桌面端的优势进一步凸显。” 据悉，近段时间其他拟分拆子公司上市的还有用友网络（600588.SH）的子公司用友汽车信息科技(上海)股份有限公司。

经济观察网 记者 胡艳明  友邦保险控股有限公司（下称“友邦保险”，01299,HK）在华业务布局又迎来重磅战略落子。 6月29日，友邦保险在港交所发布公告，已同意通过其全资子公司友邦保险有限公司（下称“友邦公司”）投资120.33 亿元人民币认购中邮人寿保险股份有限公司（下称“中邮保险”）24.99% 投资后股权（交易），交易有待获得所有必要的监管批准。本次投资将全额由内部资源以现金支付。 友邦保险称，中邮保险是领先的银行寿险公司，专注于在中国为大众和新兴市场提供财务保障服务。中邮保险通过其与中国邮政储蓄银行股份有限公司的分销合作，可接触中国最大的零售金融分销网络。 值得注意的是，友邦保险在华的独资子公司友邦人寿保险有限公司（下称“友邦人寿”）自去年8月成立以来，加速在内地开拓分公司。最新的举动是继四川分公司于4月开业后，友邦人寿获批在湖北省筹建分公司。 这意味着友邦保险通过“股权投资+子公司运营”两条腿在华加速业务扩张。 中邮保险战投“花落”友邦 6月29日，中邮保险发布关于变更注册资本有关情况的信息披露公告（以下简称《公告》），中邮保险拟将注册资本由当前的215亿元增加至286.63亿元，股份总数增加至286.63亿股。增加的71.63亿股全部由新增的股东友邦保险有限公司认购。 《公告》显示，友邦保险有限公司拟出资的120.3357亿元，其中71.63亿计入注册资本金，48.37亿计入资本公积。 若此次增资完成后，中邮保险的注册资本金将达286.63亿元，超越中国人寿的282.65亿元跃居第三位，仅次于平安寿险与大家人寿。 对于中邮保险而言，此次增资与以往的数次增资不同的是，以前均为邮政系股东出资，这是中邮保险首次进行市场化引战。 2009年9月9日，由中国邮政集团及其系统内20家全资子公司发起筹建的中邮保险正式开业，注册资本5亿元，注册地为北京。2012年至2018年见，中邮保险共进行过8轮共计210亿元的增资，但主要引入的是邮政系统内股东。 背靠邮政系统股东资源，中邮保险业务一直以来都极其依赖银邮渠道。因此，中邮保险也被视为银保系险企的排头兵。 4月27日，中邮保险通过上海联合产权交易所公开披露“拟新增投资人1家，拟新增注册资本71.63亿元，对应增资后股权比例为24.99%，增资价格将视市场情况而定”的消息。当时的市场化引战一度引发市场关注。 当时，中邮保险对战略投资者设立了较高门槛条件：除了要满足监管要求的保险公司股东资质条件外，还要求意向投资方是上市系公司，且公司或母公司最近3年经审计的合并净利润平均不低于300亿元人民币或等额外币；不接受联合体参与投资。 而且，中邮保险当时的引战要求，增资不接受业绩对赌、股权回购等要求。增资价款中超出新增注册资本的部分全部计入增资人资本公积，由增资完成后的全体公司股东按各自持股比例共享。 在增资前，中国邮政集团、北京中邮资产管理有限公司、中国集邮有限公司、邮政科学院规划院有限公司分别为持有50.92%、20.00%、16.25%和12.83%的中邮保险股份。 增资后，新晋股东友邦保险将持股24.99%成为二股东，原股东合计持股比例变更为75.01%。按照比例稀释计算，中国邮政集团持股38.2%，仍为第一大股东；原来的后三家股东持股比分别降至15%、12.19%、9.62%。 友邦保险“两条腿”拓宽中国寿险市场 根据友邦保险的公告，中邮保险是中国邮政集团有限公司的子公司，专注于在中国为大众和新兴市场提供财务保障。中邮保险通过其与邮储银行的分销合作关系，可触达国内最大的零售金融分销网路，包括约4万个金融网点及超过6亿零售客户。中邮保险目前在21个省份销售产品，覆盖邮储银行分销网络的80%。 友邦保险公告披露，拟议投资的总价值对应截至2020年12月31日中邮保险投资前账面价值的1.34倍，中邮保险2020年全年的新业务价值为18.66亿元人民币（2.69亿美元）。 根据中邮保险经审计的财务报告，其截至2020年12月31日的净资产为268.66亿元人民币；其截至2019年12月31日的税前和税后净利润分别为15.32亿元人民币和16.88亿元人民币，其截至2020年12月31日的税前和税后净利润则分别为12.32亿元人民币和13.16亿元人民币。 友邦保险表示，对中邮保险的投资将令其受益于拓宽的中国寿险市场机遇，以及与其现行的中国战略互补的分销渠道和客户群所带来的潜力。 友邦保险同时还称，该公司将利用集团总部的资源为中邮保险提供有针对性的专业建议和支持。“专业支持和合作的领域将包括产品开发、科技、投资和风险管理的专业知识以及就拓展和深化中邮保险独有分销潜力方面的支持。” 值得注意的是，友邦保险在华独资子公司友邦人寿自去年8月成立后，加快了内地拓展步伐。 6月22日， 友邦保险宣布，中国银行保险监督管理委员会已经批准友邦人寿在湖北省筹建分公司。友邦保险首席执行官兼总裁李源祥表示：“我们很高兴获批在湖北筹建分公司。这是继四川分公司于4月开业后，我们在中国内地地域拓展策略的重要一步。 友邦人寿首席执行官张晓宇表示：“作为全国的主要交通枢纽，湖北位处中国中部优越地理位置，支持其快速经济发展。湖北亦是中国内地高等教育的重要中心，这将有助友邦保险发掘培养专业的保险人才。我们感谢各界对友邦保险寄予的信任及信心，并期待为湖北民众提供别树一帜的保障及专业建议服务。” 今年4月22日，友邦人寿在成都举办友邦人寿四川分公司开业仪式。彼时，对于友邦人寿下一步是否有在其他地方设立新分公司的打算，张晓宇曾表示，四川分公司成立之后，肯定会有下一步计划。友邦人寿关注经济活力比较好、有丰富的人才供给的地方，这是下一步机构扩张的规划方向。 此前，友邦人寿在上海、北京、广东、深圳、江苏、天津和河北均设有分支机构，涵盖京津冀一体化、长三角、粤港澳大湾区等重要经济区域。

日前，中美联泰大都会人寿保险有限公司（以下简称“大都会人寿”）全新升级其高净值客户服务体系——尊悦会。这一升级不仅将为大都会人寿的高净值客户带来更为全面、灵活及专属的特色高端服务，亦是大都会人寿以客户为中心，推进全方位创新的重要部署。 近年来，伴随着中国经济的持续成长，国内新兴富裕阶层对自身和家庭成员健康的重视程度持续提升，进而希望获得更为高品质的各类健康产品和服务。与此同时，这些高净值乃至超高净值人群，在文化、休闲和社交领域的需求也日益多元化和个性化。更好地满足这类新富人群的需求，不仅成为各家寿险企业吸引和服务高端客户的有力抓手，对于提升寿险行业的服务水平，助力行业高质量发展也有着重要的意义。 四大服务板块“常伴左右” 成立于2005年的大都会人寿，是由美国大都会集团下属公司和上海联和投资有限公司合资组建而成。凭借美国大都会集团在保险业的丰富经验以及上海联和投资有限公司对中国市场的深刻认识，一直以来大都会人寿致力于为中国消费者提供值得信赖和专业的保险保障解决方案。2021年，在大都会人寿成立16年之际，全面焕新升级的尊悦会将给客户带来更加全面、灵活的健康守护以及更具专属品质的高端礼遇。 大都会人寿首席执行官孙思毅表示，“为了更好地兑现‘常伴左右’承诺，大都会人寿继续着力于‘以客户为中心’，加快业务模式、产品服务、品牌推广等创新，尊悦会的升级就是其中之一，我们在与客户的长期互动和相伴中，深刻洞悉了他们在健康、家庭和价值创造需求等方面的变化，并基于这些变化设计了全新的尊悦会服务体系。” 焕新升级后的尊悦会包括健康关爱、商旅出行、尊悦专属及高端体验共四大服务板块，构成了全方位、个性化的解决方案，并呈现出“全面·健康守护”、“灵活·家庭共享”、“专属·尊享品质”三大服务特色。 据了解，大都会人寿尊悦会主要针对高净值人群。这一人群在获得保险服务的基础上，往往希望不仅自身，而且家庭成员能够获得更高质量的各类健康服务，从各种疾病的提前筛查，到热门疫苗的接种，再到不幸罹患疾病的情况下，对接各类高端医疗资源、新药物、新治疗手段。 “针对高净值客户在健康保障方面地特别需求，尊悦会在着力于引入高端医疗资源，提供成体系地高品质解决方案。”大都会人寿首席市场官姚兵提到。 以不幸罹患癌症为例，尊悦会会员可享受国内质子重离子治疗、相关抗癌药品治疗等服务，借助海南博鳌乐城国际健康旅游先行区的相关监管政策，病患可以在不出国的情况下就能合规使用众多全球创新药物和治疗手段。 此外，为助力高净值客户在实现个人、家庭和事业成就的道路上不断前行，尊悦会还为客户提供专业法税咨询，高效解决日常法税问题。针对不同客户，尊悦会还会提供全球餐厅、演出预定和精品路线推荐、全球奢侈品选购等高端礼宾服务。除此之外，尊悦会还将为至尊黑钻客户提供全球范围内的体育、文化和艺术活动体验。 秉承全球资源积淀 构筑高端服务体系 在寿险行业，高净值客户一直以来都是各家寿险公司重点发力的对象，但与此同时，这些高端客户也有更为多元化和个性化的需求，这类客户在获得保险保障服务的同时，常常还希望能够获得涵盖范围更广的综合解决方案，以满足其从家庭健康到生活，从财富管理到财富传承，乃至圈层、文化方面的需求。 在这一背景下，从私人银行到信托公司，从投行到私募，当下众多服务高净值客户的机构都力图构筑起自身的服务体系，而大都会人寿则在多年积累和海内外广泛资源的基础上，为尊悦会这一高净值客户解决方案赋予了独特的价值和竞争力。 一方面，大都会人寿瞄准寿险高净值客户在健康领域的核心需求和偏好，构筑了以健康为聚焦点的服务体系，寿险客户需要的不仅仅是财务保障和出险后的赔付，更需要的是一整套相应的健康服务，这也是寿险企业与高端客户持续加深粘性的重要方面。大都会人寿凭借中美股东的资源，得以在中国和全球范围内帮助会员触达和协调高端医疗资源。 与此同时，对于高净值寿险客户而言，在健康和就医服务之外，其在出行、生活、圈层社交等领域常常也有着个性化的需求，尊悦会在相关方面的服务则旨在为客户提供独特的资源和体验，这也成为尊悦会区别于众多高端会员服务的又一大特色。 大都会人寿中国首席市场官姚兵指出，“我们希望用更专业深入的服务全面守护客户和家人的健康，通过家庭灵活共享服务不断优化客户体验，并通过专业领域优质资源助力客户不断前行。”这一次，大都会人寿通过尊悦会升级，再一次印证了自身的雄厚实力和独特气质。 杜远/文

经济观察网 记者 老盈盈 6月29日，天星银行宣布，小米集团副总裁兼首席财务官林世伟于2021年6月23日正式出任董事会主席，而雷军退任主席一职，以后将持续专注小米集团业务发展及新产品开发，同时在小米集团层面继续支持天星银行的发展。 官网资料显示，林世伟出生于香港，早年于牛津大学取得硕士学位，其后一直在从事金融事业，拥有超过二十年的从业经验，曾担任两间知名国际投资银行的董事总经理。 天星银行称，林世伟不仅熟悉香港本地市场，更兼具国际视野，在全球金融市场领域积淀深厚且具有深刻的行业知识和经验。林世伟于2020年10月加入小米集团，现任集团副总裁兼首席财务官。天星银行董事会相信，在他的带领下，天星银行定会在各方面发展都得到正面的提升。 天星银行于2019年5月9日获得香港金融管理局颁发的虚拟银行牌照，由小米集团及尚乘集团合资设立，并在2020年3月31日正式启动试营业。开业初期，小米科技创始人、董事长雷军任天星银行董事会主席，尚乘集团副主席刘雪樵出任行政总裁。不过，在开业4个月后，天星银行行政总裁就进行了更替。2020年10月14日，天星银行宣布委任姚文松为新任行政总裁，刘雪樵退任并将自2020年10月10日起担任顾问，持续支持天星银行的长远发展。同时，刘雪樵还将继续担任天星银行的董事会成员，以及尚乘集团的副主席。 天星银行称，姚文松拥有逾二十年银行及金融业界经验，以及十多年担任高级管理层和行政总裁的资历，涉猎银行业界多个范畴并拥有深厚经验，包括零售银行的风险管理、销售与营销以至开发崭新金融科技产品等。 根据天星银行2020年财报数据，天星银行2020年实现总收入为1557.2万港元，其中利息收入2357.1万港元，总资产为28.8亿港元，总负债为16.77亿港元，亏损2.3亿元。 虚拟银行由于不设线下网点，面临着吸收存款的掣肘，自开业以来在揽储上可谓卯足了劲，以高息作为卖点，吸收客户的存款，天星银行也不例外。此前，它推出的存款优惠有：2020年9月6日前，储户首次存入20000元，3个月年化存款利率为3.6%，11月8日到12月31日的更高达5%；截止2020年底，天星银行客户存款超过10亿港元。 提高存款利率的同时，天星银行业在降低贷款利率上下足了功夫，在今年初推出了“60日免息免供还款假期”，客户提取20万港元或以下之私人贷款，首60日可享有免供优惠，假如于提取贷款后60日内清还，更可享有免息优惠，而且贷款目的不限，亦无须提交申请文件，贷款额高达月薪12倍。 2019年上半年，香港金管局相继发出3批共8张虚拟银行牌照，包括LIVI BANK、众安银行、MOX BANK、汇立银行、蚂蚁银行、平安壹账通银行、天星银行和富融银行。2020年下半年，8家虚拟银行相继开业。 截至目前，8家虚拟银行均为亏损状态，亏损额较大的是MOX BANK和LIVI BANK，两家均亏损超4亿港元，蚂蚁银行亏损最少，亏损了1.71个亿，其余虚拟银行亏损在1.8-3.5个亿港元左右。截至2020年年底，8家虚拟银行总资产合计252.42亿港元，总负债合计170.53亿港元。虚拟银行业总贷款和总存款分别达到10亿港元和150亿港元，占香港银行业总贷款的0.01%及总存款的0.1%。 毕马威发布最新一期的香港银行业年度报告，预计未来虚拟银行将继续与传统银行打“价格战”，争夺客户和存款。毕马威称，预计香港虚拟银行的现有客户将继续增加账户内的存款，未来还会有更多新客户开设虚拟银行账户，有的可能会将虚拟银行账户作为自己传统银行账户之外的第二银行账户，除年轻客群外，拥有较多储蓄的年长群体也开始逐渐使用虚拟银行。

深圳建行大厦 随着房企们纷纷挤入物业新赛道，越来越多物管企业奔赴港交所，希望有朝一日能够在此敲响那面上市铜锣。数据显示，今年以来赴港IPO的物业公司已经超过20家。在越发热闹的物管领域中，一家名为“招商积余”的企业值得一提。 作为为数不多的A股上市物管企业，招商积余无疑是一家值得深入研究的物企范本。 据招商积余已披露的2021年第一季度报告显示，其经营数据颇为亮眼，一季度实现营业收入22.11亿元，较上年同期增长26.17%；实现归属于上市公司股东的净利润1.17亿元，较上年同期大增96.42%。 2021年上半年，得益于其独特的发展模式，招商积余更是高歌猛进，市场整体呈现快速、稳步发展。在2021年初完成高管换届之后，招商积余坚定“12347”的战略定力，并着力打造“沃土云林”商业模式。“沃土云林”模式以基础服务、平台增值服务和专业服务三大业务构成，为客户提供全业态、全价值链、全场景的综合解决方案，构建“沃土·云·林”生态循环，最终达成持续建设“中国领先的物业资产管理运营商”的远景目标。 扩大非住领域领先优势 在刚刚过去的2021年上半年度，招商积余在增量方面，坚持市场化发展路径，聚焦重点业态，确保了半年度业绩指标有质量的完成。 众所周知，在过去很长一段时间里，大部分头部物管企业的业务重心都是放在住宅领域。近年来，越来越多的物业企业开始布局非住宅物业领域。随着竞争越发激烈，如何深挖细分领域打造差异化优势，将成为物业下半场的新重点。 与许多同行不同，招商积余早已在非住领域占得先机，并持续扩大成果。尤其是今年上半年，招商积余持续在各细分业态呈现全方位覆盖的发展态势，通过强势的市场拓展取得市场份额的同比大幅增长。办公类物业新增中国建设银行深圳分行、京东总部大厦4号楼、上海交银大厦等大型写字楼；商业类物业新增温州瓯海银泰、温州世贸银泰、武汉首地财富中心等代表项目；园区物业类物业新增中兴南京园区、成飞航星园等代表项目；政府类物业新增嘉善县机关事务中心、深圳坪山公安局、江宁开发区管委会等代表项目；学校类物业新增北京师范大学、广州中医药大学等知名高校；医院类物业新增湖南921医院、湖南922医院、福建医科大学附属第一医院等知名医院；场馆类物业新增深圳少年宫、中国宋庆龄青少年科技文化交流中心、阿里苏州湾体育馆等代表项目；交通类物业新增合肥轨道交通3号线、济南轨道交通2号线、佛山西站综合交通枢纽等代表项目；公园类物业新增深圳中心公园、深圳阳台山公园、深圳儿童乐园等代表项目。 招商积余在这些具有高度差异化的细分市场全面发力，发挥服务产品专业化优势，实现了大批高质量项目的落地，进一步巩固非住领先地位。 除了强劲的市场拓展，招商积余还成功通过合资合作、总对总等多渠道全方位发力，做宽“沃土”，发掘市场增长点。通过合资合作，招商积余进驻山东健康医疗大数据中心、济南国金中心、烟台朝阳所城、济南城投大厦等优质项目。尤其在新兴的城市服务领域中，招商积余与深圳马峦街道达成战略合资合作，助力马峦街道全域物业化改革，开辟城市服务合作新模式。“总对总”业务也取得重大突破，据悉，招商积余为此成立了专项业务开发工作小组，从公司领导、职能部门到业务单位，建立有效联动，在阿里、华为、中兴等多个大客户中实现一大批重点项目的落地。 “内外兼修”获市场认可 对于物业公司而言，服务是立身之本，能否得到市场的认可关键在于服务是否完善到位。如果说扩大业务规模是一种对外举措，那么“服务”和“管理”则是关于一家物管企业能否稳步发展的内功基础。 显然，坚持“内外兼修”的招商积余深谙此道。除了积极拓展增量市场之外，招商积余也在“对内”发力。聚焦客户需求，根据项目的业态属性，制定各细分业态项目整体解决方案，多年发展下来，招商积余已经具备了一体化服务的能力，这也是其差异化优势的综合体现。 同时，该公司紧跟数据化趋势，打造了智慧物业π平台及招商通两大智慧系统，智能化应用已覆盖公司全部在管项目，实现管理赋能及业务赋能。 不断提升服务能力的同时，招商积余还从内部强化管控，确保在管项目的满意度。 今年上半年，招商积余进一步优化、完善客户服务机制并加大续签管控力度，同时强化结果应用，并匹配激励制度，有效提高了续签工作成效。从数据上看，招商积余今年上半年通过不断夯实在管项目稳定基础，续约率达到了99%。 合肥市轨道交通3号线项目 中国宋庆龄青少年科技文化交流中心 注：部分图片来自网络

2021年6月29日，在中国共产党即将迎来百年华诞之际，中共广东省委召开“两优一先”表彰大会，微众银行党委被授予“广东省先进基层党组织”荣誉称号（截至2019年末，全省共有28.66万家基层党组织，本次共有240家基层党组织获得表彰），是深圳市非公党委系统63家企业中唯一一家获此殊荣的基层党组织。 近年来，微众银行党委在上级党委和监管部门的正确指导下，充分发挥非公企业党组织的政治引领作用，将党的领导融入企业经营管理，引领企业文化建设，促进企业不断发展壮大。开业6年多来，微众银行已累计服务2.9亿个人客户、221万小微企业法人客户，为解决金融服务供给不平衡不充分问题，提升金融服务的覆盖面、满意度和可得性做出了积极贡献。 微众银行党委成立后，带领全行干部群众以践行普惠金融为己任，明确提出了“让金融普惠大众”的使命，这与党的“全心全意为人民服务”的根本宗旨和“以人民为中心”的发展思想一脉相承。开业6年多来，微众银行党委牢记初心使命，带领全行各级基层党组织和全体党员围绕践行普惠金融、服务实体经济的中心工作，做到了四个坚持： 一是坚持充分发挥党建引领作用不动摇，以党建引领公司治理，促进企业稳健经营和可持续发展；二是坚持筑牢建强战斗堡垒不停顿，将“支部建在连上”，在重大业务和技术攻关中充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用；三是坚持党员发展和管理不松懈，以创先争优为引领，在日常经营工作中注重发挥党员干部的先锋模范作用；四是坚持创新党建工作模式不止步，立足银行实际，服务中心大局，积极探索互联网特色的党建活动形式和工作办法，为新形势下的民营银行党建工作探路。 截至目前，微众银行党委下设31个基层党组织（包括3个基层党委、2个基层党总支和26个基层党支部），党的组织和党的工作覆盖了所有部门，各基层党组织在经营管理中充分发挥了战斗堡垒和中流砥柱作用；全行3200余名员工中，共有党员750人，党员占比近四分之一，党员员工在各项工作中都主动承担最艰巨的工作任务，充分发挥了党员先锋模范作用。 2020年新冠肺炎疫情爆发以来，微众银行党委认真贯彻党中央、国务院决策部署和监管部门政策要求，始终让党旗飘扬在抗击疫情一线，带领全体党员同志冲锋在前、恪尽职守，在做好行内各项疫情防控措施的基础上，充分发挥金融科技优势，以“微业贷”和供应链金融等为依托，在增量、扩面、提质、降本等方面持续发力，为支持小微企业复工复产、实现“稳企业、保就业”做出了积极贡献。截至2021年上半年，微众银行小微企业管理贷款规模超过1800亿元，约为2020年初的4倍，远高于各项贷款平均增速；与疫情前相比，微众银行服务的小微、民营企业数量增长145%。 本次荣获“广东省先进基层党组织”，对微众银行党委而言既是激励，更是鞭策。面向“十四五”中国经济高质量发展和2035年基本实现社会主义现代化的远景目标，微众银行党委将以本次荣誉的获得为新的起点，牢记“让金融普惠大众”的初心使命，在坚持服务小微企业和人民群众定位不动摇的基础上，以金融服务实体经济为导向，坚定地走可持续的数字普惠金融发展道路，以更加优异的成绩庆祝中国共产党成立100周年！

经济观察网 记者 张晓晖  2021年6月29日下午两点半，泸州老窖股份有限公司（000568.SZ，下称“泸州老窖”）2020年度股东大会在公司总部一楼会议室召开。 由于来的投资者实在太多，以致于泸州老窖不得不开设分会场，以视频直播的方式满足众多股东，下午三点，距离开会时间已经过去30分钟，经济观察网记者看到，仍然有多名投资者拉着行李箱赶来。 泸州老窖为每一个参加股东大会的投资者，准备了一份小礼物：一本书《窖主说 漫画中国白酒》和一瓶100毫升的52度封藏大典纪念酒。此书作者为泸州老窖企业文化中心总经理李宾、企业文化中心电视台编导杨建辉，是泸州老窖出资赞助并宣扬自家浓香型白酒历史文化的一本书。 有趣的是，这两样小礼品让现场主持会议的泸州老窖董事长刘淼“不堪重负”——股东投票间隙，场下众多股东蜂拥前往主席台，请刘淼在所赠书籍和纪念酒上签名留念。 （请董事长刘淼签名的投资者排起长龙 张晓晖摄） 2020年，泸州老窖交出一份靓丽的业绩单：营业收入达到166.53亿元，同比增长5.28%；净利润为60亿元，同比增长接近30%。在资本市场，泸州老窖的股价也不断突破历史新高，总市值在2021年2月18日创下4783.84亿元，股价在这一日达到327.66元的峰值。 公司管理层在2020年度报告中总结：报告期内，公司应对重大疫情挑战，呈现出“两个超预期”发展。一是发展韧性超预期，在白酒市场复苏面临严峻考验的背景下，公司在行业中率先度过危机，实现了营收的逆势增长，销售业绩再创历史新高；二是发展动能超预期，公司不仅保持了销售、市场、体量的外延式增长，更是呈现出品牌价值回归、保障要素升级、质量技术提高、文化实力提升、人才队伍充实的高质量、内涵式发展态势。 在现场股东投票结束之后，现场安排了泸州老窖总经理林峰与投资者交流，泸州老窖的实际控制人泸州市国资委派出副主任熊波坐镇，与林峰一起回答提问。董事长刘淼因为有新一届董事会的会议要召开，没有出席投资者交流会。 有股东调侃称“董事长刘淼是因为赠书赠酒的签名签得太累了，需要休息。” （泸州老窖2020年度股东大会张晓晖摄） 有投资者向林峰提问泸州老窖未来三年战略规划的问题，向熊波提问是否考虑给予泸州老窖管理层及员工股权激励的问题。 林峰回答，泸州老窖的发展目标是回归行业前三，国窖1573这个品牌实际上已经进入前三，十四五期间，我们认为整个公司回到行业前三是非常有希望的，目前公司是国窖1573加泸州老窖双品牌发展策略，公司有信心让泸州老窖回归行业前三。 针对股权激励问题，熊波回答，国务院国资委、四川省国资委对股权激励问题都有一系列的政策，泸州市国资委一直以来积极支持，只要符合政策条件，同时自己有改革意愿的国有企业，就支持其规范地去实施中长期股权激励。我们也希望通过股权激励，能够促进企业加快发展。 在管理层年轻化的问题上，林峰表示泸州老窖一直有这个传统，比如自己和刘淼董事长，在30多岁的时候，就进入了泸州老窖的管理层，林峰表示自己在32岁的时候就担任了营销总监，现在泸州老窖也大力提拔80后的年轻一代加入到公司管理层，比如提拔了国窖公司总经理张彪来担任股份公司中销售公司的总经理；提拔了国窖公司西南大区总经理董虎杰来担任销售公司的常务副总经理。张彪和董虎杰的年龄分别是85年和87年的。泸州老窖重视年轻人，一个企业能否长期发展，关键是需要有继承人。 还有投资者向林峰提问，泸州老窖如何看到白酒产品2000元价位带、1000元价位带的问题。 林峰回答，“茅台是在3000元价位带、2000元价位带有很高的市场，我去过上海、深圳、杭州很多的高档小区，小区附近酒庄的藏酒存货标配是500万，到了现在多数酒庄的藏酒都达到了2000万。至于千元价位带，目前你们看来觉得是高端，但是未来过几年，千元价位的白酒产品，消费者就觉得它不再是高端产品的价格带了。随着中国的高速发展，未来在高端价位带，还会有更大的市场空间出现。” “我们现在基酒有27万吨，对白酒行业优势企业，未来的机会可能会更大，毕竟拥有优质产能的白酒企业还是比较少。”林峰说。 在白酒销售渠道的问题上，林峰说：“中国版图太大，全国各地市场渠道不一样。华东、华南、上海、杭州都不一样。水无常形，只要能让消费者买得到，我管它什么渠道。我只要求我的销售团队让泸州老窖产品出现在消费者面前，无论他们采取什么销售方式，电商渠道也好传统渠道也好。” 投资者交流环节大约为1个小时，此后，泸州老窖向参会股东发放一张酒城宾馆的自助餐卷，招待远道而来的股东们一顿晚餐。 6月30日泸州老窖股价以235.94元收盘，总市值为3455.94亿元。

经济观察网 记者 李沁  6月30日，深交所发布《关于下调基金交易经手费收费标准的通知》，通知显示：自2021年7月19日起，深交所基金交易经手费收费标准由按成交金额的0.00487%双边收取下调至按成交金额的0.004%双边收取，基金大宗交易经手费收费标准按调整后标准费率的50%双边收取。 同日，上交所也发布通知，根据通知，自2021年7月19日起，上交所基金交易经手费收费标准由按成交金额的0.0045%双边收取，下调至按成交金额的0.004%双边收取，基金大宗交易经手费收费标准按调整后的标准费率同步下浮，下浮幅度维持不变，即按竞价交易经手费标准的50%向买卖双方收取。交易单元使用费收费标准由原每个交易单元每年5万元，下调至每个交易单元每年4.5万元。 据悉，两大交易所下调基金交易经手费收费标准旨在进一步降低投资者交易成本、支持基金市场发展。 事实上，早在2015年，上交所与深交所就曾下调基金交易经手费。 2015年7月29日，深交所发布《关于调整部分证券品种收费标准的通知》称，深交所收取的证券投资基金交易经手费由按成交金额0.0975‰双边收取调整为按成交金额0.0487‰双边收取；对相关证券品种的大宗交易，其经手费收费标准按调整后的标准费率同步下浮，下浮幅度维持不变，即A股下浮30%，B股、基金下浮50%，债券回购暂免收取。 2015年7月31日，上交所发布《关于上海证券交易所收费标准调整有关事项的通知》表示：基金（包括封闭式基金、ETF、LOF）交易经手费标准不变，仍按成交金额的0.0045%向买卖双方收取；大宗交易的基金经手费按竞价交易的50%收取。同时，取消ETF申购、赎回经手费，并将基金（包括封闭式基金、ETF、LOF）上市初费调整为3万元，暂免普通LOF的上市初费和上市年费。

经济观察网 记者 宋笛 6月30日，汉坤律师事务所发布《汉坤2020年度VC/PE项目数据分析报告》（以下简称“报告”），报告显示2020年汉坤采集的VC/PE项目数据中显示，采用境外架构的VC/PE项目的比例为40.36%，较2019年的47.61%有明显下降。在境外架构中采用VIE的架构的项目比例下降，延续了自2017年以来的下降趋势。报告中认为，这一变化与中国法律对外商投资的管制逐渐放开、外商投资负面清单的行业逐渐减少密切相关。 上述报告是对2020年度汉坤参与的超过500个VC/PE交易项目进行了数据整理和分析，并结合对过去四年收集的超过2,000个VC/PE项目进行了横向对比。 报告显示，2020年汉坤参与的VC/PE交易中，财务投资项目的占比提高，此前两年为84%和86%，2020年提升为90%，战略/产业投资项目占比也相应下降。 报告显示，2020年采用境内架构的VC/PE项目的占比达到59.64%，相较于2019年有所回升，其中采用纯内资模式的项目占比相较于2019年由明显下降，而采用JV模式（即被投公司引入了外国投资人，成为一家中外合资经营企业）的项目比例有明显提升。 被投公司的主要业务运营地方面，排名前五的城市分别为北京、上海、深圳、杭州和广州，五城市总和比例超过75%，与2019年类似。但是主要运营地在北京的项目有明显的下降，而在深圳、广州的项目均有明显增长。 被投公司所属行业也出现了一定的变化，所涉行业排名前五的分别是生物医疗、智能硬件（人工智能、AR）、企业服务、餐饮服务和电子商务，其中涉及生物医疗行业的项目增长非常显著，比例从2019年12.17%增长至2020年的20.68%，传统工业制药业比例也有所提升，而互联网金融、教育培训、汽车交通、共享经济等此前较为热门的行业占比较2019年有所下降。

经济观察网 记者 万敏 6月30日，据当地媒体报道，韩国移动互联网巨头KakaoCorp.旗下互联网银行Kakao Bank已于6月28日向韩国金融监管局提交申上市登记表，有望成为首家上市的韩国互联网银行。 这家自成立后快速成长的银行，早在2017年即获得腾讯的投资。目前腾讯是Kakao Bank第二大股东，其他股东包括韩国投资金融控股公司、国民银行、易趣等9家公司，资本金为3千亿韩元。 在腾讯这些年“买买买”的对外投资布局中，出手最豪爽的非游戏领域莫属，而实际上，在科技金融行业的全球投资布局中，腾讯也未落人后。 据当地媒体报道，Kakao Bank计划募集资金总额约2.16万亿韩元（约合123亿人民币），最多募资约2.55万亿韩元（约合146亿人民币），预计上市后市值为15.7万亿至18.5万亿韩元（约合人民币897亿元至1057亿元）。该公司计划于7月20日至21日通过对国内外机构投资者的调查和统计确定发行价格区间，并于7月26日至27日进行公开申购，预计8月5日上市。 Kakao Bank是由韩国投资控股公司和韩国互联网巨头Kakao联合推出的韩国互联网银行，为继K Bank之后韩国的第二家纯互联网银行。 与韩国传统银行不同，Kakao Bank实行全天候营业，用户通过手机可实现全线上贷款，与它同属一个集团的Kakao Talk，是韩国市场渗透率最高的社交聊天软件，类似Facebook和WhatsApp在欧美、微信在中国的地位，给Kakao Bank的发展带来了良好的用户流量基础。 Kakao Bank官网信息显示，这家银行正在致力于为中低信用评级的人群提供贷款服务。其发布的公告显示，该银行6月9日启用了新的信用评价模型，信用分数(以KCB为标准)820分以下的客户可以使用的Kakao Bank“信用贷款”商品的最大限额扩大到了1亿韩元（约合人民币50万元）。这一额度在今年3月已经从5000万韩元提高到7000万韩元。该银行还计划将去年末为14380亿韩元的中低信用顾客的贷款余额在今年末扩大到31982亿韩元，全年净增目标为17602亿韩元。 银行显然是金融行业中盈利模式较为成熟的一种类型，除了Kakao Bank，巴西巴西数字银行Nubank正在与投资银行进行接洽，计划2021年或2022年初在美国进行首次公开募股（IPO）。在这家快速崛起的拉美地区数字银行其此前的融资进程中，腾讯也参与其中并持股。 同样有腾讯参与投资的菲律宾数字金融服务公司Voyager也于近日宣布，获得了包括美国私募股权公司 KKR、世界银行等在内的1.67亿美元投资，并且Voyager已向菲律宾央行申请数字银行执照。 腾讯对金融科技行业的投资并不局限于银行业，仅在今年，宣布获得包括腾讯在内的投资者融资的金融科技公司，还有总部位于荷兰的在线券商Bux，芬兰开放银行与金融可持续服务平台Enfuce、意大利支付创业公司Satispay、总部位于德国的保险科技平台Clark等。 目前，在腾讯的对外投资布局构成中，文娱项目数量依然是最多的，据日前企查查大数据研究院发布的《2021年一季度腾讯投资数据报告》指出，2021年一季度腾讯投资共发生103起投资事件，参投项目102个（仅“兴盛优选”二次融资），披露融资金额超600亿元，主要围绕文娱、企业服务、教育、金融、医疗健康等领域进行布局，分别达到38起、22起、10起、8起、7起。 包括金融科技在内的投资项目，给腾讯带来的收益迅猛增长。据今年初腾讯控股发布的业绩公告，2020年全年，腾讯控股总收入4820.64亿元，同比增长28%；本公司权益持有人应占盈利为1598.47亿元，同比增长71%。其中来自投资公司的收益占比为43.5%，达到695亿元。与2019年的207亿元收益相比，腾讯2020财年的投资收益上涨达236%。 此前几年，腾讯和阿里分别大举进军亚洲其他地区的金融科技市场，通过入股、收购的方式进入当地的支付、零售信贷行业。 一位金融科技投资人士表示，此前几年中国互联网“大厂”的对外投资主要是为了取得当地牌照和政府资源支持，为业务展开铺路。近年来随着银行、保险、证券等领域的金融科技公司逐渐进入成熟期，“大厂”的投资逐渐转为以财务投资为主。 今年6月，据外媒报道，印尼保险科技公司Fuse完成了B轮融资，马云家族办公室参投，与EV Growth等机构一起共投入约3000万美元。据悉，Fuse曾于2019年的 A 轮融资中筹得200万美元，该轮融资的注资方也为EV Growth。 近日，Capgemini和Efma联合发布了《2021世界金融科技报告》（World Fintech Report 2021）指出，不同于早期资金对金融科技的“盲目热情”，投资者已将投资视角转向金融科技的长期增长。投资者对金融科技初创企业的投资越发转向中后期融资阶段。

经济观察网 记者 张斌 2021年6月30日下午3点，A股结束当天的交易的同时，也宣告了上半年行情正式收官。 上半年市场各主要指数虽然全线收红，但分化却较为明显：上证指数上涨3.40%、深证成指上涨4.78%、创业板指上涨17.22%、科创50指数上涨14.01%。 回顾今年上半年的A股市场表现，总体呈现出一波三折的过程。哪些板块表现较为突出？哪些个股涨幅实现翻倍？市场资金呈现怎样的动向？ 日均成交额超九千亿 今年上半年，A股市场总体处于上涨状态，两市交投较为活跃。 Wind统计数据显示，上半年，两市累计成交额达到107.23万亿元，较2020年上半年的88.57万亿元累计成交额增长21.07%；今年上半年两市日均成交额为9087.46亿元，较2020年同期的7570.25亿元日均成交额增长20.04%。 虽然沪深两市今年上半年的日均成交额超过了九千亿元，但与去年下半年相比，仍有所下降。Wind数据显示，沪深两市2020年下半年的日均成交额为9313.90亿元。 从各板块来看，28个申万一级行业中，今年上半年日均成交额超百亿元的共有24个行业，其中电子、医药生物、化工、电气设备、有色金属、食品饮料6个行业日均成交额超500亿元，分别为918.49亿元、829.44亿元、685.77亿元、618.47亿元、598.06亿元、575.25亿元。 图1：上半年28个申万一级行业交投行情 数据来源：Wind 从个股来看，A股千亿市值以上的公司今年上半年交投仍较为活跃。截至6月30日，剔除今年新上市的个股，A股千亿市值以上的公司有150家，占A股上市公司总数的3.43%，但今年上半年日均成交额为2719.12亿元，占两市日均成交额的比例为29.92%；而30亿市值以下的公司有1026家，占A股上市公司总数的23.46%，今年以来日均成交额仅为351.15亿元，占两市日均成交额的比例仅仅为3.86%。 这种大市值公司被资金追捧，而“小票”日趋遭到冷遇的两极分化现象在近几年愈演愈烈。Wind数据显示，2018年至2020年，A股千亿市值以上的公司日均成交额分别为552亿元、887亿元、1867亿元，占当年日均成交额的比例分别为13.83%、16%、20.13%；而30亿市值以下的公司日均成交额分别为552亿元、461亿元、573亿元，占当年日均成交额的比例分别为13.85%、8.32%、6.18%。 北向资金大幅加仓银行、周期板块 作为外资配置中国资产的主要通道，北向资金自开通以来，资金不断净流入，规模迅速扩张，对A股的影响与日俱增。Wind数显示，自开通以来至少今年上半年末，北向资金累计净流入14260.70亿元。其中，沪股通净流入7113.67亿元，深股通净流入7147.03亿元。 今年上半年以来，北向资金延续净流入态势，半年净流入额达2236.61亿元，其中沪股通净流入925.43亿元，深股通净流入1311.18亿元。北向资金今年上半年净流入额刷新了沪深港通开通以来的同期数据。2015年上半年至2020年上半年，北向资金净流入额分别为533.91亿元、227.66亿元、964.91亿元、1601.85亿元、963.68亿元、1181.51亿元。 在行业配置方面，食品饮料等消费板块一直是北向资金的偏好的板块。截至今年上半年末，28个申万一级行业中，北向资金持股市值超过千亿元的共有9个行业，其中食品饮料、医药生物、电气设备、银行板块持股市值超过两千亿元，分别为4055亿元、3183亿元、2571亿元、2062亿元。 值得注意的是，北向资金上半年大量增持了银行、新能源个股集中地的电气设备行业，以及周期类的化工、钢铁、采掘板块。而北向资金对汽车和通信板块减持较为严重。 图2：上半年各板块北向资金流向 数据来源：Wind 从个股来看，截至上半年末，北向资金覆盖的A股股票达2284只，其中持股市值超过百亿元的有50只。在这50只个股中，北向资金增持了35只，其中阳光电源、亿纬锂能、宁德时代、通威股份、隆基股份等新能源板块个股获其大量增持，东方财富、兴业银行、宁波银行、招商银行、平安银行等金融股也是其增持的重点。 而贵州茅台、五粮液、海天味业、伊利股份等消费股，恒瑞医药、药明康德、爱尔眼科、泰格医药等医药生物股，以及三一重工、潍柴动力、比亚迪等均在其减持名单中。 图3：上半年北向资金对重仓股增减持动向 数据来源：Wind 超百股股价翻倍 上半年的A股市场表现总体呈现出一波三折的过程。2021年春节，宏观流动性趋紧引发了市场的回调。在春节之后，大宗商品价格的上行带来市场的反弹，2020年受到追捧的核心资产与有色、化工、煤炭、钢铁等周期板块呈现出冰火两重天的巨大差异。美国经济持续复苏，美债利率从1.5%持续上升到1.75%加剧了这种行情的分化。随着4月大宗商品价格见顶，流动性收紧的压力缓解，新冠疫苗在全球范围内的普及，生物制品、白酒等核心资产再度回归，回到了前期市场的高点。6月份以来，虽然市场交投较为活跃，但热点较为分散。 总体来看，28个申万一级行业中，有19个行业上半年实现上涨，其中涨幅超过20%的分别为电气设备、钢铁、化工行业，而国防军工、非银金融、家用电器三个行业上半年跌幅超过10%。 在市场整体实现上涨的大环境下，有超过百只股票半年时间股价翻倍。Wind数据显示，剔除今年上市的新股，共有119只股票上半年股价翻倍，其中*ST众泰股价暴涨428.15%，居于首位。其次是科创板的明微电子，上半年涨幅达419.50%。热景生物、锦泓集团、森特股份、润和软件等17只个股上半年股价涨幅也超2倍。 图4：上半年股价涨幅超2倍的个股 数据来源：Wind 在大批个股翻倍的同时，也有不少股票跌势凶猛。Wind数据显示，上半年有404只股票跌幅超过20%，其中16只股票股价腰斩，且多为退市或濒临退市的个股。斯太退、北讯退、退市鹏起居跌幅榜前三，上半年跌幅均已经超过70%。 图5：上半年股价腰斩的16只个股 数据来源：Wind 近年来，千亿市值以上的各行业龙头股格外受到投资者关注。Wind数据显示，150只超千亿市值的个股中，约6成上半年实现上涨，其中科沃斯、中远海控、东方盛虹、爱美客、康希诺5只涨幅翻倍；而中公教育、双汇发展、恒瑞医药、美的集团、中信建投等跌幅居前。 图6：上半年涨幅或跌幅居前的千亿市值股 数据来源：Wind 值得一提的是，相比去年千亿市值以上的“白龙马”个股的独领风骚，今年上半年，成长属性较强的百亿至千亿市值区间的中市值个股整体涨势较为喜人。 Wind数据显示，上述150只千亿市值股的平均涨幅为13.04%，500亿元至1000亿元市值的个股平均涨幅为16.85%，100亿元至500亿元市值的个股平均涨幅为18.23%，50亿元至100亿元市值的个股平均涨幅为8.65%，而50亿元市值以下的个股平均涨幅仅为1.48%。 成长板块也成为众多券商下半年偏向的板块。其中，平安证券建议下半年布局成长风格的结构性机遇，关注新能源汽车、新能源、半导体、化工新材料、生物医药等高景气产业。以经济转型为主线，关注高景气产业链上投资机会由龙头向更多企业的扩散。 认为下半年偏向成长风格的不止平安证券一家。中信证券认为，A股下半年盈利有韧性但结构分化明显，周期弱化，成长占优；中信建投也给出了类似的观点，认为成长股在经济下行的环境中将表现更优；中金公司认为中国股市整体表现可能偏中性、聚焦优质成长。

经济观察网 记者 邹永勤 在A股市场上半年人均盈利超2万元的火爆背景下，却有高达682只基金产品出现了亏损，其中不乏明星基金经理掌舵的产品。 统计数据显示，上半年A股市场三大指数均录得正收益，其中创业板指大涨17.22%，位居全球主要股指涨幅三强之列；而上证指数和深成指亦录得约4%的涨幅。从总市值来看，截至6月30日收盘A股总市值高达86.2万亿元，较2020年末的79.6万亿元增加6.6万亿元；即使剔除年内新上市公司的约2.6万亿元市值后，仍录得4万亿元的增量；按中证登最新披露的1.87亿自然人投资者来算，上半年人均盈利超2万元。 但在A股市场一片红火的背后，却有682只基金产品在上半年出现了亏损，其中不乏明星基金经理掌舵的产品，比如易方达的“千亿”基金经理张坤，其管理的四款产品中就有两款出现了负收益。 上半年超600只基金产品出现亏损，明星基金经理在列 具体来看，在这682只亏损的基金产品中，亏损率超过10%的有26只，其中亏损幅度最高的为东方周期优选灵活配置混合，录得17.90%的负收益，其基金经理张玉坤亦成为了上半年“最差基金经理”。资料显示，该基金成立于2017年3月15日，自成立以来总亏损幅度为17.62%，其基金规模0.28亿元（截至一季度末，下同）。紧随其后的是方正富邦创新动力混合A，今年以来的收益率为-16.62%，其基金经理为李长桥和吴昊组合，基金规模仅为0.13亿元。而苏秉毅掌舵的大成智惠量化多策略混合则以-14.60%的收益率位列亏损基金榜第三位，基金规模为0.05亿元。 排在上半年十大亏损基金排行榜中的其他基金产品还有：苏俊彦的长城双动力混合（收益率为-14.58%，基金规模1.11亿元）；姚晨曦的中海信息产业精选混合（收益率为-13.83%，基金规模0.99亿元）；廖新昌和孔宪政共同管理的蜂巢卓睿灵活配置混合A（收益率为-13.53%，基金规模0.10亿元）；邓栋的宝盈融源可转债债券A（收益率为-13.17%，基金规模0.32亿元）；余海燕的易方达沪深300非银联接A（收益率为-12.88%，基金规模11.98亿元）；周谧的金信核心竞争力混合（收益率为-12.67%，基金规模16.34亿元）；刘辉和王利刚联合执掌的银华内需精选混合（收益率为-12.56%，基金规模33.99亿元）。 图表1：上半年十大亏损基金产品排行榜 其中最值得一提的是刘辉和王利刚这对基金经理组合，他们共同管理了四只基金产品，总规模高达77.08亿元，而这四只基金产品在今年上半年均录得亏损：除上述的银华内需精选混合收益率为-12.56%外，还有收益率为-5.65%的银华成长先锋混合、收益率为-3.78%的银华同力精选混合和收益率为-0.97%的银华创业板两年定期开放混合。因此，这对基金经理组合堪称上半年“最倒霉基金经理组合”。 此外，在去年末今年初风头甚劲的明星基金经理张坤，在今年上半年却遭遇了滑铁卢：由其掌舵总规模高达1331.09亿元的四只基金产品中，有两只在上半年出现了亏损，其中易方达亚洲精选股票收益率为-11.20%，在同类基金产品当中垫底；另一个易方达中小盘混合的收益率为-2.22%，在同类基金产品排名中亦处于尾部边缘。 具备专业知识的基金经理缘何跑输大盘，甚至跑输中小投资者平均水平？对此，一位券商投顾人员表示，从上半年这些亏损基金来看，它们有一个共同特点，就是规模都很小（除了偶有几只规模较大外，基本上都在1亿以下）；究其原因，是因为基金在运行中存在一些固定的支出，比如信息披露费、审计费、律师费等，基金规模越少，这个分摊到单位份额上的成本就越高；此外，一般情况下基金都必须留一定的现金来应对日常的赎回，这对小基金的正常操作很不利。 该投顾人员进一步表示，张坤旗下的易方达亚洲精选股票应该是个另类，因为上半年海外市场走势喜人导致QDII基金产品普遍收益不俗，而且根据易方达亚洲精选股票一季度披露的十大持仓来看都是走势不错的科技龙头股，因此其收益率不应该出现如此巨大反差；更大的可能是他因为年初收获一大波粉丝后急于求成、中途换仓所致。当然，真实的原因，要等到它的中报持仓出炉后才能清楚。 记者查阅相关资料后发现，易方达亚洲精选股票去年9月30日的规模仅为6.49亿元，去年底增长到11.3亿元，到今年一季度更是暴增至30.54亿元；而在基金规模增长的同时，其收益率却节节败退，最终在同类基金排名中倒数第一位。 资料同时显示，易方达亚洲精选股票一季度的十大持仓股分别是：腾讯控股（00700.HK）、香港交易所（00388.HK）、美团-W（03690.HK）、招商银行（03968.HK）、好未来（TAL）、京东集团-SW（09618.HK）、阿里巴巴-SW（09988.HK）、新东方-S（09901.HK）、京东（JD）、阿里巴巴（BABA）。 这十大重仓股占据了易方达亚洲精选股票仓位的75.05%，而且基本上以中国互联网巨头股票为主。而对于这些股票，以摩根大通为首的国际基金亦十分看好并增持。据媒体报道，管理14.8亿美元摩根太平洋科技基金的驻香港基金经理Oliver Cox日前称，正选择性增持中国互联网巨头股票，美团和腾讯在其重仓之列。 穷则思变，部分基金产品纷纷换帅谋求变局 在基金产品大幅亏损的背景下，一些基金公司试图通过更换基金经理来挽救败局。记者统计的数据显示，在上述十大亏损基金中，就有东方周期优选灵活配置混合、大成智惠量化多策略混合、长城双动力混合、中海信息产业精选混合、蜂巢卓睿灵活配置混合A和银华内需精选混合等6只基金在上半年出现了“临阵换帅”的行为。 而这种穷则思变的“临阵换帅”行为，确实也带来了一定的效果。比如上半年的“亏损王”东方周期优选灵活配置混合，该基金成立于2017年3月15日，初始规模为8亿元，基金经理为薛子徵。但在其后4年的操作中，该基金净值节节败退，而基金规模亦跟随缩减，至2020年底，其规模缩减为0.15亿元。正是在这样的背景下，2021年3月22日，张玉坤走马上任接替薛子徵成为东方周期优选灵活配置混合的新掌门人。 从数据资料来看，东方周期优选灵活配置混合的换帅效果十分明显：任期业绩数据显示，薛子徵在2017年3月15日—2021年3月21日任期的4年又7天里，其回报率为-22.47%；张玉坤自2021年3月22日至6月30日的101天里，基金单位净值录得5.55%的上升。尤为重要的是，该基金规模亦从去年底的0.15亿元上升至今年一季度的0.28亿元。虽然最终东方周期优选灵活配置混合仍然在上半年的排行榜中垫底，但其跟第二位的差距已经缩小至1%的幅度。 同样“临阵换帅”并取得显著效果的还有长城双动力混合。该基金成立于2009年1月15日，在苏俊彦入主前的10年时间里其实已经经历了11轮基金经理更换，但从2017年以来的“换帅”效果来看并不显著；而随着业绩的逐级下滑，其基金规模亦从2017年的6亿规模缩减至现在的1.11亿元，亿元大关岌岌可危。正是在这样的背景下，2021年5月6日长城双动力混合更换了基金经理，苏俊彦取代了此前的龙宇飞和尤国梁组合。任期业绩数据显示，龙宇飞和尤国梁组合在此前1年又194天的任职回报为-16.30%；而苏俊彦任职仅仅56天便取得了10.17%的回报，从而使长城双动力混合摆脱了垫底的尴尬。 当然，并不是所有的“临阵换帅”都能带来正能量效果，有些基金产品更换基金经理后业绩反而更加不堪，比如大成智惠量化多策略混合。该基金成立于2017年3月21日，初始基金经理为夏高。任期业绩数据显示，夏高在2017年3月21—2021年4月22日任期的4年又33天里，其回报率为29.58%，虽然差强人意，但总算正收益。但从2021年4月27日将基金经理更换为苏秉毅后，在苏秉毅任职仅65天的时间里，该基金净值便录得4.86%的跌幅，从而跌入了上半年十大亏损基金排行榜的“三差”之列。 此外，银华内需精选混合于4月26日将原基金经理刘辉更换成刘辉和王利刚组合、中海信息产业精选混合在6月19日将原基金经理刘俊更换成姚晨曦，从其后的数据来看，效果并不显著。

经济观察网 记者 叶心冉 7月2日，南极电商（SZ：002127）与国际时装零售品牌C&A在上海举行成立合资公司签约仪式。接下来，南极电商将拥有C&A商标（中国区）的线上使用权，并负责C&A线上渠道的全部业务。 7月2日晚间，南极电商发布公告显示，南极电商作为C&A在中国地区的线上业务唯一合作伙伴，双方拟共同出资设立公司，合资公司注册资本为人民币 100万元，其中南极电商出资60万元，占注册资本60%；西雅衣家商贸集团有限公司(即C&A(中国))出资40万元，占注册资本40%。 在签约现场，南极电商董事长兼总经理张玉祥表示，南极电商的优势在于将中国的供应链进行了高效的配置，同时能够为合作伙伴提供数据赋能、公共关系赋能等的围绕产销的一条龙服务。C&A是一家在欧洲有着悠久历史，既是商品又是渠道的品牌，这与南京电商的定位非常契合，要解决的是用户全身、全家、全季的需求。二者的合作能为消费者带来以更快的供给速度提供的更多更好的产品，真正符合“好货不贵”的目标。 资料显示，C&A品牌于1841年在荷兰创立。根据透露，目前C&A在全球共有1800多家门店，中国则有88家实体门店。 张玉祥透露，为了促进与C&A合作的进一步成功，南极电商接下来很大可能会在江苏成立南极电商供应链科学中心，这一中心旨在帮助工厂开展研发、数据管理以及发货等多项业务；同时还会帮助赋能供应链，打通全球的原材料、面辅料和设备；第三还会打造智能制型、智能样本检验和工艺流程制定等。 据悉，在双方的合作中，C&A将主要负责品牌文化、品牌价值观的输出，南极电商主要负责研发、制造、管理和经营。 张玉祥指出，南极人的路径是从单品商品到借助别人的渠道再到慢慢建立自己的渠道，而C&A本身已经是一个终端零售品牌，它需要的是把每一件商品的竞争力做起来，“也就是C&A有‘面’，它缺的是中国的‘线’和‘点’，南极人有‘点’，但它缺的是‘面’”。 过去两年，不断有海外快时尚品牌败走中国市场的消息出现，为何南极电商要落下这样一步棋？对此，张玉祥指出，快时尚的两大特点——快速反应和多样性都会造成库存的难题。中国的设计师大多没有经过财务的训练、营销的训练和结果的训练，设计师对结果不兜底也就造成真正销售好的产品可能就那么一小部分。而南极电商创造的模式，是让工厂成为市场的买手，通过数据为其赋能研发和营销，让工厂和经销低成本地试错。 张玉祥指出，与C&A的合作，也是在检验南极电商是不是有能力让国外的品牌来接纳，能不能拥有更大的平台。 张玉祥表示，“我们希望在大众品牌里，未来的南极电商在中国市场成为巨头，而且还要有一定的市占率。”

经济观察网 记者 郑淯心 7月2日，普华永道的数据显示，2021年上半年A股IPO数量和融资金额均比去年同期大幅增长，上半年共有245只新股上市，比去年同期增长108%，融资总额为2109亿元，比去年同期增长51%。 普华永道中国市场主管合伙人梁伟坚表示，上半年IPO的表现得益于中国国内经济平稳复苏以及注册制改革的阶段性成功，随着政策利好，普华永道预计2021全年A股IPO企业数量将达430-490家，融资规模有望创历史新高，超过5000亿元人民币。 值得注意的是，在A股市场，ESG相关公司的IPO数量增长显著，仅上半年就有21家ESG相关公司上市，占IPO数量的9%。2020年共有25家ESG相关公司上市，占全年IPO数量的6%。 上半年赴美上市企业数量更是达到历史新高，上半年美股市场共有35家中国企业首发上市，融资金额为123亿美元，IPO数量和融资额分别较去年同期增长119%和373%，以零售、消费品及服务、信息科技及电讯企业为主。 2021年上半年，香港市场共有47宗IPO，融资金额达到2,129.6亿港元，比去年同期翻倍。普华永道预计下半年香港IPO市场投资气氛将继续向好，预计2021全年将有150家企业到香港上市，主板市场首次上市企业将有145家，总融资额将达5,000亿港元，创历史新高，港交所也有望在今年再次跻身IPO全球三甲。

经济观察报 记者 李华清 没有意外。 75.75%的赞成票、20.98%的反对票、3.27%的弃权票，是6月30日的格力电器（000651.SZ）股东大会上，出席会议的股东们对于格力电器第一期员工持股计划草案的审议投票结果。这份自面世以来就引起广泛关注与争议的员工持股计划草案，终于还是在股东大会上得到了通过。 而在股吧里，宣布员工持股计划草案得以通过的资讯下面的评论依然两极分化，有人留言称自己投了反对票，没能扭转局面还是股票太少，有人则留言称这是股东打击黑粉的全面胜利。 舆论漩涡中的格力电器第一期员工持股计划草案在6月20日晚间被公告，草案披露，员工持股计划的资金规模不超过30亿元，参与员工人数不超过1.2万人，股票来源为回购专用账户中已回购的股份，购买价格为27.68元/股，等于董事会审议通过的回购股份均价的50%，也约为草案公告前一个交易日格力电器股价的50%，6月18日，格力电器的收盘价为53.68元/股。 草案的三点安排，在二级市场引起争议，一是格力电器员工能“五折”买公司股票，购买价格是否太低？二是格力电器董事长兼总裁董明珠拟出资8.3亿元参与员工持股计划，占当次员工持股计划的27.68%，参与比例是否过高？三是公司业绩考核目标中的净利润目标，第一个归属期要求2021年较2020年增长不低于10%、第二个归属期要求 2022年较 2020年增长不低于20%，且考核增长率的净利润计算依据为摊销公司因实施股权激励或员工持股计划所涉及股份支付费用前的归属于上市公司股东的净利润，员工的个人业绩考核为不低于C级，考核目标是否过低？ 这份顶着“格力电器第一期员工持股计划”头衔的草案，面世后并没有受到投资者的热烈欢迎，6月21日，格力电器股价大跌将近5%。6月27日，格力电器董事会决定变更第二期回购股票的用途，将原计划用于“员工持股计划或股权激励”的第二期已回购股票更改为“用于注销以减少注册资本”，而第二期已回购的股票耗资将近60亿元。尽管格力电器在公告里称，是因为近期没有使用第二期已回购股份进行员工持股或股权激励的计划才更改用途，但有业内人士认为，这或许是格力电器管理层为安抚股民、保证第一期员工持股计划草案在股东大会上获准而采取的让步措施。 格力电器的利益相关者们对本次员工持股计划的评价不一，怎样的评价才更为客观？看似利好公司发展的员工持股计划却遭到部分股东的抵制，格力电器可以从中汲取哪些教训？A股的员工持股计划制度还有可以哪些提升的地方？这或许是格力电器持股计划风波后留给众人的思考题。 行业存量时代的无奈？ “董明珠疯了，做空格力”、“格力根本不正常”、“光明正大的利益输送”、“没见过这么不要脸的公司”、“大家起诉他们公司，大家一起起诉”、“坚决反对格力的员工持股计划！”、“这么大的利空？”6月21日上午，在格力电器第一期员工持股计划披露后的第一个交易日，格力电器股吧里涌现以上抨击董明珠及格力电器的言论。 反对员工持股计划的股东难以接受格力电器消耗自己的利润花大价钱从二级市场回购股票后打“五折”将股票卖给员工，而且还因此给公司带来高额的股权支付费用，认为这是为了员工利益而损害股东利益。格力电器的员工持股计划草案披露，公司对于本次员工持股计划应确认的总费用约为28.18亿元，将在2021-2022年三年间摊销完毕。 而付出如此大代价应达到的激励效果，也让一些股东有所怀疑。一名多年持有格力电器股票的投资者告诉本报记者，他并不同意格力电器的员工持股计划，在他看来，员工持股计划中的公司业绩考核目标，按照格力电器之前的运营，正常情况下都可以达到，业绩目标设置得不够合理；即使顺利实施该次员工持股计划，公司的控制架构不会因此发生大的变化，对于公司治理也不会有大的改善；该次员工持股计划的最大受益者是董明珠，普通员工的受益不多，对于提高员工工作积极性作用有限。 但上述格力电器股东没有对员工持股计划投出反对票，他直接不参与投票。“我之所以还有些保留，就是认为，董（明珠）确实给公司做出了巨大贡献，也快退休了，奖励也是应该的。”该名股东对本报记者称。在他的潜意识里，格力电器本次员工持股计划，对员工过去付出的奖励、补偿的意味多于对员工未来的激励。 但这份让股东们认为明显向员工利益输送的员工持股计划，在员工群体里似乎也没有得到完全的拥护和赞成。 一名已经在格力电器工作了10多年的技术人员告诉本报记者，在公告前一个月左右，公司内部已经在调查部分人员参与员工持股的意愿，整个调查过程没有文件通知，是口头传达，而且相对保密，要求被调查的员工不要私下讨论自己愿意出多少资金参与持股。调查的人员范围比较广泛，不会限定是哪个级别以上的员工，也不会限定已服务公司的年限。“方案应该改了很多遍，价格一直是不变的，就是五折，但是参与比例是不确定的，董明珠的参与比例在公告前也一直没有消息。”该技术人员称。 对于外界讨论较多的、董明珠的参与比例是否过高的问题，该技术人员认为，公司内部对于这个问题的反应较为平淡，一是毕竟董明珠是领导，二是大家都明白员工持股很难惠及所有人，那些没机会在一期持股被覆盖到的员工只能接受公司的安排，而对于那些有机会在一期持股被覆盖到的员工来说，即使董明珠少参与一期持股，也不一定有资金实力接下更多的股票份额。“不让贷款的，如果真的要到退休后才能卖股票拿回本金，很多人也要多考虑一下。”该技术人员称。 该技术人员认为，对于有机会参与一期持股的员工来说，对整份草案最关心的点是，是否真的只能退休后才能卖掉股票，如果是，会让部分人有所顾忌，特别是年轻的技术人员。“解释权在公司手里，管理方案还没确定。”在召开股东大会前，该技术人员如是说。 格力电器员工持股计划草案中对于“退休”话题的表述是，在从公司退休前，因本次员工持股股票权益过户至个人证券账户而直接持有的股票，由工会按照工会的意思表示行使表决权(不含董事、监事、高级管理人员所持股份的表决权)，未经工会事先书面确认，不得自行出售或设定质押，否则工会有权收回其对应的股份收益；退休前主动辞职或擅自离职的，在劳动合同到期后拒绝与公司或下属公司续签劳动合同的，在股票权益过户至其证券账户前，管理委员会有权取消该持有人参与本员工持股计划的资格，在股票权益过户至其证券账户后，工会有权收回其对应的股份收益。 在格力电器员工看来，“有权”实施，不代表一定会强制实施。遗憾的是，6月30日的股东大会上，董明珠基本对外明确，退休后才能卖掉该次员工持股计划所得股票，中途离职股票会被收回。 董明珠将员工持股作为留住优秀人才的一个武器。她在6月30日的股东大会上解释，员工对于涨薪乐见其成，但涨薪对于留人的有效性是短暂的，以前试过涨薪，还是有人离职。但值得指出的是，不止一名格力电器员工向本报记者表示格力电器的工资对比竞争对手低。 从年报披露的财务数据来看，2020年格力电器“支付给职工以及为职工支付的现金”为8.9亿元，当年格力电器员工人数将近8.4万人，换言之，当年格力电器平均为每名员工支付的现金约为10.6万元，而同期美的集团的这个数字为19.1万元，海尔智家的这个数字为22万元。 在上海荣正投资咨询股份有限公司董事长郑培敏看来，格力电器员工持股计划的股票授予价格是合法的也是常见的，业绩考核目标的设定无可厚非，员工要服务公司到退休后才能出售股票的规定比较严格但在合理范围内，员工知晓的情况下愿意接受也无可厚非。 郑培敏向本报记者指出，上市公司实施员工持股计划时，以“五折”的价格将股票授予员工非常常见，折扣更低的案例也数不胜数，“白送给员工的都有。”郑培敏称。光是郑培敏团队留意到的案例，从2015年到2020年，就有十余家上市公司以“零价格”推出员工持股计划，包括德美化工（002054.SZ）、游族网络（002174.SZ）、三七互娱（002555.SZ）、分众传媒（002027.SZ）等企业。 对于业绩考核目标，郑培敏认为，公司业绩方面，尽管历史上格力电器的净利润增长情况有过不错的表现，但不能“鞭打快牛”，认为2021年、2022年实现对比2020年有不低于10%、20%的增长就是容易的事情，个人业绩方面，外界应该尊重格力电器内部管理的规定。 家电行业分析师刘步尘则认为，格力电器要实现员工持股计划中公司业绩考核目标，“既难实现也不难实现”。看起来容易的是，受疫情影响，2020年应该是格力电器业绩表现较差的一年，2020年格力电器的净利润为221.8亿元，2019年为247亿元，即使2021年净利润相对2020年增长10%，也低于2019年的净利润，即使2022年净利润相对2020年增长20%，也仅是266.16亿元，对比2019年增长7%左右。但如果站在整个家电行业来看，年净利润增长10%并不容易实现。 “家电行业已经进入存量时代，增长空间不大了。”刘步尘如此评价。 董明珠的“黄金降落伞”？ 如果让郑培敏评价格力电器第一期员工持股计划的安排，他觉得做法不太聪明的是，方案设计中董明珠的参与量“鹤立鸡群”。 郑培敏创办的“荣正咨询”以股权激励服务起家，也是中国证监会授予证券投资咨询从业资格的机构，他本人在股权激励领域从业二十余年，是股权激励/员工持股方面的资深人士，而这么一个行业老兵，用“中国之最”、“前无古人”来形容董明珠在格力电器第一期员工持股计划中的参与程度。 格力电器第一期员工持股计划草案披露，董明珠拟认购3000万股，差不多占到本次员工持股计划股票数量的三成，剩下的7名董监高参与人士中，4名副总裁认购数量均为60万股，1名总裁助理和1名董事的认购数量也是60万股，1名监事的认购数量仅为8万股。 在郑培敏的印象中，另一个在股权激励/员工持股计划中，认购比例也在三成左右的高管可以追溯到2006年伊利股份（600887.SH）推出的股票期权激励方案中的潘刚。当时伊利股份授予潘刚等33人合计5000万份股票期权，其中潘刚获授期权1500万份，激励对象获授股票期权的行权价格为13.33元。这样核算下来，潘刚在伊利股份的激励方案中参与金额远远比不上董明珠在格力电器员工持股方案中的参与金额，而郑培敏更强调指出的是，虽然股权激励和员工持股最终的表现形式均为企业员工持有公司股份，但在证监会的监管体系里，员工持股和股权激励是两个不同的法律口径，员工持股应该比股权激励更具有普惠性质。 而事实上，因为今次的员工持股计划，董明珠本人被推到了风口浪尖上。在格力电器的股吧里，董明珠有了个新绰号叫“董八亿”，股民以此抨击一旦一期员工持股计划被顺利实施，董明珠马上可以浮盈8亿多元，更有人抨击董明珠“吃相难看”、“吃人血馒头”、“贪婪”，甚至董明珠因工作原因以视频接入出席股东大会，也被一些股民解读为董明珠怕被股东当面大骂而不敢线下参与股东大会。 一名网民在格力电器股吧里留言称，投资上市公司首先要看管理层的人品，在员工持股出来之前自己很尊重董明珠，但现在董明珠为了个人利益损害广大小股东利益，已经“为了钱不要面子，人品本质暴露”。有人在该留言下附和称，此前自己认为董明珠很正直，人品好，但今次的做法出乎意料。 郑培敏认为，董明珠今次被卷入舆论漩涡，一方面是她个人在员工持股计划中的参与量跟其他高管拉开太大差距，另一方面是她和格力电器不注重与股民的解释沟通，颇有点我行我素。 在郑培敏看来，今次的员工持股计划可能是高瓴资本为了格力电器日常经营控制权而给董明珠的“黄金降落伞”（指公司高管在失去原来的工作后，公司从经济上给予丰厚保障），董明珠已达67岁高龄，总有退休的一天，她毕竟是服务格力电器30年左右的老将。而“黄金降落伞”的这种现象，在国外企业中更为常见。 员工持股计划该如何规范？ 尽管随着民营经济、市场经济的兴起，员工以各种各样的方式取得所服务企业的股权，但事实上，在A股上，对于员工持股事项的监管还显稚嫩。 2014年6月，中国证监会制定并发布《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》（以下简称《指导意见》，）并在上市公司中开展员工持股计划试点，这一《指导意见》沿用至今。 整份《指导意见》的字数不到3500字，指出员工持股计划要坚持三项原则，一是依法合规、二是自愿参与、三是风险自担；员工持股计划的股票来源可以是上市公司回购本公司股票、二级市场购买、认购非公开发行股票、股东自愿赠与或其他法律、行政法规允许的方式；明确规定每期员工持股计划的持股期限不低于12个月，上市公司全部有效的员工持股计划所持有的股票总数累计不得超过公司股本总额的10%，单个员工所获股份权益对应的股票总数累计不得超过公司股本总额的1%。而对于员工持股计划的管理、信息披露的要求则较为广泛。 郑培敏认为，在监管层面上，相对于股权激励，员工持股制度还有相当多需要“打补丁”的地方。 他举例说明称，相关法规并没有规定董事长或某个高管、某个员工参与员工持股计划的比例不能超过当期计划的百分之多少，但为了避免再次出现类似格力电器此次经历的舆情漩涡，是否可以规定一个个人参与上限，超过上限要提出申请并被单独审核？ 而在格力电器的案例中，尽管A股上存在以“零价格”甚至更低折扣的情况将股票授予公司员工，但存在不代表完全合理，既然引起部分股东的抵制，是否可以在授予价格方面做一定限制？ 郑培敏更是指出，尽管有人认为格力电器的一期员工持股计划业绩考核目标过低，但实际上，A股上有上市公司在推动员工持股计划时，完全不设业绩考核目标，这也很容易引起股东的不满。那么，业绩考核目标是否可以成为员工持股计划的硬性标配？ 郑培敏向本报记者提供一个数据，称国内企业中存在员工股权激励的公司不到50%，但在有些国家，这一比例能到90%以上，很有可能中国企业还会继续推行员工持股计划或股权激励，但中国的证券市场散户话语权比较大，监管机构也比较谨慎，富豪型的职业经理人数较少，容易成为焦点，因此国外制度进入国内市场要和中国的土壤、文化相结合。 “在实施的过程中，还是要注意各方面的和谐和平衡。”郑培敏如此建议。

经济观察报 记者 蔡越坤 梳理刚刚过去的6月份，徐辉不同于以往地密集收到了评级调降的信息。 在信用评级行业工作超过10年的他，第一次感觉评级业大规模主体、债项评级调降潮正在悄然来袭。 对发债企业信用评级的变化进行统计是徐辉日常工作之一。6月25日，徐辉收到15家主体评级被调低的信息；6月28日，又收到19家主体评级被调低的信息；6月29日，再次收到14家主体评级被调低的信息。此外，按照他的统计，6月1日-24日共计22家主体评级被调低。6月份共有76家主体信用评级被调降。 经济观察报记者根据Wind统计，截止7月2日，2021年1-6月份累计主体被下调的发债企业数量为204家，超过去年同期101家的1倍。值得注意的是，2020年全年企业主体下调数量仅为208家，今年前6个月主体评级被下调的企业数量占比已超过去年全年的98%。 在徐辉眼中，债市如此密集的主体评级被下调，是多年来首次出现。按照目前监管对评级行业的指导要求，他凭经验推断，目前被下调的企业数量还是远远不够的。而且未来债市面临或更多的弱资质城投、国企、上市民企主体评级以及债项评级被下调的情况。 2018年以来，债市违约频发，评级“符号失真”是债券圈公认的信用评级行业最大的痛点。尤其是去年，部分AAA评级企业突发违约，“AAA评级”在债市投资者多年投资逻辑的信仰里趋于崩塌。 而在面对2021年以来评级机构开始大规模调降主体评级时，有债市投资者表示，近日个别评级调整让市场意外，因为按照过去的逻辑，尚不足以构成评级强制下调的理由，但现在明显尺度收紧了些。 多位评级业从业者向记者感慨：作为债市守门人的评级业，正在经历严监管。 经济观察报记者多方采访发现，在严监管等政策背景下，今年部分评级机构已经开始主动降低评级符号中枢，逐渐开始更加注重评级机构的声誉建设。 当“降级潮”来袭时，徐辉坦言，短期会有所冲击，会让投资者感觉无所适从。而且评级机构会面临调整的压力，因为在评级整个中枢下移过程中，严格意义上讲，应该是逐步下调的过程，也会存在先后顺序问题，可能带来混乱的情况。 不过，多位评级行业人士认为，长期而言，随着债市评级符号的中枢下移回归，逐步将高评级主体比例降低，成为评级机构的长期目标。 在标普信评工商企业评级部总监王雷看来，一个很有区分度的评级体系，对整个债券市场而言是很有帮助的。 下调潮来袭 进入2021年，评级业下调潮持续来袭。 1-5月份，发债企业主体评级被下调数量分别为22家、43家、24家、16家、22家。进入6月份，主体评级被调降的企业数量激增，共计76家主体评级被降低。 据记者统计，2021年1-6月份累计被下调的发展企业数量为204家，而去年同期数量为101家，同比增加超过100%。此外，2020年全年企业主体下调数量为208家，今年前6个月占比已超过去年全年的98%。 其中，中证鹏元资信评估有限公司包括17家，中债资信评估有限公司包括2家，中诚信国际包括60家，远东资信评估有限公司包括1家，上海新世纪资信评估有限公司包括33家，联合资信包括39家，东方金诚包括30家，大公国际包括22家。 值得注意的是，今年主体被下调的企业中包括部分AAA评级。例如，6月9日，大公国际资信评估有限公司（以下简称“大公国际”）将蓝光发展股份有限公司主体评级由AAA降低至AA，6月25日，联合资信评估股份有限公司（以下简称“联合资信”）将北京汽车投资有限公司投资主体及“17北汽01”评级由AAA下调至AA+。 与此同时，评级市场信用区域分化加剧，仅6月份，贵州就有9家发债主体评级被下调，含8家城投平台；评级下调连锁反应显现，中合中小企业融资担保股份有限公司评级展望被调整为负面，多家由该担保公司担保的发债企业或者债项评级也出现波动。包括北京鸿坤伟业房地产开发有限公司评级展望被调整为负面，益阳市城市建设投资运营集团有限责任公司旗下债券评级展望被调整为负面…… 在下调评级的企业类型当中，包含中央国有企业9家，中外合资企业8家，外资企业3家，外商独资企业1家，其他企业4家，民营企业97家，公众企业3家，地方国有企业79家。 此外，至2021年6月30日，上半年债项评级被调低的债券有560只，而去年同期债项评级被调低的债券共计182只，今年同比增加超过200%。2020年全年，债项评级被调低的债券数量为481只，今年上半年债项评级被调低的债券数量已经超过去年全年的数量。 关于列入评级观察的债券数量，2021年上半年为283只，而去年同期为133只，今年同期上涨112.8%。 针对此，中证鹏元高级研发董事袁荃荃在接受记者采访时表示，主体评级调低本质上取决于企业信用资质的恶化程度是否达到一定的临界值，也就是说只有达到临界值，才会触发评级调整。评级调整呈现怎样的特征与态势，首先是受到宏观经济景气度和流动性水平的影响，其次是受到行业属性、产业政策、竞争格局变化等中观因素的影响，最后还会受到企业经营、财务、公司治理等微观因素的影响。所以，不同阶段主体评级调低的数量及增幅存在一定的可预见性，但同时也会存在一定的不确定性。 在徐辉看来，国内个别评级机构评出的AAA级、AA+级公司的违约率与其出具AA级公司的违约率出现倒挂的情况，部分企业的评级符号仍然处于严重失准的状态，在此背景下，目前降低评级的违约企业与债项数量是远远不够的，未来被降级的企业数量或增加得更多。 下调溯因 通常而言，信用被降级意味着企业出现了信用风险或者财务、经营等不利的因素。但如此大规模企业主体、债项被降级发生，徐辉认为也并非偶然情况，这首先与监管政策息息相关。 今年3月，央行会同发改委、财政部、银保监会和证监会联合起草了《关于促进债券市场信用评级行业高质量健康发展的通知（征求意见稿）》（以下简称“通知”）对评级机构明确要求，应当建立以违约率为核心的评级质量验证机制，将高评级主体比例降至合理范围。 在徐辉看来，这对评级业影响深远。尤其五部委发文的第一条就明确指出：加强评级方法体系建设，提升评级质量和区分度。信用评级机构应当建立以违约率为核心的评级质量验证机制，制定实施方案，逐步将高评级主体比例将至合理范围内，形成具有明确区分度的评级标准体系。 徐辉表示，现在各家评级公司正在按照监管的要求，披露预期违约率表格，从中展现这家评级公司的每一个等级大概的违约率。 据记者了解，2018年以来，债市违约频繁，评级机构作为行业“守门人”，但是却一直面临评级虚高、评级区分度不足、评级预警功能缺失等评级行业痼疾。尤其是进入2020年下半年，AAA评级违约主体激增使得评级机构被频频“打脸”。 2020年11月，永煤控股旗下债券“20永煤SCP003”违约，违约前一天，该评级仍为AAA，其评级机构为中诚信国际信用评级有限责任公司（以下简称“中诚信国际”）；同月，拥有清华大学校企光环的紫光集团旗下“17紫光PPN005”违约，评级机构也为中诚信国际，该债券发行时的评级亦为AAA。此外，华晨汽车债券亦发生违约。这三家既拥有AAA评级，又拥有国企身份的主体爆雷，评级被质疑的声音站上风口浪尖，债市投资者们“AAA评级”信仰因此趋于崩塌。 记者采访多位评级业人士了解到，当下，债市投资者对评级机构仍时有质疑，包括跟踪评级不及时、利益关系导致评级虚高等，这些现象的根源是普遍实行的“发行人付费”模式。 有评级从业者认为，评级最终要为债券投资者解决投资上的服务，级别跟真正的信用风险跟利率要有很好的匹配度。首先要解决收入多元化的问题，不至于迫于生存压力而从级别符号上竞争。 徐辉感受到，去年以来，评级业面临的监管逐渐趋严，尤其是从去年国企违约增多之后。 徐辉透露，从2020年下半年到今年，央行入场检查国内包括国内主要的七家评级机构，关注违约率与评级符号是否倒挂等问题。。 除了监管原因外，掀起这一轮调降潮，与评级机构在企业风险暴露时启动不定期跟踪程序等因素也息息相关。 联合资信在接受记者采访时表示，6、7月是评级行业传统的跟踪期，一般而言，评级机构应在企业披露年报后的2个月或3个月内完成定期跟踪，伴随着定期跟踪会出现一定数量的评级调整，这是评级行业的常规作业节奏。从数据上看，主体评级或评级展望被调低的企业家数（实际为次数）较2020年同期的确有明显的上升，究其原因，首先部分企业为存续风险主体，其评级在年初以前已经发生过下调，今年以来随着风险持续暴露，评级进一步下调，此类情形占比约为20%；其次，本轮新增评级调整的企业数量也在增加。“具体来看，近年来评级行业持续完善评级预警机制，评级机构在企业风险暴露时及时启动不定期跟踪程序，针对风险主体的评级调整更具梯度和连续性。”联合资信补充称。 袁荃荃也向记者表示，在高等级国企屡屡出现债务违约的情况下，市场对低评级主体的担忧情绪显著加剧。鉴于此，评级机构采用更审慎的态度去评估企业的信用资质是必然的选择，主体评级调低的数量出现较大幅的增长并不难理解。 洗牌在即 随着上述通知正式发文之前，评级机构面临着逐渐调整级别符号直至符合监管要求的压力。 据记者了解，早在2006年，中国人民银行发布《信用评级管理指导意见》，其中第十一条明确指出，建立以违约率为核心考核指标的检验体系，对信用评级机构的评级质量进行验证，并向社会公示评级违约结果。 评级行业也曾因监管动作进行自查，对业务进行调整。 时隔15年，监管对评级业强调的重点仍然为“建立以违约率为核心考核指标的检验体系”。时至当下，评级业能否真正实现市场对其的期望和要求？ 徐辉认为，前述通知正式发文应该在年底之前，评级机构提高评级业质量的目标非常迫切。待征求意见正式发文后，评级机构会根据各级别的违约率和预期的违约率符合情况进行调整。因为五部委政策一旦落地，各家评级公司会存在很多下设级别的压力，如果在非常短的时间内大面积地集中下调级别，会给债券市场带来一些没有必要的风险。“当下级别被密集下调与即将要落地的文件有关。因为如果提前将不合理，或者存在虚高评级的企业、债项评级降低，后期一旦企业出现风险，就不会出现跨级别的降级，比如从AAA将至AA等，各个级别违约率数据就会平均。”徐辉进一步补充称。 去年以来，多家评级机构遭遇处罚。2021年6月，根据中国人民银行营业管理部的公告，大公国际被罚款1460.50万元，主要原因是未按照法定程序开展评级业务、违反独立性要求、未按照规定办理信用评级业务人员备案和违反评级作业的一致性原则。被处罚人还包括大公国际的评级总监和董事会秘书。 此前，2020年12月14日，北京证监局因东方金诚存在多项违规事实，故责令东方金诚整改，期限为3个月。因永煤事件，交易商协会于当年11月9日对中诚信国际启动自律调查，于12月29日对中诚信国际予以警告、暂停其债务融资工具相关业务3个月。 与此同时，在监管趋严之下，发行人主体信用评级提升的难度大幅提高。 根据中国证券业协会和中国银行间市场交易商协会于2021年6月2日公布的《2021年第一季度债券市场信用评级机构业务运行及合规情况通报》，整个一季度主体信用评级正面调整的只有3家，同比减少78.57%；负面调整32家，同比增加68.42%。分机构来看，中诚信国际和大公国际正面调整各有2家、1家，分别占其存续家数的0.15%和0.24%；上海新世纪和中诚信国际负面调整数最多，分别有10家、9家，占其存续家数的1.50%和0.68%。 一系列的监管措施和监管政策表明，信用评级行业未来会迎来强监管时代，这对于信用评级机构提出了更高的合规性要求。 此外，在激烈的竞争格局下，评级机构的声誉将更加重要。 去年以来，外资评级巨头逐渐拿到在中国“单干”的入场券。美国标普全球公司的全资子公司备案后，美国惠誉评级公司的全资子公司也获准进入中国信用评级市场。国内评级机构面对的竞争压力增大，进一步加速了评级业的洗牌。 谈到标普信评的评级方法，王雷在接受记者采访时表示，标普信评致力于为中国的债券市场提供具有透明度和区分度的评级服务，这对于市场的发行人、投资人等各参与方都有很大帮助。 王雷称，标普信评在对一家企业进行评级时，会从以下几方面入手：首先考虑企业的经营状况，包括企业所处的行业风险、在行业中的竞争地位等；其次考虑企业的财务风险，包括杠杆率、债务覆盖程度的高低等；把企业经营状况评估和财务风险评估综合起来，便形成了评级基准。除上之外，还会考虑其他影响企业信用的因素，比如企业的资本结构、财务政策、流动性、公司的管理治理等方面。最后会考虑到外部支持的影响，比如来自政府的支持或者集团的支持等。以上这些因素也是标普信评在考量是否对一家企业进行级别调整时会参考的主要技术指标。“高区分度的评级结果，能够使投资者看到更加细分的评级结果，可以更精准地刻画债券发行人的信用风险区分以及风险定价，这样会减少一些交易成本，提高整个资本市场运行的效率。”王雷向记者补充称。 评级中枢降低 央行入场评级机构检查、评级机构不断收到罚单，面临更加严格的监管形势，评级公司需要有所改变。 联合资信在接受记者采访时表示，近年来，随着一系列政策措施的出台，评级行业监管趋于统一、规范，在监管部门的监督指导下，评级行业不断完善评级方法、提升评级技术。同时我们也应看到，针对信用评级行业长期存在且成因复杂的评级虚高、区分度不足、事前预警功能弱等系统性问题，目前仍未取得明显进展。央行等五部委发布通知的出台，为整个行业的发展指明了方向，加强评级方法体系建设、提升评级质量和区分度无疑是评级行业发展的当务之急。 徐辉表示，各家评级机构都在引导自己的级别符号逐步回落到合理的水平。如果级别符号和信用基本面是逐步趋同、或者分歧越来越小，对于整个债券市场的运行是有利的。 与此同时，多位评级行业人士也向经济观察报记者表示，当下评级中枢应该降低，但应该逐步降低，不至于引起市场恐慌性情绪，逐步过渡到符合市场对行业的期望和要求。“从目前的业务实践来看，评级机构基于问题导向和循序渐进的原则，通过优化风险监测机制、跟踪评级制度以提升信用评级预警效能，避免出现大跨度调整情形。从结果导向来看，构建以违约率为核心的评级质量验证机制，逐步将高评级主体比例降低至合理范围内，将是评级行业不断探索并最终实现的中长期目标。”联合资信称。 中诚信国际董事长、总裁闫衍此前也公开表示，目前监管机构正在合力推动降低债券发行环节的外部评级依赖，但债券投资、交易环节仍存在级别门槛，拉开评级区分度仍需要监管规则的同步调整；另外，市场也要避免对信用评级的过度使用，避免评级机构负面评级行动的影响被动地放大，对债券市场稳定性带来不利影响。 袁荃荃也表示，国内评级行业最近两年也在不断修改和完善自身评级方法和模型，譬如将信用评级的构成进行合理拆分，采取“个体信用状况+外部特殊支持”模式，通过披露个体信用评级来更好的帮助投资者了解受评对象的信用状况，希望有助于增加评级区分度和降低级别中枢。 袁荃荃称，相信通过监管政策的引导，将会促使评级机构更积极地完善评级体系、评级标准，进一步提高评级质量，强化自身公信力，经过一定的时间和外部生态环境的调整，最终过渡到符合市场对行业的期望与要求，这将从整体上提升我国债券市场的信用风险识别和定价能力，有利于我国债券市场的持续健康发展。 （应投资者采访要求，徐辉为化名。实习记者陶雅雯对本文亦有贡献）