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Sonora锂黏土项目九个矿产特许权被取消 赣锋锂业向ICSID提请国际仲裁
程久龙 实习记者 李渡 张云飞 中国锂矿企业进军南美的步伐再度面临挑战。6月25日,赣锋锂业(002460.SZ)发布公告,因墨西哥矿业总局取消公司旗下在墨西哥持有的Sonora锂黏土项目的9个矿产特许权,2024年5月,公司旗下控股子公司上海赣锋、Bacanora、Sonora就墨西哥颁布的一系列法律法规及相关举措向ICSID(国际投资争端解决中心)提请仲裁程序。 近日,赣锋锂业收到ICSID的邮件确认仲裁案件已被正式登记,且ICSID在其官方网站上公告了仲裁相关信息。 据赣锋锂业官网信息,Sonora 锂黏土项目位于墨西哥的索诺拉州。其提锂工艺兼具矿石提锂以及盐湖提锂的优点,既能够以类似矿石提锂的速度在短时间内完成提锂过程,也能够以类似卤水提锂的成本以较低成本完成提锂。根据SRK Consulting (UK) Limited (“SRK”)资源评估报告,该项目总锂资源量为约合882万吨碳酸锂当量。 2023年8月,墨西哥合众国矿业总局向赣锋锂业在墨西哥子公司发出取消该等子公司在墨西哥持有的Sonora锂黏土项目的9个矿产特许权的决议通知,该等矿产特许权允许公司在墨西哥经营Sonora锂粘土项目。 赣锋锂业收到通知后,上海赣锋及墨西哥子公司向墨西哥经济部提起行政复议,对上述决议提出质疑。2023年11月,就墨西哥子公司提起的行政复议,墨西哥经济部作出了维持原墨西哥矿业总局发出的取消矿产特许权的决定。 2024年1月,墨西哥子公司向TFJA提交行政诉讼申请,要求撤销9个特许权的取消决议,该行政诉讼申请已由TFJA受理,目前尚待解决。 2024年5月,赣锋锂业旗下控股子公司上海赣锋、Bacanora、Sonora就墨西哥颁布的一系列法律法规及相关举措向ICSID(国际投资争端解决中心)提请仲裁程序。赣锋锂业方面认为,这些法律法规及相关举措有效地将锂资源国有化,影响了项目的运营,并导致墨西哥子公司持有的矿产特许权被取消。 据公告披露的信息,此次提请国际仲裁援引文书包括中华人民共和国政府和墨西哥合众国政府关于促进和互惠保护投资的协定(China-MexicoBIT)、大不列颠及北爱尔兰联合王国政府和墨西哥合众国政府关于促进和互惠保护投资的协定(UK–MexicoBIT)。 赣锋锂业方面的仲裁请求为:“要求墨西哥赔偿申请人因墨西哥违反China-MexicoBIT和UK–MexicoBIT而遭受的损害,包括利息,并支付所有相关仲裁成本及费用。” 截至6月25日,ICSID秘书长已正式登记了本次仲裁事项,下一步将组成仲裁庭,并在书面和口头两个阶段向仲裁庭介绍各方的立场。目前,该仲裁案尚未开庭审理或作出裁决。 6月26日,赣锋锂业相关人士对经济观察网表示:“本次仲裁,系由公司旗下控股子公司上海赣锋、Bacanora、Sonora向国际投资争端解决中心(ICSID)提请,旨在保护我方墨西哥项目的合理权益。” 赣锋锂业相关人士进一步表示:“赣锋有着丰富的海外锂项目开发经验、人才资源储备以及资金实力,能够以更高效率实现该项目的建设与投产,助力墨西哥把握行业机遇、加快当地新能源产业发展。多年以来,赣锋始终秉持着开放包容的精神,在各处海外项目上,与当地政府积极沟通合作,引入大量就业岗位并推动经济增长,致力于为本土居民带来更多切实利益。”
微众银行:党建引领数字普惠金融发展
2023年召开的中央金融工作会议提出“做好科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融、数字金融五篇大文章”,为牢牢把握推进金融高质量发展这一主题,做好相关金融工作指明了方向、提供了根本遵循。微众银行深入贯彻落实中央金融工作会议要求,坚持党建引领,强化使命担当,以实际行动推动数字普惠金融发展。 作为银行业改革创新的产物,微众银行一直以来都以践行普惠金融为己任,坚持贯彻党全心全意为人民服务的根本宗旨,坚持践行金融的政治性和人民性,明确提出“让金融普惠大众”的使命。成立九年多来,微众银行党委不忘初心、牢记使命,带领全行各级基层党组织和全体党员职工始终以“党建+普惠”双引擎,通过牢固树立“战略引领、扎根实体、以人为本”三大思维,运用科技手段为小微企业及人民群众提供特色化、差异化的优质金融服务,在以数字普惠金融服务实体经济、助力经济实现高质量发展方面闯出一条新路。 把握金融工作的人民性 做好五篇大文章 党的十八大以来,在党的领导下,我国金融业持续推进普惠金融发展,取得长足进步,金融服务覆盖面逐步扩大,普惠金融服务在国际上处于领先水平。 作为国内首家数字银行,微众银行自创立的第一年,即正式设立了微众银行党委。九年多来,微众银行党委带领全行各级党组织和全体党员围绕践行普惠金融、服务实体经济的中心工作,做到了四个坚持:一是坚持充分发挥党建引领作用不动摇,党委班子和高管团队实现“一岗双责、交叉任职”,确保党建引领企业稳健经营和可持续发展;二是坚持筑牢坚强战斗堡垒不停顿,做到银行经营发展到哪里,党组织的工作和作用就覆盖和发挥到哪里;三是坚持党员发展和管理不松懈,让党员在不同的岗位发挥先锋模范作用;四是坚持创新党建工作模式不止步,发挥数字银行的优势,探索特色“数字党建”之路。 在微众银行党委的带领下,微众银行始终专注服务于小微企业和人民群众的发展定位,推出了“微粒贷”“微业贷”“微众银行财富+”等数字普惠金融产品。截至目前,微众银行累计服务个人客户近4亿,累计申请贷款的中小微企业超450万家,已形成商业可持续的数字普惠金融发展模式,有效提升了金融服务覆盖面、可得性和满意度。 微众银行党委书记、行长李南青介绍,微众银行党委深入贯彻落实中央金融工作会议关于做好科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融、数字金融“五篇大文章”的决策部署,深入学习《习近平关于金融工作论述摘编》,深刻领会以人民为中心的价值取向的丰富内涵,坚定不移走中国特色金融发展之路。 党建与业务深度融合 全力服务实体经济 为切实服务实体经济,微众银行党委着力加强顶层设计,引导银行将小微企业普惠金融上升为全行战略。据了解,微众银行针对小微企业法人客户“短小频急”的融资需求,在科技和企业金融相关党组织组建了以党员为核心的业务和技术攻关团队,于2017年11月试点推出了全线上、纯信用、随借随还的小微企业流动资金贷款产品“微业贷”。 经过多年持续打磨,微众银行依托自身数字化优势,逐步探索出 “成本可负担、风险可控制、商业可持续”的数字化、“非接触式”小微金融服务新模式。具体而言,一是借助数字化大数据风控,破解信息不对称问题,实现“敢下沉”,降低用户的使用门槛,让小微企业拥有真实的“获得感”;二是通过数字化精准营销精准触达小微企业,降低获客成本,迅速扩大小微金融服务覆盖面,实现“能下沉”;三是通过数字化精细运营更好地服务小微企业全生命周期金融需求,切实提升小微企业使用体验。 截至2023年年末,微众银行“微业贷”客户已经覆盖全国30个省、自治区、直辖市,累计申请客户超过450万家,“微业贷”客户中超过70%的企业年营业收入在1000万元以下,将“既普且惠”的发展目标落到实处。 近年来,微众银行还在党委的领导下,创新打造了“不依赖抵质押物、不过度依赖核心企业”为特色的纯线上化供应链金融服务模式。目前,微众银行已与超过400家各领域头部企业达成合作,覆盖约五成世界500强中国企业,支持供应链上下游企业超过20万家。 在科创金融方面,微众银行科技金融党员先锋队围绕国家科技创新的最新路线图与产业链前瞻布局,大力支持战略性新兴产业、科技创新,积极拓宽高端制造、智能硬件、新能源、新材料等重点领域科技型中小微企业金融服务深度和广度,创新打造业界首个“政银担”线上化、批量化融资担保业务模式,并联合地方政府推出业界率先创立的“一键贴息”服务,有效降低科创企业融资成本。截至2023年年末,微众银行科创金融已吸引近43万家科创企业前来申请,累计授信超3800亿元。 坚守普惠金融初心 惠及更广泛群体 微众银行党委始终坚守普惠金融初心,积极承担社会责任,高度关注服务客群中的听障、视障、老年等特殊群体,不断强化多元产品服务供给,优化无障碍数字金融服务,同时持续推进乡村振兴帮扶模式,切实惠及更广泛群体。  在微众银行党委的指导下,第一党委第五支部聘请专职手语专家,建立远程视频服务平台,通过手语服务听障小微客户。同时,“微众银行财富+无障碍版”依托业界率先创立的无障碍版人脸识别和身份证识别功能,已累计为超过1万名视障客户提供无障碍金融服务。 在金融产品的适老化服务方面,微众银行针对老年人对金融服务的需求,于2021年10月上线“微众银行财富+”爸妈版,帮助老年群体跨越“数字鸿沟”、更快速地获取到相应的金融服务,助力智慧养老。2022年微众银行还上线了“空中柜台”服务,通过语音、视频远程为老年用户完成在线办理修改手机号、退休金增值计划等业务,持续提升老年用户体验。 在助力乡村振兴方面,微众银行自2017年起便携手多家合作银行开展金融扶贫项目,将“微粒贷”业务收入核算落地到合作银行位于贫困地区的分支机构,为当地政府贡献税收,助力当地基础设施建设、特色产业打造等脱贫攻坚工作。2021年,微众银行持续做好脱贫攻坚与乡村振兴的有效衔接,依托“微粒贷金融扶贫项目”特色和经验,升级打造了“微粒贷乡村振兴帮扶项目”,加快探索普惠金融新模式,为县域经济发展持续提供金融支撑。截至2023年末,微众银行“乡村振兴帮扶项目”已落地全国47个县域,携手合作银行累计为原“国家级/省级贫困县”贡献增值税超26亿元,其中为6个国家乡村振兴重点帮扶县贡献增值税税额超3亿元。 下一步,微众银行党委将继续提高政治站位,强化使命担当,把党建工作融入微众银行日常运营、业务发展和内部管理中去,把新时代两新党建工作不断推向前进,以更大力度做好金融“五篇大文章”,以更高质量推动发展金融领域新质生产力,在中国式现代化建设中展现新作为。
瑞众人寿换帅 国寿老将赵国栋将出任董事长
经济观察网 记者 姜鑫 成立一年之后,瑞众人寿保险有限责任公司(下称“瑞众人寿”)迎来领导班子调整。 6月26日,经济观察网获悉,中国人寿股份有限公司副总裁、董事会秘书赵国栋已到任瑞众人寿,将出任公司党委书记、董事长。瑞众人寿首任董事长赵立军已到法定退休年龄。 这是年内瑞众人寿发生的第二次重大人事变动。今年2月,瑞众人寿宣布公司总裁赵松来到龄退休,随后任命原中国人寿海外公司负责人俞德本出任公司副总裁。今年5月,瑞众人寿任命俞德本为公司临时负责人。在履行完相关任职流程后,俞德本将出任瑞众人寿总裁一职。 瑞众人寿因受让华夏人寿保险业务而成立,于2023年6月28日获批开业,总部位于北京。瑞众人寿主要股东为九州启航(北京)股权投资基金(下称“九州启航基金”)和中国保险保障基金有限责任公司。九州启航基金出资人共计12家,除执行事务合伙人跟投外,还有11家国资寿险公司,分别为:中国人寿、太保寿险、太平人寿、人保寿险、招商局仁和人寿,以及工银安盛人寿、建信人寿、农银人寿、中银三星人寿、交银人寿、中邮人寿等六大行旗下的寿险公司。 2020年7月17日,原银保监会宣布依法对华夏人寿等机构实施接管,国寿健康产业投资有限公司组建的托管组接管华夏人寿,赵立军为托管组组长。正因为此,在瑞众人寿的领导班子配置中,有不少高管来自中国人寿。公司首任董事长赵立军、首任总裁赵松来、副总经理李英建、总精算师田今朝均有在中国人寿的工作经历。瑞众人寿接下来的两位核心管理人员赵国栋和俞德本也在国寿工作多年。 资料显示,赵国栋于1967年11月出生,1988年毕业于湖南省计算机专科学校计算机软件专业。毕业之后,他即进入保险行业,先后担任中国人民保险常德分公司人险科干部、副科长等。 1996年按照分业经营原则,原人保实施改制,中保人寿(1999年更名为中国人寿)成立,赵国栋自此进入中国人寿工作,先后任中国人寿常德分公司寿险部、营销部经理,分公司党委委员、副总经理,中国人寿益阳分公司党委书记、总经理。2007年,赵国栋调离湖南,任中国人寿福建省分公司党委委员、副总经理;随后,他又先后在中国人寿湖南省分公司、重庆市分公司等公司任高级管理人员;2018年,赵国栋来到中国人寿内部保费第一大分公司——江苏省分公司任总经理,2019年又赴任中国人寿总部,任总裁助理;2023年2月,赵国栋出任中国人寿董事会秘书,2023年8月又担任中国人寿副总裁。 俞德本曾担任中国人寿江苏省分公司一把手。公开资料显示,2015年俞德本担任中国人寿江苏省分公司总经理,2016年中国人寿江苏省分公司保费收入突破400亿元,成为国内保险业首家保费规模突破400亿元的省级分公司。在2018年赵国栋接棒之前,俞德本被派往香港担任中国人寿海外公司副总裁兼香港分公司总经理,此后成为中国人寿海外的负责人。2024年,俞德本出现在瑞众人寿管理层名单中。 尽管成立时间短,但是瑞众人寿的起点并不低。瑞众人寿官网显示,公司注册资本565亿元,2023年实现总保费2691亿元,排名市场第三。截至2024年5月底,该公司实现总保费1235.5亿元,位居市场前五。
平安基金2024年中期策略会:经济企稳,A股有望迎来新一轮上涨行情
2024年上半年,受国内宏观经济稳中向好的提振,A股市场一度走出将近500点的反弹行情并突破年线大关。但自5月份以来,指数再度走弱并重新陷入3000点保卫战的困境。在这样的大背景下,展望下半年,A股市场将如何演绎?投资者又该以何种策略应对?这无疑成为了当下市场最为关注的焦点。 2024年6月20日,平安基金2024年中期投资策略会——“蓄势远航”在深圳隆重举办。本次策略会以线下+线上两种方式同步进行,能容纳200多人的会场座无虚席,而线上观看直播的投资者更是超过170w人次。 策略会上,多位行业专家围绕宏观经济、A股市场以及高股息红利策略等热点话题进行探讨,为投资者提供多元化资产配置策略,带来前沿的权益、固收市场分析与展望。专家们认为,今年中国经济仍能维持稳健的增长势头,在长期利率下行空间有限、货币政策有望进一步宽松以及房地产新政等大背景下,红利资产和债券市场的后市发展值得看好。 下半年财政发力有望拉动投资增长 平安鑫利混合基金经理王华表示,从结构上来讲,影响经济的“三驾马车”包括出口、投资和消费。其中,出口在上半年是拉动经济的主要驱动力,在下半年依然存在,但是边际上可能有所回落;消费方面一直具有韧性;投资方面,下半年会有明显的改善,最基本的逻辑就是财政的调整或已结束。“我们预计上半年GDP的增速在5.2%左右,全年GDP的增速预计在5%左右,整体的发展态势可以用‘平稳’两字来总结。” 在王华看来,下半年的投资增速会有明显的改善,财政发力会逐步拉动投资的增长。此外,随着全球央行如近期加拿大及一些欧洲国家等开启了降息潮,下半年美国将首次降息,我国LPR有望下行,货币政策有继续宽松的空间。 “我们认为,今年全年上游企业的盈利会非常好。下半年,中游企业的盈利最有可能出现大变化,因为下半年PPI的回升是大概率事件,而随着PPI的回升,中游企业的盈利也将会得到明显的改善。”王华同时提醒称,经济大概率会缓慢地复苏,因此需要降低对经济的预期。 国联证券研究所副所长兼首席策略分析师包承超则指出,目前市场最大的疑虑在于为何物价水平在一些经济数据已经出现改善的情况下仍表现偏弱?“我们认为,在供给扩张的情况下,需求的修复对价格的提振可能较为有限,导致价格水平的回升偏慢,不过CPI偏弱或是阶段性现象。” 至于市场关心的如何从宏观经济中探寻投资机会?对此,包承超表示,从外需来看,要寻找全球开支周期有交集和产能周期底部上行的机会,以及外资本开支对国内收入的拉动机会。随着如今全球供应链的重塑,综合油气、多元化学品等大炼化产业链在低供给和充裕资金的推动下,有望进入新一轮产能扩张周期。 从内需来看,需要从报表状态、产业周期底部来寻找机会。本轮非金融企业筹资指标探底,盈利和库存磨底,大周期拐点或将出现,周期性行业、制造业、消费行业、TMT中的部分细分行业更容易迎来营收增速改善。 A股正处底部,有望迎来新一轮上涨行情 平安基金权益投资总监、平安策略先锋混合基金经理神爱前表示,如果国内下半年财政发力和全球央行下半年可能会流动性放松这两个条件能够出现,那么无论是宏观经济还是A股市场,都值得我们有所期待。“这一刻,我觉得市场应该非常接近底部。从历史数据来看,A股熊市的最长周期差不多就是3到4年左右。迄今为止,A股的上述波动规律没有被打破过,我们这一轮熊市所体现出来的特征也没有打破以往的规律特征,所以,我认为,现在的A股很大概率正处在新一轮股市周期的底部位置。”神爱前说。 平安基金ETF指数投资部负责人、平安中证A50ETF基金经理钱晶指出,经历2024年年初的流动性踩踏后,大小盘的相对流动性绝对位置已经达到了历史低点,上一轮历史低点来自杠杆牛走向终结,在禁配资、降杠杆、熔断机制等事件发生导致市场持续下探的大背景下,大小盘的相对流动性走向了极致低点,随后大盘股就走出了多年的超额收益。从流动性出发,当前位置是配置大盘股的兼顾胜率和赔率的位置。 “今天,上证综指又回到了3000点,整个市场情绪是比较低迷的。但是,我在这里还是想给大家表达一个比较乐观的观点,就是当前A股已经处在牛市反弹第一阶段的一个末位。”钱晶说。 他解释称,A股是具有强周期性的,基本上每轮熊市维持的时间大概在3—4年,以极具代表性的全市场指数——中证800指数为例,在2015年到2018年那一波的熊市当中,中证800指数下跌了50%左右,持续了差不多三年半的时间。这一轮中证800指数从2021年2月份跌到春节前,大概跌了三年时间,跌了43%。无论是从时间上还是从空间上来说,中证800指数都已调整得相当充分。“如果看沪深300指数,两轮都跌了大约45%,整个市场的调整是十分充分的,我们目前是处在牛市第一轮反弹的末位。因为第一轮的反弹积累了不少盈利的浮筹,难免有一定的获利盘出来兑现,再叠加当前我们经济的修复情况并不是特别牢固,所以才有了5月份以来的直跌。” 钱晶认为,从宏观风险偏好和政策角度来看,在小微盘股票流动性危机后,市场风险偏好迅速下降,资金普遍关注高胜率、高确定性的投资机会。新“国九条”以及央国企改革开启政策周期,或助力大盘股强势。其中,中证A50指数是更好的核心资产指数,指数仅选取50只行业龙头股代表A股风貌,纳入指数的均为具备溢价能力及长期竞争力的优质企业。 除了看好A股市场下半年的表现,与会专家也看好港股的投资机会。平安资管(香港)资本市场负责人及首席投资官汪新翼表示,港股市场自2024年4月中旬起出现一定反弹,投资者情绪有所好转。国内最新的房地产政策、货币政策和财政政策有望改善基本面,再加上市场对“三中全会”的政策预期,预计海外资金流出速度将继续放缓,甚至可能回流,增加中港股票配置,从而支撑中港股票估值。 高股息板块备受关注 在大盘下半年企稳反弹的预期下,投资者需要关注哪些板块?与会专家纷纷就当前市场关注的热点板块如AI、医药、高股息等板块进行了分析,其中,高股息板块得到了较高的认同度。 汪新翼表示,新“国九条”鼓励上市公司加大分红力度回报投资者,以提升投资者获得感,增强投资信心。在充满波动性和不确定性的市场中,高股息股票通过股息提供了稳定的现金流回报来源,具备较强的吸引力。“在利率下行、市场波动和汇率贬值的阶段,高分红公司表现出防御属性和对冲汇率贬值的优势,提升其配置价值。股票价值主要受分红水平贴现率和股息增长率的影响,从而进一步明确高分红策略的投资潜力。” 平安股息精选股票基金经理刘杰指出,当下,沪深交易所分别代表长期稳定现金分红群体已经形成,积极分红氛围基本形成。A股在过去10年间分红企业的占比已经从65%提升至73%,整体分红率从38%提升至40%,连续三年分红的A股公司占比提升至52%。我们预计2023年分红企业数量占比,会在2022年67%的基础上进一步提升至约73%(按分红预案统计);同时,2023年分红比例(按已公告年度分红金额测算)中位数为30.3%,相较2022年21%的分红比例大幅提升。 无风险利率长期下行背景下,增配权益资产来提高长期收益率势在必行。A股市场正迎来越来越多长期且稳定的资金,红利策略则与这部分增量资金匹配性较高。高股息策略既能为追求稳健风险收益特征的机构投资人提供选择,又可有效规避权益市场波动风险。再加上央国企的历史使命赋予其估值重估价值,新“国九条”等改革措施进一步促进分红率的提升以及红利低波资产当前股息率处于历史较高水平,因此,目前宏观环境适合绝对高股息策略,即稳定价值类为主要配置方向。 平安基金权益投资中心投资执行总经理、平安价值领航混合基金经理何杰亦认为,股票持有人是希望公司价值回报最大化的,在目前这个阶段,新“国九条”等政策在强引导上市公司扩大分红比例,这都是监管层很强引导性地去把市场都引向更重视股东回报的环境。 他指出,高股息策略可能在当前的市场环境下更契合目前的发展阶段,不过他同时强调,高股息投资并不等于价值投资,价值投资任何时候都需要考虑买入价格的问题。何杰认为,要在便宜的价格下,寻找经营质量比较好、现金流稳定,而且管理层能够专注于主业发展,能够愿意和股东分享经营成果的公司。
中国跨境电商太猛 亚马逊将开低价商店直接从中国发货
亚马逊 凤凰网科技讯 北京时间6月27日,美国电商巨头亚马逊公司计划推出一个销售低价服装和家居用品的网上商店,这是该公司迄今为止为应对拼多多海外版Temu、希音(Shein)等中国跨境电商崛起而采取的最大举措。 亚马逊在向第三方中国卖家网站发布的幻灯片中描述了这一计划,表示亚马逊会将商品直接从中国运送给海外客户。亚马逊此前一直鼓励中国商家使用将商品集中在美国仓库的物流服务,通过承诺快速发货来稳住自己的市场地位。 幻灯片显示,新的在线商城属于亚马逊网站的一个独立板块。它将提供无品牌的时装、家居用品和日用品,产品将在9天至11天内送到顾客手中。目前,该商城只对受邀卖家开放。 亚马逊在最近的一次闭门会议上告诉中国卖家,公司将在今年夏天开始与商家签约,并在秋季开始接受库存。加入这个特价网站的卖家可以决定他们的产品选择和定价,并能够小批量生产以测试他们计划推出的任何新产品的需求。其中的一张截图显示,亚马逊邀请中国商家参加在7月5日在义乌举行的启动活动。义乌是中国东部浙江省著名的制造业和出口中心。 目前尚不清楚这些货物是否会使用美国的一项贸易条款,也就是对800美元以下的跨境小包裹免征关税。Temu、希音就是依靠这一快速清关程序,直接面向消费者交付价值在800美元或以下的商品。 亚马逊发言人玛丽亚·博舍蒂(Maria Boschetti)对此回应称:“我们一直在探索与我们销售伙伴合作的新方式,以更多的选择、更低的价格和更大的便利来取悦我们的客户。” 眼下,亚马逊和其他美国零售巨头正在努力应对中国跨境电商Temu、希音的迅速崛起,这两家公司以大幅折扣吸引顾客,Temu在电视和社交媒体上投放了大量广告。今年,亚马逊开始降低向低价服装商家收取的费用,此举被视为试图与希音的极低售价竞争。(作者/箫雨) 更多一手新闻,欢迎下载凤凰新闻客户端订阅凤凰网科技。想看深度报道,请微信搜索“凤凰网科技”。
人工智能冲击创意岗位,OpenAI首席技术官:一些岗位本来就不该存在
IT之家 6 月 27 日消息,人工智能就像一把达摩克利斯之剑,正威胁着越来越多的创意工作岗位。OpenAI 的首席技术官米拉・穆拉蒂 (Mira Murati) 上个月在达特茅斯大学 Thayer 工程学院的采访中表示:“一些创意岗位可能会消失。但也许它们本来就不应该存在 —— 如果产出内容质量不是很高的话。” OpenAI 的首席技术官表示:“我不是经济学家,但我确实预计许多工作将会发生变化。一些工作会消失,一些新的工作将会产生。” 这位 OpenAI 高管预见到人工智能将自动化重复性的工作和任务,创意岗位也岌岌可危。使用人工智能创作歌曲、撰写文章或生成精美艺术品现在变得轻而易举,尽管质量标准可能存在疑问。 IT之家注意到,埃隆・马斯克最近分享了他对未来的预测,人工智能将接管所有工作,让工作变成一种爱好。同样,英伟达首席执行官黄仁勋也表示,我们正处于即将迎来下一波人工智能浪潮的边缘,自动驾驶汽车和人形机器人将走在前列。 微软最新的工作趋势指数报告显示,大多数招聘人员不会雇佣任何没有人工智能技能的人才。这促使人们为了保住工作而纷纷提升自己在 AI 领域的技能,导致“领英会员在其个人资料中添加 Copilot 和 ChatGPT 等人工智能技能的人数增加了 142 倍”。但令人惊讶的是,一些高管公开表示担心公司职位空缺无法找到合适的人才来填补,这与人们普遍认为人工智能将抢走人们饭碗的说法相反。 另一份报告称,银行业可能成为人工智能的下一个目标,大约 54% 的工作岗位可能会被自动化。黄仁勋还声称,编码作为一种职业生涯选择已经岌岌可危,并建议人们另谋出路,例如转向生物、教育、制造业或农业领域。
虚拟体育主播“上岗”,美国NBC广播公司在奥运会期间启用AI解说
IT之家 6 月 27 日消息,北京时间今天凌晨,美国 NBC(全国广播环球公司)宣布了其在美国通过电视网络和 Peacock 流媒体平台服务报道奥运会的计划。 NBC 此次宣布,Peacock 流媒体平台将启用基于真人体育主播的 AI 生成语音,用于播报、解说“Peacock 每日奥运回顾(IT之家附名称原文:Your Daily Olympic Recap on Peacock)”节目。 从当地时间 7 月 27 日起,订阅了 Peacock 的用户可前往平台特设的“奥林匹克中心”板块,观看巴黎奥运会的精彩集锦 —— 包含自选的三个最喜爱运动项目、运动员的幕后故事、热门时刻等内容。从 7 月 28 日开始,该板块将每天从奥运比赛中收集定制精彩集锦视频。 Peacock 表示,预计在 2024 年巴黎奥运会期间,将生成近 700 万个个性化的奥运集锦视频,由 AI 版本的迈克尔斯进行解说。 “AI 主播”将“再现”NBC 体育主播阿尔・迈克尔斯(Al Michaels)的声音,对每个精彩集锦进行解说。据介绍,在向用户提供音视频内容之前,NBC 编辑团队将事先审查所有内容,以确保质量和准确性。 具体来看,“AI 主播”的声音基于迈克尔斯过往在 NBC 播报的内容训练而成。而迈克尔斯本人表示,“当我被问到这件事时,我持怀疑态度,但显然很好奇。然后我看到了他们演示的详细想法,我决定参与其中。”
亚马逊市值首次突破2万亿美元 AI狂潮与降息预期助推涨势
财联社6月27日讯(编辑 牛占林)美东时间周三,美国科技巨头亚马逊股价盘中大涨逾4%,使其市值首次突破2万亿美元。谷歌A在4月份突破这一大关,而英伟达、微软和苹果的市值目前均超过3万亿美元。 由于人工智能(AI)推动其云计算业务再度加速,公司增长趋势改善,亚马逊股价今年迄今上涨了逾27%,而以科技股为主的纳斯达克指数同期上涨了约18%。 投资者也对亚马逊近期的成本削减举措表示欢迎,这推动了亚马逊近几个季度的盈利增长。亚马逊首席执行官安迪·贾西多年来一直在努力控制公司的支出,包括大规模裁员,这已经影响了2.7万多名亚马逊员工。 在一季度财报中,该公司几乎所有部门的收入增长都超过了华尔街的预期,营业收入同比增长两倍多,达到153亿美元的新高,较分析师预期高出36%。亚马逊高管还详细讨论了从AWS云业务看到的对生成式AI工作负载的强劲需求。 近期以来,随着投资者对人工智能(AI)的追逐达到狂热程度,大型科技股纷纷创下历史新高。AI龙头英伟达成为了最大的受益者,其市值在短短三个多月的时间里从2万亿美元飙升至3万亿美元。 亚马逊市值在2020年达到1万亿美元,然后花了四年多的时间终于跨越了2万亿美元的里程碑。 目前来看,在这轮科技竞赛中,谷歌、微软和OpenAI赢得了更多的关注,而亚马逊和苹果要落后不少,这也是亚马逊股价“相对不佳”的主要原因。 据悉,亚马逊正计划对其亏损十年之久的语音助手Alexa服务进行重大改造,将AI聊天机器人纳入其中,这将是Alexa自2014年推出以来的首次重大改革。 此外,亚马逊还投资了AI初创公司Anthropic和机器人公司Figure,希望在生成式AI领域跟上竞争对手的步伐。 Morningstar Investment Service分析师Dan Romanoff认为,过去六到九个月亚马逊股票表现良好的部分原因与它在2022年底被超卖有关。 当然,对美国经济保持韧性的乐观情绪,以及美联储可能降息的预期也推动了市场整体走势。
三星发布ISOCELL HP9移动图像传感器:应用2亿像素长焦传感器
IT之家 6 月 27 日消息,北京时间今(27)日,三星发布了三款专为智能手机主摄像头和副摄像头设计的新型移动图像传感器:ISOCELL HP9、ISOCELL GNJ 和 ISOCELL JN5。 IT之家汇总三款传感器主要信息如下: ISOCELL HP9 业界首款用于智能手机的 2 亿像素长焦传感器,采用 1/1.4 英寸的光学规格,内置了 2 亿个 0.56 微米(μm)大小的像素。与上一代产品相比,HP9 的感光度提高了 12%(基于信噪比 10),自动对焦对比度性能提高了 10%。 其支持 Tetra²pixel 技术,可将 16 个像素(4x4)合并到一个 1200 万像素、2.24μm 尺寸的大传感器中,官方称即使在黑暗环境中也能拍摄出更清晰的人像照片。 ISOCELL GNJ 其为一款双像素传感器,拥有 5000 万 1.0 微米(μm)像素,光学格式为 1/1.57 英寸。该产品将双像素技术与传感器内变焦功能相结合,在视频模式下可提供更清晰的画面,在照片模式下提供无伪影或摩尔纹的高分辨率图像。 该产品具备功耗较低的特性:在预览模式下功耗降低了 29%,在 4K 60fps 的视频模式下功耗降低了 34%。 双像素技术允许每个像素容纳两个光电二极管,从而实现快速准确的自动对焦(类似于人眼对焦的方式),同时捕捉全彩信息,从而实现快速对焦并保持图像质量。 ISOCELL JN5 其采用 1/2.76 英寸光学格式,拥有 5000 万 0.64 微米(μm)像素。官方表示,该传感器的特征为色彩范围广、自动对焦性能出色、各个角度都可获得一致的拍照体验。 其采用双垂直传输门(Dual VTG)技术,增加了像素内的电荷传输,能够大大降低极弱光线下的噪点;内置硬件 Remosaic 算法,能够提高相机的拍摄速度,同时在预览和拍摄模式下都能实现无延迟的实时变焦。 其具备超薄光学格式,从而拥有较强通用性,可用于主摄像头和副摄像头,包括广角、超广角、前置和长焦摄像头,确保从不同角度都能获得一致的拍照体验。
英伟达微软投资!AI机器人公司获1.26 亿美元融资,或助英伟达生产加速数月
编译 | 罗添瑾 编辑 | 李水青 智东西6月26日消息,美国机器人创企Bright Machines昨日在社交平台X上宣布,该公司在C轮融资中筹集了1.26亿美元,投资者包括英伟达和微软。 ▲Bright Machines官宣融资成果(图源:X) C轮融资的其他投资者还包括风险投资公司Eclipse Ventures、机器人制造商捷普(Jabil)和贝莱德(BlackRock)。其中,Bright Machines还从摩根大通(J.P. Morgan)获得了2000万美元的债务融资,具体投资时间尚不清楚。 Bright Machines于2018年在旧金山成立,该公司的产品主要通过使用人工智能和机器学习来帮助实现各种制造任务的自动化。 Bright Machines的首席执行官利奥尔·苏珊( Lior Susan)在接受采访时称,该公司计划将筹集到的几乎所有资金投入到其工程项目中,该项目正在研究机器人技术、计算机视觉和其他自动化问题。 Susan说,这些资金将有助于推出他们平台“更快、更好的版本”。 公司的目标是最终允许工程师在Bright Machines的环境中设计产品,并通过“按下按钮”的方式,让位于数千英里之外的机器人系统制造出该产品。 其中一个重要的应用案例是构建类似英伟达等公司制造的AI服务器硬件。Bright Machines的工具可以帮助提升组装系统的制造过程效率,通过用机器人和软件替代人工,可能会将制造时间缩短数周或数月。 “如果我能给英伟达一个比现在快一个月的新产品引入方式……在这个AI背景下,它值得数十亿美元。”Susan说。 Susan称,对Bright Machines来说,制造人工智能服务器是一个快速增长的市场,公司看到了“疯涨的需求”。该公司的工具还可以制造一系列其他电子产品,如手机。 ▲来自Bright Machines推特官网(图源:X) 结语:科技巨头注资,Bright Machines资金实力进一步增强 Bright Machines是一家致力于推动制造业自动化和智能化的科技公司,专注于开发和提供软硬件集成的智能制造解决方案,旨在通过机器人技术、人工智能和机器学习来优化和自动化制造过程。 Bright Machines获得英伟达和微软的投资,这不仅表明Bright Machines在智能制造领域的潜力得到了业界巨头的认可,也为其未来的发展提供了重要的支持。
乌克兰和摩尔多瓦加入欧盟谈判启动 乌距离真正“入盟”还很漫长
  25日,乌克兰与摩尔多瓦加入欧盟的正式谈判在卢森堡启动,而对于战事仍在延宕的乌克兰加入欧盟,欧盟内部仍然存在分歧。    当天,欧盟向乌克兰和摩尔多瓦分别提交了一份总体谈判框架,为其入盟谈判制定指导方针和原则。   乌克兰称,这是“历史性时刻”。摩尔多瓦对入盟谈判的启动表示欢迎。   对于乌克兰入盟,欧盟内部仍然存在分歧。   西班牙欧盟事务国务秘书 费尔南多·马科斯:我们正在开始谈判,这是个开始,仍然需要努力和改革,这是积极进展的开始。   匈牙利欧盟事务部长 亚诺什·博卡:我们认为,目前(乌克兰)还远没有达到入盟标准。   总台记者 朱曦莉:我所在的地方就是此次欧盟启动乌克兰与摩尔多瓦入盟谈判的所在地卢森堡。欧盟在此时启动入盟谈判有着特殊考量,匈牙利即将于7月1日接任欧盟轮值主席国,届时将会对欧盟议程有更大的发言权,据欧盟外交官透露,由于匈牙利对乌克兰入盟持怀疑态度,于是欧盟方面急于赶在匈牙利接任欧盟轮值主席国前几天采取正式步骤启动乌克兰入盟谈判。   但随着匈牙利从比利时手中接过为期六个月的欧盟轮值主席国的职位,乌克兰入盟的进展可能会在未来六个月内放缓。不仅如此,据当地分析人士表示,由于最终加入欧盟还需要漫长的过程,这将给乌克兰入盟进程增添更多不确定因素。   当地居民:入盟进程不会很快,要有耐心,还有很多工作要做。   波兰游客:它们两个国家入盟会很艰难,可能要花很长时间。欧盟的程序很官僚,这种程序耗时很长,欧盟内部也没有一致意见,可能需要好多年。
68万亿大资管进入拐点时刻,做"强"还是做"大"?
68万亿的资产管理行业,也要进入“追求高质量发展”的时代了。 今年以来A股市场表现不错,但包括公募、私募、私募资管等在内的资产管理行业,仍面临着“存量规模缩水、新增规模有限”的情况,尤其是权益类产品,赎回压力还没有完全解除,而新基金发行的节奏和规模放缓,单只产品平均募资规模仍在低位。 从1—4月的数据来看,对比几年前产品的份额和净值双增长,可见资产管理行业的规模增长速度已处于近几年的拐点,自去年起就在67万亿—68.5万亿之间波动,未来增长更可能是因为净值回升带动,份额增长的速度已经减缓,甚至可以说单纯地看规模绝对值的意义不大,管理人需要考虑的是:选择做“强”还是做“大”的发展模式? 而对有财富管理需求的居民来说,面对超过1万只公募基金、15万只私募基金、2万只券商资管以及养老金、期货资管等等,还没算上信托、银行理财,品类如此繁多的产品该如何挑选?该如何配置?从这个角度看,买方投顾业务虽然目前展业艰难,但确实有刚需。 资管规模增速拐点 今年一季度,公募、私募、券商资管等资产管理行业总规模又回升到68.10万亿(不含信托和银行理财),同比去年略微增长1.22%。这是时隔三个季度再次回到68万亿,也是2022年以来第4次超过68万亿,期间总规模一度缩水1.77万亿至66.74万亿,基本告别了2020—2021年的高增长时代。 日前披露的4月份数据显示,资管行业的增长已出现结构性变化,公募基金总规模突破30万亿,不可以忽略的是权益类ETF基金规模的推动,但私募基金规模跌破20万亿,尤其证券投资类私募进一步缩水,新增产品备案规模达到170亿的情况下,存续规模仍减少3100亿,可见赎回压力还没有完全缓解。 究其原因,不排除私募基金因DMA策略等量化产品清理而导致规模下降,而且未来可能还将持续一段时间。另外,私募基金近期受个别违规案例影响,可能出现短暂的信用风险,而且较高的收费水平对比公募行业降费降佣的情况下,也可能会影响收益率,进而影响持有人对产品的申赎选择。 而证券期货私募资管,4月末存续规模增长了5842亿元,其中包括新增备案的518.72亿元,占比最大的依然是固定收益类产品,而权益类产品新产品备案规模12.49亿元,单只产品平均募资规模只有2657万,环比3月份新产品募资规模还下降31%,也就是新产品发行规模很有限。 回到4月规模破30万亿的公募基金,产品类型上还是货币类和固定收益类产品吃香,4月货币基金增长了9600亿,固收基金增长了3900亿元,这才带动总规模增长。 ETF仍是增量市场 细究起来,不管是公募、私募或资管,权益类产品仍处于“存量缩水、新增有限”的阶段。一方面是存量产品的赎回压力还没有完全解除,另一方面是新基金发行的节奏和规模放缓,单只产品平均募资规模仍在低位。不过,公募基金的情况比私募基金、券商资管更好一些。 30万亿的公募产品中,权益类产品份额目前从这个意义上看,4月底权益类产品(股票+混合)规模6.8996万亿,比3月底6.75万亿增长了1540亿左右,但其中包含了新发基金的规模。若看份额,则权益类产品几乎份额规模只有小幅浮动,若剔除新发基金的份额,存量基金仍存在赎回压力的情况更明显。 再进一步来看,权益类基金中包含了权益ETF产品,这部分仍是增量市场,但即使是ETF基金,新发产品的规模占比也在收缩。华夏基金李一梅此前在演讲中透露:2019年以来ETF市场迎来高速发展,可以说我们正稳步迈向“万物皆可ETF”的时代。但是,不可忽视的是,在ETF品类逐步健全的趋势下,“重首发、轻持营”的策略已经开始慢慢行不通。2023年ETF规模的增长多源于存量产品的持续营销,持营的贡献度高达85%,而新发规模占比收缩至15%。 做“强”与做“大”的取舍 总体上,68万亿的资产管理行业,也要进入“追求高质量发展”的时代了。 从1—4月的数据来看,对比几年前产品的份额和净值双增长,可见资产管理行业的规模增长速度已处于近几年的拐点,即使今年一季度总规模又重返68万亿,但增速已经放缓,并且结构上仍以货币型和固收为主,很难再回到2020、2021年两位数的高速增长期。 中国基金业协会披露的数据显示,资产管理行业总规模2019年、2020年、2021年同比增速分别为1.5%、12.95%、15.05%,2022年因A股市场行情下滑1.66%,高峰时总规模达到68.51万亿,但此后就在67万亿—68.5万亿之间波动。 若算上信托产品11.57万亿(投资类信托)和18.7万亿的银行理财,100万亿规模的大资产管理也呈现了规模增速的拐点,类似于中国经济增长的“换挡期”,具体表现为: 一是,资产管理行业规模仍然存在增长空间,但增速已经放缓,尤其是过去份额和净值双双高速增长的时期已经过去,未来增长更可能是因为净值回升带动,份额增长的速度已经减缓; 二是,结构上需要做出调整,被动投资即ETF产品投资将带动公募基金行业进一步壮大,增速超过私募不在话下,超过银行理财也有可能; 三是,产品类型上,仍会延续以货币和固收产品为主的格局,正如4月银行理财也同样是现金管理类产品增长8200亿元,占单月增长规模的比例超过40%,净值型产品增速相对较慢。但有差异化的权益类产品才是各家资产管理机构主动管理能力的“试金石”。 因此,可以说单纯地看规模绝对值的意义不大,管理人需要考虑的是:选择做“强”还是做“大”的发展模式? 不过,大部分资产管理机构都希望把规模做大,把产品线做全,但做大不一定能做强,某一方面投资能力突出的机构,不妨考虑将发展模式切换为做“强”,毕竟增速换挡期的行业发展,更重要的是成为能被市场铭记的“强”者,做“强”之后再做“大”就相对容易了。 来源:证券时报网 券商中国
这家券商撤回IPO辅导
据上海证监局网站披露,华金证券撤回上市辅导备案。 华金证券对券商中国记者表示,撤回辅导是对上市工作节奏进行调整,并未改变公司登陆资本市场的战略规划,公司将持续探索特色化发展路径,践行高质量发展,将根据经营发展情况和资本市场情况,适时择机启动登陆资本市场工作。 辅导超4年终撤回 2020年3月,华金证券向上海证监局提交首次公开发行股票并上市的辅导备案申请,此后,华金证券一直处于持续辅导工作状态。 作为珠海国资旗下的证券公司,华金证券的整体规模一直不大。截至2023年年末,公司合并口径总资产99.03亿元,同比减少20.23%,股东权益39.7亿元,同比减少4.4%,负债总额59.33亿元,同比减少 28.19%。 截至2023年12月31日,华金证券共设有业务与综合管理部门40个、子公司1个、分公司17个、营业部30家。 从这几年的经营上看,在行业整体低迷的背景下,华金证券面临着不小的压力。2023年,华金证券实现营业收入4.97亿元,同比减少31.81%;归属于母公司股东的净利润亏损1.76亿元。 其中,自营业务的投资收益与自营业务的公允价值变动损益为2.41亿元,同比增加37.96%,主要系固收类业务收益同比增加。另外,2023 年,公司子公司华金大道以投资PRE-IPO项目为主,着重在双碳、医疗健康、半导体、高端制造等领域项目,实现营业收入0.49亿元。 经纪业务上,华金证券2023年净收入为1.06亿元,同比增长4.93%。金融产品代销业务2023年完成非货币类产品销售规模101亿元;两融业务息费总收入1.28亿元 不过,2023年,公司投行业务净收入1.17亿元,同比减少59.86%。其主要系2022年11月华金证券收到证监会出具的行政监管措施,投行保荐和公司债券承销业务暂停至2023年9月所致。另外,资产管理业务净收入为5218.57万元,同比减少44.64%,主要系集合及单一资管产品管理费收入同比有所下降。 探索特色业务发展 新“国九条”明确引导行业机构树立正确经营理念,处理好功能性和盈利性关系,支持头部机构通过并购重组、组织创新等方式提升核心竞争力,鼓励中小机构差异化发展、特色化经营。就中小券商而言,有效利用自身资源禀赋,深化区域特色、业务特色,打造差异化核心竞争力是今后生存和发展的重要策略。 去年9月份,华金证券董事长发生变更,由华发集团常务副总经理、珠海华发投资控股集团有限公司董事长兼总裁谢伟“高配”出任公司董事长。 谢伟就任董事长后,华金证券明确了以“聚焦区域、聚焦产业、特色鲜明、资产优良”为发展方向,充分依托股东资源优势,立足长期高质量发展目标,深化转型,发展业务特色。 华金证券近几年持续深入进行财富管理转型,特别在ETF业务方面投入较大精力。2023年6月1日至2024年5月31日,华金证券股票型ETF场内交易额165.85亿元,同比提升80.15%。 华金证券近年来在资管业务上也投入较大,建立了以“公募REITs、固收+可转债为代表的特色产品线”的双轮战略布局。从首批公募REITs发售至今,华金证券持续深度布局公募REITs业务,积极实践并积累了从一级战配投资、网下询价认购到二级市场投资、大宗交易、质押式回购交易等多种方式投资经验,是市场中具备“全链条”投资实操能力的机构。 来源:中国证券报
损失近5亿元!普华永道丢单,肥了谁?会计师事务所竞争格局生变
6月11日晚间,中国人寿公告称,将年度审计所普华永道中天及罗兵咸永道,更改为安永华明(特殊普通合伙)及安永会计所。 因牵涉恒大涉嫌造假而处于风口浪尖的会计师事务所普华永道,近期接连丢失上市公司年度审计项目,去年审计费约2亿元的最大一单中国银行也丢了。 券商中国记者统计,目前终止聘任普华永道会计师事务所的上市公司已超过20家,包括中国银行、海通证券、中国电信、中国石油等,普华永道累计损失的审计费达4.96亿元。从解约情况上看,丢单的上市公司数量约占了普华永道A股年度审计项目的20%,损失金额占比更是接近50%。 从竞争格局来看,知名的四大国际会计师事务所在A股IPO的市占率早已不如国内会计师事务所,但却是许多早期大型上市公司的审计师事务所,而且普华永道(罗兵咸永道)在港股IPO占据了超过三分之一的市场份额,未来若受罚持续丢单,四大国际会计师事务所的竞争格局将发生变化。 持续丢单损失近5亿元 近日,普华永道接连因牵涉恒大造假而被许多上市公司解约,已有超过20家宣布不再聘请普华永道为2024年度会计师事务所,这一波解约潮还在继续蔓延。 6月11日晚间,中国人寿公告称,将年度审计所普华永道中天及罗兵咸永道,更改为安永华明(特殊普通合伙)及安永会计所。中国人寿在2023年度向普华永道支付的报酬为6473万元,原本相较2022年度的5159万元,同比增长25.47%。这次,几千万的合作项目再次泡汤,直接落入安永手中。 值得注意的是,普华永道年度审计项目金额最大的一单——中国银行,日前也宣布解约。中国银行公告,将原续聘普华永道中天和罗兵咸永道会计师事务所提供年度审计服务,调整为提供2024年中期财务报告审阅等服务,相关费用3500万元。 而在2023年,中国银行与普华永道(及成员机构)的合作金额高达1.93亿元,包括海外分行及子公司财务报表审计专业服务费,此外还有非审计业务费用为1478.6万元,这是去年普华永道A股年度审计项目中合作金额最大的一单。 作为国际知名会计师事务所,普华永道与中国内地早期的大型上市公司渊源颇深,不少合作期限超过8年,如宁波港、广深铁路等,虽然《国有企业、上市公司选聘会计师事务所管理办法》关于连续聘任同一会计师事务所有原则上的规定,但也不乏10年的。 除了中国银行之外,目前已有超过20家上市公司宣布不再聘请普华永道为2024年度会计师事务所,已解约的包括海通证券、中国人保、中国石油、中国中铁、招商银行等知名上市公司。 这些公司给出不续聘的理由并未明示,但暗含了续聘的担忧,公告理由包括“相关事项需进一步核实”“基于审慎原则”或“连续提供审计服务的年限已达到规定的最长年限”。截至6月12日,估计普华永道总共丢失的审计费用达4.96亿元。 丢失的市场份额肥了谁? 从解约情况上看,丢单的上市公司数量已超过普华永道A股年度审计项目数量的20%,并且因合作的都是大型上市公司,损失金额占比更是超过50%。未来若受罚持续丢单,市场份额大概率会落入四大国际会计师事务所的另外三家,其他会计师事务所也可能分得一杯羹,行业竞争格局将发生变化。 此次普华永道陷入解约风波,其中原因与恒大涉嫌造假密切相关。今年4月中旬,一封公开信质疑普华永道与恒大的合作,引发广泛关注。普华永道随即发布声明,称该信件内容不实,但此举未能平息外界质疑。 中国证监会5月31日公布恒大地产在发行债券过程中涉嫌欺诈。这一事件导致普华永道的声誉受到打击,外界猜测可能还会受到相应处罚,因此合作客户纷纷解约。 据不完全统计,部分上市公司不与普华永道续约后,转聘安永、德勤、大信等会计师事务所提供审计服务,一些上市公司还在重新招标,其中安永、德勤、毕马威这三家的可能性最大,毕竟都是国际知名会计师事务所,不过更换后审计服务费用有一定程度的下降。 例如中国人保改聘安永华明会计师事务所后,2024年度支付财务报表和内部控制审计费用合计为1350万元,较2023年度审计费用降低247万元;广深铁路改聘德勤华永会计师事务所后2024年度审计费用为300万元,较2023年度减少256.5万元;迈瑞医疗改聘安永华明会计师事务所后,2024年度财务报表审计及审阅和内部控制审计的服务费用为538万元,较2023年度服务费用减少62万元。 此前,大华会计师事务所受中国证监会处罚,因涉及上市公司财务造假案被暂停证券服务业务6个月并罚没4132万元。不仅许多拟IPO项目更换了会计师事务所,还有不少上市公司转聘天职国际、信永中和等会计师事务所。 如此看来,拥有证券服务业务牌照的会计师事务所,行业竞争格局可能将发生变化。 港股IPO市占率第一 据券商中国记者了解,普华永道等四大国际会计师事务所在A股IPO和上市公司的市占率早已不如国内会计师事务所,但却是许多早期大型上市公司的审计师事务所,单家公司合作金额较大。而在港股市场中,普华永道(罗兵咸永道)在港股IPO占据了超过三分之一的市场份额,暂时未受影响。 Wind数据统计显示,截至2023年,按上市公司合作数量排名,立信、天健、大华、中兴华、容诚会计师事务所的业务量位居前五。而安永华明、普华永道、毕马威、德勤华永会计师事务所分别排名第25、31、33、38,不过这个数据并未合并会计师事务所的其他成员机构。 若按2023年A股IPO合作数量排名,则天健、立信、容诚、大华、天职国际会计师事务所占据前五,普华永道仅有3单A股IPO项目,并不占优势。 若按2023年参与并购的交易金额排名,排名前五的也是大华、天职国际、信永中和、天健以及中审众环等国内会计师事务所。其中,大华国际的市场份额领先天职国际超过5%。 但在港股市场中,2023年IPO审计机构业务前五的分别是普华永道、安永、毕马威、德勤以及香港立信德豪会计师事务所。其中,普华永道2023年服务的IPO数量为23家,市场份额占比达到35.38%。 随着普华永道解约潮持续发酵,市场对其未来能否恢复元气保持高度关注,竞争对手如安永、德勤和毕马威则在此期间积极抢占市场份额。未来,监管对恒大涉嫌造假相关中介机构的责任认定,以及其他相关拟IPO企业和上市公司的最新动向仍是市场关注的焦点。 来源:证券时报网 券商中国
TikTok曝光与美国谈判细节:拜登政府拒绝和解
TikTok 凤凰网科技讯 北京时间6月21日,当地时间周四,TikTok及其母公司字节跳动敦促美国法院推翻TikTok剥离法律,认为这项法律将于明年1月19日在美国封禁TikTok。他们还表示,美国政府在2022年后拒绝进行任何严肃的和解谈判。 TikTok和字节跳动在周四请求法院废除这项法律,他们辩称,这项法律彻底背离了美国支持开放互联网的传统,开创了一个危险的先例,允许政治分支机构打击一个不受其欢迎的言论平台,迫使其出售或关闭。 TikTok还在周四公布了与美国联邦高级官员进行多次机密会议的细节,这些会面旨在消除美国对TikTok所有权的担忧。TikTok在一份法庭文件中表示,这些互动的细节表明,美国联邦政府在2022年9月就该公司的努力“停止了实质性接触”。 TikTok还发布了一封信,其中包含该公司去年与美国外国投资委员会(CFIUS)成员举行的几次会议的日期和细节。 一群TikTok用户已经提起诉讼,寻求阻止TikTok被禁。他们的律师表示,TikTok剥离法律将侵犯他们的言论自由权。他们在周四提交的一份法庭文件中辩称,显然,目前并不存在迫在眉睫的国家安全风险,因为该法律“允许TikTok在今年剩余时间里继续运营,包括在选举期间。签署该法案的总统(拜登)说,选举攸关我们民主的生死”。 TikTok表示,任何剥离或分离即便在技术上是可能的,也需要数年时间,并辩称该法律违反了美国人的言论自由权。它还表示,该法律不公平地将TikTok单独挑出来进行惩罚,并“忽视了许多在中国拥有大量业务、收集大量美国用户数据的应用以及许多在中国开发软件并雇用工程师的美国公司”。 2022年停止谈判 TikTok详细回顾了公司与美国政府之间的漫长谈判,称这些谈判在2022年8月突然结束。该公司还公开了一份部分内容被涂黑的逾100页国家安全协议草案,该草案旨在保护美国TikTok用户的数据。TikTok还表示,公司已经在这一努力上投入了逾20亿美元。 这就是之前曝光过的TikTok“得州计划”(Project Texas)。根据该协议草案,字节跳动将给予美国政府一个紧急停止开关(kill switch)。如果字节跳动不遵守协议,美国政府有权自行决定暂停TikTok在美国的服务。美国还要求将TikTok的源代码移出中国。 然而,尽管拜登政府针对得州计划与TikTok进行了大量来来回回地讨论,但是该政府从未批准过这一提议。 TikTok律师在今年4月1日写给美国司法部的一封邮件在周四公开。“拜登政府已经决定,它宁愿尝试在美国关闭TikTok,消除一个1.7亿美国人使用的言论平台,也不愿继续制定一个实际、可行和有效的解决方案,通过与美国政府达成一项可执行的协议来保护美国用户。”TikTok律师在邮件中称。 截至发稿,美国司法部拒绝对这封邮件发表评论,但它在上个月表示,剥离法律“以符合第一修正案和其他宪法限制的方式解决了关键的国家安全问题”。美国司法部表示,将在法庭上为该法律辩护。(作者/箫雨) 更多一手新闻,欢迎下载凤凰新闻客户端订阅凤凰网科技。想看深度报道,请微信搜索“凤凰网科技”。
Manner回应店员与顾客发生冲突:深表歉意,将优化门店运营安排
凤凰网科技讯 6月21日,Manner官方对于近期店员与顾客发生冲突事件发布声明。官方表示,深表歉意,将优化门店运营安排,尽可能减少顾客等待时间,提升顾客服务满意度。 以下为声明内容: 感谢大家的监督,对公司近日发生咖啡师伙伴与顾客冲突事件,我们深表歉意。 了解到相关情况后,公司高度重视,第一时间向顾客致歉,也对当事咖啡师伙伴进行了安抚。 本次事件违反了MANNER服务的初衷,我们会认真吸取教训。公司管理层深刻意识到自身的不足,我们会重新审视自身,积极整改和调整: 第一,加强对公司全体员工的培训与教育,提升职业素养和服务意识; 第二,优化门店运营安排,尽可能减少顾客等待时间,提升顾客服务满意度; 第三,加强对咖啡师伙伴的日常关心,畅通咖啡师伙伴关怀通道,提升咖啡师伙伴的工作舒适度,关注咖啡师伙伴健康。 我们会以此为戒,坚决杜绝此类事件再次发生。我们珍视大家提出的建议,再次感谢大家的监督。 据悉,6月17日上海网红咖啡品牌Manner威海路716号店,店员与顾客产生争执,顾客称要投诉该店员,随后店员情绪失控,直接将咖啡粉泼向顾客并大喊“你投诉呀”,事后涉事店员被解雇。 此外,有网友爆料,在今年5月22日,上海Manner海梦一方店也曾发生店员与顾客冲突事件。监控视频显示,一名黑衣顾客与Manner店员由口角升级为肢体冲突。

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