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“来了就会有收获”――港澳台企业积极参展进博会
  新华社上海11月5日电(记者刘欢、许晓青、潘清)“罗氏针织致力于将传统工艺与文化艺术相结合,融入创新元素,打造个性化产品。”香港罗氏针织有限公司总经理何家和说,这是公司第一次参展进博会,希望通过这个国际化平台,提升品牌形象,拓展内地销路。   第四届中国国际进口博览会于11月5日至10日举行,港澳台企业参展踊跃。香港贸易发展局已连续四年组织香港企业参展进博会,持续向内地引入多元化的香港优质食品及服务。据了解,今年香港贸发局牵头组织了共57家香港企业参展,同比增加27%,而参展港企总数较去年持平。   香港冯氏集团已连续四年参展进博会,今年重点呈现在数字化转型与创新方面的探索成果。在展台现场,工作人员演示了如何利用分拣机器人提升运营自动化水平,有效解决电商多件单、大仓分拣和退货整理等难题,既帮助企业实现降本增效目标,又能更灵活地满足消费者需求。   冯氏集团中国区总裁冯裕津说,借助进博会的溢出效应,集团业务发展迅速,集团也通过这一平台结识了更多内地合作伙伴,并对内地消费市场的变化和需求有了更深刻的洞察。在“双循环”新发展格局下,冯氏集团希望凭借创新,帮助品牌和零售商加速实现数字化转型,以多元产品及服务改善民众生活。   连续四年设馆参展的香港旅游发展局,今年以光影霓虹营造视觉效果,以360度全景环幕为载体,展现香港精彩纷呈的旅游体验。香港旅发局中国内地区域总监鲁昭仪介绍,进博会是香港城市形象最佳的展示平台之一,希望观众通过参观展台和参与现场互动,更好感受香港城市魅力。   上海市台办提供的信息显示,第四届进博会共有35家台企参展,展位面积1595平方米,涵盖食品及农产品、消费品、医疗器械及医药保健、服务贸易、技术装备等领域。   主打高品质学习书桌椅的台湾康朴乐公司第二次亮相进博会,今年展区面积达150平方米,同比增加177%,共分为“成长”“伴读”“智能”三大主题空间。公司总监李满军告诉记者,借助进博会这个绝佳的展示平台,康朴乐结识了不少志同道合的行业伙伴,向全世界展示了研发团队的先进设计和独立物流配送中心的优质服务。   据澳门贸易投资促进局介绍,贸促局在进博会食品及农产品展区、服务贸易展区设置展馆,其中“食品及农产品展区―澳门及葡语国家食品饮品馆”面积600平方米,“服务贸易展区―葡语国家专业服务馆”面积60平方米,共组织46家从事澳门制造、澳门品牌、代理葡语国家食品及饮品和服务贸易的澳门企业参展。   连续四年参加进博会的澳门东望洋集团,这次带来了曲奇、鸡蛋卷和杏仁饼等主打产品。集团销售经理黎沃根说,好产品也需要宣传和曝光,我们希望充分用好进博会这一难得的平台,与更多内地商家展开合作,打开销路。“内地市场太大了,来了就会有收获!” 责编:海闻
粤澳合作首个半导体智能制造系统展示中心投入使用
  11月6日,IKAS智能制造系统展示中心揭牌仪式在横琴澳门青年创业谷举行。该中心由澳门科技大学系统工程研究所与中国知名半导体智能制造系统服务商埃克斯工业共同打造,也是粤澳深度合作建成的首个针对半导体制造行业的展示中心。   埃克斯工业与澳门科技大学系统研究所的合作由来已久。2019年,埃克斯工业联合澳门科技大学系统工程研究所,在横琴共同成立了人工智能和制造系统联合实验室,以及澳门科技大学系统工程研究所的博士后工作站。   澳门科技大学系统工程研究所所长伍乃骐在致辞中说,半导体生产是最为复杂、最为紧密的制造业之一,在实现智能化的过程中,特别需要一种更为高效、紧凑以及安全的建模方式。由其作为领衔者之一的国际化科研团队,深耕ROPN系统建模技术近20年。“很高兴看到在埃克斯工业的推动下,实现该项技术在半导体智能制造中实现产业化落地。”伍乃骐说。   埃克斯工业创始人、CEO李杰说,中国半导体产业正处于转型升级的攻坚期,国内许多半导体生产企业在生产效率和产品良率等方面仍有较大提升空间。埃克斯工业专门针对半导体制造业开发的一整套智能化解决方案,正在推动中国的半导体制造企业缩短和国际友商在智能化水平方面的差距。   横琴粤澳深度合作区经济发展局代理副局长张戈在致辞中说,埃克斯工业和澳门科技大学系统工程研究所的合作,是琴澳深度合作的一个典型,也是产学研合作的一个典型,将有助于加强横琴进一步聚集半导体智能制造领域的科技研发资源和上下游产业链资源。   李杰表示,公司未来将进一步加深与澳门高校的合作,依托公司的产业化平台,重点引进更多的澳门高端科研人才到横琴落地,争取乘着合作区发展的东风,将公司进一步做大做强,也希望未来有机会为粤澳在科技和产业深度合作添砖加瓦。 责编:海闻
洛杉矶市有关疫苗新规生效 进餐馆等须出示疫苗卡
  中新网11月8日电 据美国《世界日报》报道,美国洛杉矶市近来通过了一项疫苗规定,措施于周一(11月8日)生效,要求每个人进入如餐馆、购物中心、剧院、美发沙龙等各种企业时,需提供新冠肺炎疫苗完全接种证明。   据ABC电视台报道,一名瑜伽工作室老板在规定通过后感到松了一口气,这样他不必单方面决定是否要求验证客户的疫苗接种情况了。而一家陷入困境的美甲沙龙的经理则感到惶恐,她预计会失去顾客。   洛杉矶市是美国越来越多的城市之一,包括旧金山和纽约市,要求人们出示疫苗接种证明才能进入各种类型的企业和场所。但作为美国人口第二大城市,洛杉矶市的“SafePassLA”规定范围比别的城市都更广,覆盖了更多类型的企业和其他室内场所,包括博物馆和会议中心。   添加病例数从德尔塔变种病毒带来的8月峰值急剧下降后,最近又开始逐渐增加,当局开始实施该政策。去年此时正是疫情开始走向高峰的时候,到了今年1月最严重时,加州平均每天有500人因此死亡。洛杉矶成为加州疫区中央,医院挤爆,救护车只能停在在外面等待床位空出。停尸房也已满载,冷藏车被派来分担停尸负担。   但随着疫苗面世以及加州和洛杉矶都积极采取行动接种疫苗,鲜明的场景上演了,许多公职人员拒绝接种疫苗。   洛杉矶市议会上个月以11票对两票通过法令,要求12岁及以上的人必须接种疫苗才能进入室内公共场所,包括体育场馆、博物馆、水疗中心、室内城市设施和其他地点。对于有宗教或医疗豁免接种疫苗的人,需在进入这些机构前72小时的阴性新冠病毒检测证明。没有证明的客户仍然可以使用户外设施,并可短暂进入企业使用洗手间或领取餐饮订单。   虽然该命令于11月8日周一生效,但市府官员表示要到11月29日才会真正开始运行,以便让企业有时间进行调整。第一次违规将会被警告,但随后的违规行为可能会被处以1000至5000美元的罚款。 责编:海闻
第二届粤港澳大湾区发展论坛探讨区域未来发展方向
  新华社香港11月5日电(记者王茜)“领航‘9+2’・第二届粤港澳大湾区发展论坛暨颁奖典礼”5日在香港举行,与会人士交流分享了粤港澳大湾区建设新成就,并探讨粤港澳大湾区未来发展方向。   这次活动分为论坛及颁奖典礼两大部分。在论坛环节,多位粤港澳政商界领袖、企业家、权威专家线上线下围绕“共建人文湾区”“金融互联互通”“湾区青年发展”等热点话题进行深入探讨,共商粤港澳大湾区未来发展方向。   香港特区行政长官林郑月娥致辞时表示,在“十四五”规划纲要里,有关粤港澳大湾区的建设,以及对香港四个传统中心和四个新兴中心的支持,不单为香港带来无限机遇,也意味着香港可以继续发挥独特优势,贡献国家和高质量建设大湾区。香港要提升八个中心的国际竞争力,开拓更美好的未来。   香港中联办副主任尹宗华强调,粤港澳大湾区建设不断取得阶段性的成果,规划体系政策体系日趋完善,基础设施互联互通,并加快推进规则衔接、机制对接,充分彰显“一国两制”的制度优势和勃勃生机。在粤港澳大湾区建设新阶段,香港有“一国两制”的制度优势,有背靠祖国的市场优势,有联系世界的区位优势,在大湾区建设中大有可为,也一定会大有作为。   特区政府财政司司长陈茂波在做主题演讲时说,粤港澳大湾区是在一个国家、两种制度、三个关税区和三种货币的背景下建设。大湾区内各兄弟城市各有特点和竞争优势,并高度互补。中央一直支持三地政府推动三地经济运行的规则衔接、机制对接,以及政策创新,力求区内各类生产要素便捷流动,进一步提升大湾区市场的一体化水平。粤港澳大湾区成功合作发展,既可示范如何把差异转化成优势,并带动周边地区的发展,成功的经验还可辐射全国。   香港大公文汇传媒集团董事长姜在忠认为,香港应进一步提升智慧城市建设,并加快在粤港澳大湾区各城市之间实现数字化基础设施的互联互通,改善民生福祉,着力打造世界级的智慧城市。只有主动拥抱数字经济,通过不断科技创新,赋能传统产业,推动转型升级,才能抓住先机,抢占未来发展的制高点。   据悉,此次活动由香港大公文汇传媒集团联合香港广东社团总会、香港中国企业协会、香港中资银行业协会、香港大湾区金融科技促进总会共同举办,来自香港各界的200余人以线上线下结合方式参与论坛。   责编:海闻
东西问 | 于钱宁娜:如何看待美国华人社区的次生文化?
  (东西问)于钱宁娜:如何看待美国华人社区的次生文化?   中新社北京11月7日电 题:于钱宁娜:如何看待美国华人社区的次生文化?   中新社记者 李腾飞 赵文刚   在中外文化交流中,海外华人起到了重要桥梁作用。传承着中华文化基因、又深受居住地文化影响的美国华人,有着怎样的次生文化?华人如何在两种文化交融中保持中华文化薪火相传?近日,原美国纽约市皇后区公共图书馆艾姆赫斯特分馆馆长于钱宁娜接受中新社“东西问”专访,对上述问题进行深度解读。 资料图:美国纽约法拉盛华人社区一家超市,民众排队购物。中新社记者 廖攀 摄   中新社记者:美国华人社区的次生文化生态,既有中华文化基因,又与本土文化相融合,这方面您的感受是什么?   于钱宁娜:华人在美扎根已逾百年,次生文化自然应景而生,尤其对华裔年轻一代,这种次生文化有正面也有负面,与个人出身和家庭有很大关系。   留学生家庭是一个正面例子。中国留学生来美后更易接受西方思想文化,学成后也很容易投入美国主流社会。在职场和社交上,他们的举止行为都和美国人一样。但在家里,他们仍然尽可能保持着一些重要的中国文化传统。夫妻之间比较能容让,离婚不像一般美国人那样容易和随便。对孩子的教育,依然像父辈一样,望子成龙,严格管束,督促孩子念书,并送他们去学中文。对留在中国的父母长辈也很尊敬孝顺,时常寄礼物,有机会也回国探亲,或接父母来美。   在这种中西交融的次生文化里长大的孩子,皮肤和外表是东方人,但内心则全是美国化。他们的生活循规蹈矩,事业、学业有成,虽然融入美国主流社会,但总觉得有一层看不见的隔膜。 资料图:美国旧金山 唐人街。 中新社记者 刘关关 摄   中新社记者:这种隔膜的根源是什么?当前美国社会对中华文化还存在哪些偏见和误解?如何消除这些隔膜、偏见与误解,进一步促进东西方文化交流互鉴?   于钱宁娜:美国文化虽然包容性较强,但和其他一些西方国家一样,对中国文化一直存在着偏见和误解。   美国主流社会的祖先多为英国盎格鲁-撒克逊族,多属于上流社会,有钱、有地位。在他们看来,有色人种贫穷、落后、低级。从19世纪到20世纪前期,他们用“黄祸”和一系列排华法案,阻止华裔来美。20世纪后期,因为民权运动,华裔开始冲出中国城的局限,上大学,从事专业工作,努力加入主流社会。但尽管中国人在社会上有杰出成就,各种形式的偏见仍然存在。   比如,华裔在美国机构很难做到最高领导人,在大学最多升为主管,很难升到学监或校长。而且,一有社会煽动,这种偏见就会浮出水面。新冠疫情暴发以来,受一些政客的反华言论影响,很多美国民众看到华人就想回避,避免雇佣华人,甚至限制华人子弟进入好学校。   另一方面,华人也存在对美国文化的误解。比如,多数老一辈华人都以为,美国所谓先进个人主义文化“浅薄而无根基”,而且强调自由放任,这对年轻一代产生不良影响。   要消除种种根深蒂固的偏见误解,普通人很难做到。文化交流当然会有帮助,但也需要各界合作和长期努力。需要积极阐释中华传统文化,让大众认识中国人尊从仁爱信义,不是像反华言论所宣扬的那样“表面软弱可欺、实则奸诈阴险”,蓄意掠夺美国人的职业和利益。另一方面,也要让华人认识到美国综合体的新文化优点。 资料图:美国华盛顿史密森学会美国艺术博物馆举办中国新年家庭日活动,吸引众多美国家庭前来参观体验。中新社记者 沙晗汀 摄   中新社记者:华人群体的次生文化特质很大程度上决定于美国对中华文化的态度,当前主流社会对中华文化的关注点主要集中在哪些方面?   于钱宁娜:美国对中华传统文化的关注点主要集中于三个方面。   首先是哲学。几千年来,中华文化都是以儒道佛家思想为基础,慢慢发展演化,仁、义、礼、信、忠这些理念是中华文化的支柱。要了解中国固有的文化,必须要对儒、道有所认知。现在,有很多美国学者喜欢研究《易经》,他们认为,研究《易经》更能了解中国学术的神秘和深奥。   其次是中华文化中的治国之道。美国以民主政治立国,现在国内政党争斗激烈,造成社会一片混乱,阻碍国家政策施行、社会进步,治国之道成为美国人最关心的问题。因此学者也想研究一下中华文化中的治国之道,是否源于“服从尊重权威和长辈”的文化传统,而这种传统有没有值得美国学习的地方。   第三是文学、艺术、民俗、美食等。从古典文学到现代武侠小说,美国一直对中国的文艺作品都有研读兴趣,对中国国画、书法、古董更是欣赏仰慕。像剪纸、窗花、灯笼、美食,多姿多彩的民俗文化艺术也让美国人产生浓厚兴趣。这些目前仍是最容易引起美国大众兴趣、也最容易进行和平交流的项目。   美国对于古老而又神秘的中华文化,一直有很大的兴趣。近几个世纪,美国对中华文化的关注多是探讨性质,内容包含历史、艺术、文学、古物、民俗等多个领域,但基本都属于学术性研究。   但到了现代,尤其是21世纪,美国对中华文化的态度,有了较深的政治色彩。在当今世界格局和经济发展上,中国已成为美国最强劲的对手之一。同时,在美定居的华人也不断增加,因此美国社会认识到,有必要更深入地了解中国、中国人和中华文化,才能达到知己知彼的目的,进而增加竞争力。 资料图:海外华裔青少年在北京“汇报”舞蹈夏令营成果。中新社记者 盛佳鹏 摄   中新社记者:华人次生文化的形成,深受中国传统文化与美国原生态文化的影响,您认为,中美文化存在哪些共通性的理念?又有何不同的表现形式?   于钱宁娜:美中文化存在着不少共通性的理念,比如两种文化都表现出对教育和科技研究的高度重视。不过,由于价值观不同,具体表现也有所不同。   在中国读书,从小学到大学大都是在父母强制下发展,压力重大。若读不好书,就令父母失望生气,前途黯淡。美国教育则是自由选择,如果孩子喜欢学习,则鼓励支持,如果不愿意,父母也不强迫,任孩子自由发展。   在科研领域,中国注重科研多以增进整体的国家利益为主。而美国的研究发明,往往是凭各人喜爱,自由选择,以个人利益为先。   这些理念相同、过程不同的文化特质有利有弊。比如中国式教育往往使人感到委屈、压抑,因而产生心理不平衡。而美国文化则过于自由,使得年轻一代往往变得散漫怠惰,甚至染上毒瘾酗酒等不良习惯,自毁一生。   所以,中美开展文化交流,可以从相同的理念中寻找契合点,最好能使双方价值观念融合,深入了解对方,取长补短、交流互鉴,才能实现大同世界。 资料图:美国硅谷华裔儿童表演芭蕾舞《白毛女》选段《窗花舞》。中新社记者 刘丹 摄   中新社记者:在当下的历史语境中,美国华人社区如何使中华优秀文化不会在主流文化冲击下湮灭?   于钱宁娜:中美合融的次生文化经过时间的冲击和美国文化的不断发展,隔膜感终会消失,而固有的中华文化会离新生华裔一代越来越远,很容易被强大的西方文化消解。   所以,要使中华优秀文化特色不被湮灭,就必须在文化交流中持久地保全中华文化传统,使其薪火相传。华人社会应举办更多的交流活动,向美国社会介绍中国的艺术成就,使美国人能更加深入了解并适应中国人的生活习惯和风俗。举办热闹的街坊节、节日庆祝会等活动,邀请东西方各族裔的街坊邻居参加,大家同乐,加深了解。同时,也鼓励华裔多参与美国文化活动。   以上建议,实施不易,而且要有耐心,不断尝试,才能有成果。(完)   受访者简介:   于钱宁娜,著名翻译家钱歌川之女。原纽约皇后区公共图书馆艾姆赫斯特分馆馆长,在该处工作近四十年,为该馆创立“你好”项目,引进中文书籍影像资料等。曾任全美华人图书馆员协会会长,并获该会终身成就奖。亦被纽约邮报选为当地最有影响力的杰出女性。现任纽约第二十选区市议员办公室小区关系专员。 责编:海闻
“进博”国家展 魅力现“云端”
消费品展区内,观众在弹奏雅马哈展出的电钢琴。本报记者 邱海峰摄 观众在消费品展区体验博西家电全球首发的除菌净味仪。本报记者 邱海峰摄 国家会展中心(上海)外景。新华社记者 孟 涛摄 58个国家和3个国际组织参加,参展国遍布五大洲,采用三维建模、虚拟引擎等新技术手段……首次搬上云端,今年进博会国家展什么样? “欢迎光临!”点进进博会官网国家展线上展厅,一只憨态可掬的进宝正在门口招手。进入展厅,内部风格各具特色,彰显了不同国家和地区的风土人情——不出门,也可“云游”世界,这样的新奇体验离不开背后高端技术的支持。 本届进博会国家展采用三维建模、虚拟引擎等新技术手段,打造沉浸式数字展厅。观众可在线上浏览展厅展示内容,并可通过展厅链接快速获取该国企业参展情况和展品信息。展厅集中展示了参展国发展成就、优势产业、文化旅游等内容,充分展现世界多元文明风貌和各国经济发展状况。 四年来,共有120个国家和3个国际组织参加国家展,充分体现了世界各国对于进博会的热情支持和参与。中国国际进口博览局副局长孙成海介绍,今年国家展新亮相国家有15个,他们是文莱、叙利亚、毛里求斯、巴勒斯坦、刚果(布)、博茨瓦纳、乌干达、卡塔尔、安哥拉、科威特、爱尔兰、塞浦路斯、基里巴斯、所罗门群岛、阿尔及利亚。其中,刚果(布)、基里巴斯、毛里求斯、所罗门群岛、巴勒斯坦等5个国家是首次参加进博会。 “由于疫情影响,这些国家难以参加线下展,而今年进博会恰好推出了线上国家展这样一个‘云上’展示窗口,为他们提供了参与进博会、共享中国发展机遇的平台。”孙成海说。 是什么吸引这些国家参加本届进博会?孙成海表示,前三届进博会体现出的“四大平台”作用和参会各国取得的丰硕成果,是吸引这些国家今年参加进博会的主要原因。“另外,进博会为构建人类命运共同体搭建了平台,发达国家,发展中国家、‘一带一路’沿线国家和最不发达国家通过参加进博会都取得了良好成效,都深切体会到进博会平台带来的开放市场的吸引力。”孙成海说,“我相信,他们也会积极参与以后的进博会。”(记者 孔德晨) 《 人民日报海外版 》( 2021年11月08日   第 06 版) 责编:赵宽
旋转 跳跃 83部作品起舞盛会
图为上海芭蕾舞团舞剧《闪闪的红星》 图为广州歌舞剧院舞剧《醒·狮》 图为东方演艺集团舞蹈诗剧《只此青绿》 图为北京海淀区委宣传部出品的舞剧《人生若只如初见》剧照 本报电  (记者郑娜)10月21日,在广州歌舞剧院有限公司创演的舞剧《醒·狮》中,第十三届全国舞蹈展演在广州大剧院拉开帷幕。展演由文化和旅游部、广东省人民政府主办,文化和旅游部艺术司、广东省文化和旅游厅、广州市文化广电旅游局承办。 “全国舞蹈展演”的前身是创办于1980年的“全国舞蹈比赛”。40多年来,全国舞蹈比赛和全国舞蹈展演推出了一大批优秀舞蹈作品,发现、培养了一大批创作、表演人才,为提高我国舞蹈创作和表演水平,促进我国舞蹈艺术事业的繁荣发展发挥了重要作用。今年是中国共产党成立100周年,是“十四五”开局之年,也是全面建设社会主义现代化国家新征程的开启之年。本次展演集中展示了近年来舞蹈艺术创作和人才培养取得的优秀成果,共有来自全国各地的83部(个)剧(节)目参演,为全国观众呈献一场精彩的舞蹈艺术盛会。 本届展演紧紧围绕庆祝中国共产党成立100周年、全面建成小康社会等主题主线,集中展示一批讴歌党、讴歌祖国、讴歌人民、讴歌英雄的优秀舞蹈作品。比如革命题材舞剧《歌唱祖国》《骑兵》《努力餐》,舞蹈节目《沂蒙母亲》《信仰的味道》《半条被子》等,现实题材舞剧《到那时》《幸福花山》,舞蹈节目《十八洞的新苗村》《书记,爸爸》等。不少参演作品坚持创造性转化、创新性发展,深入挖掘中华优秀传统文化的艺术特征与美学特点,将历史文物、中国画作品与舞蹈艺术相结合,取得了良好效果。比如中国东方演艺集团、故宫博物院等单位以《千里江山图》为蓝本,联合打造的舞蹈诗剧《只此青绿》;今年春节期间成为网络热点的舞蹈节目《唐宫夜宴》;以及《西施别越》《彩云追月》等。 本届展演采取线下演出和线上演播相结合的方式,除了在广州、深圳、中山、江门4个城市进行现场演出之外,还专门开设了“云剧场”,通过“文艺中国”快手号、“中国艺术头条”微信公众号、星海直播等多家网络媒体平台进行线上演播,让广大观众足不出户就可以欣赏到优秀的文艺作品。同时,展演坚持低票价原则,票价在280元以下的惠民票占到演出票总数的50%以上,让更多民众能够走进剧场观看演出。 主办方供图 《 人民日报海外版 》( 2021年11月08日   第 09 版) 责编:赵宽
疫情之下,企业线上获客模式将成为主流
在国内外疫情的冲击下,人们的生活和工作方式悄然发生改变,日常出行变得深入简出,活动范围不断缩小。在这样的社会背景下,很多企业邀请目标客户参观企业的难度越来越高,贸易洽谈也进一步受阻。那么,企业被迫转变传统营销观念,把企业线下业务慢慢转移到线上来运营。 近期,第130届中国进出口商品交易会(广交会)的开展受到了全网的关注,不仅全媒体报道,连朋友圈都被刷爆。值得关注的是,这是广交会第一次实行线上线下融合办展的全新模式。面对疫情期间全球参展商无法轻松到各地参展的现象,广交会在线上为企业提供跟客户交流的机会,将企业形象和产品都展示给海内外客户。但是,很多企业都表示很担忧:广交会结束后,企业还能怎么样实现线上高效获客呢?鸿威会展集团的负责人——王照云给出了答案。 他表示,疫情的发展对各行各业造成了不同的冲击,人们的生活和工作习惯在悄然变化,作为一家提供会展多维视觉数字化互动营销解决方案的平台型科技集团,鸿威会展集团顺应时代发展趋势,立足于会展行业现状推出了数字孪生精准获客平台——“云展动力”,帮助企业实现线上展示、线上获客的一站式服务平台,让企业在新形势下获客变得更加简单。 云展动力平台立足于鸿威集团多年的会展组织、互联网及国际贸易实践服务经验,借助数字孪生、人工智能、云计算、精准大数据库等核心技术,为企业打造了企业云展系统,是实现邀请目标客户云参观企业的重要窗口。沉浸式的实景体验,全新的视觉冲击,让企业打破空间界限,开启零接触实景漫游,踏上数字贸易的新旅程。 企业云展系统让全球客户足不出户就能在线上参观企业办公、生产环境。借助企业云展系统,企业能够打造3D展厅,展示企业实力(企业成立年限、年报,品牌知名度等),展现企业品牌魅力。同时,你还能带领客户在3D工厂里巡产线,实景还原生产各单元、产品、生产细节,让客户不在其中,却犹如身临其境。另外,客户可720°查看产品细节,从点到面一一了解,系统还配备多国语言自动解说,满足海内外客户云端观看需求,配备的AI智能語音解答等功能将让贸易行为变得更有趣。还有云品牌、云实力、云动态和云名片等功能,帮助企业线上展示魅力,提升客户合作信心,轻松获取全球客户。 新形势下,企业转变营销方式已迫在眉睫。企业应主动开启线上营销新模式,构建自己的云展系统,为企业全球获客增添新动力。
数字经济潮流势不可挡,企业数字化转型进程要提速
在2020年服贸会上,习近平主席表示:“我们要顺应数字化,网络化,智能化发展趋势,共同致力于消除“数字鸿沟”,助推贸易数字化进程。 《中国数字经济发展白皮书(2020)》报告数据显示:近年来,我国数字经济规模不断扩张,2019年再上新台阶。中国数字经济增加值规模已由2005年的2.6万亿元,扩张到2019年的35.8万亿元,数字经济占GDP比重已提升到36.2%,在国民经济中的地位进一步凸显。 显而易见,当今一个企业想要稳步上升,顺应数字化,跟上数字经济发展的脚步才是正确的道路。如何实现数字化转型呢?记者了解到,云展动力平台顺应了时代发展的趋势,为企业提供了加速数字化转型升级的方案——免费为企业提供一个云端展示平台(云展系统),让全球客户都能看到您的企业。 首先,企业需要在云端构建一个云展系统,全方位展现企业实力、品牌魅力,实现数字世界与现实世界的交融。云展动力平台负责人王照云表示,构建一个云展系统只需20秒,但它为企业带来的价值却是无限的。想要实现全球贸易互通,企业所做的第一步就是亮出自己的名片,而云展系统就是企业最全面、最立体的名片。企业云展系统包括云企业、云产品、云品牌、云实力、云动态和云名片六大功能,助力企业开展无门槛云上之旅。 云企业以实景克隆+人工智能+大数据技术为依托,通过实景三维扫描生成数字信息,在线上互联网云端重现整个企业。通过3D展厅、3D工厂、3D产品全方位展示企业规模实力,还原企业真实场景,让客户足不出户就能看遍企业,提升合作心动值! 云产品利用三维技术立体展示产品,720度观看产品,全方位了解产品细节与本质,真实、高清、互动的模型,科技感满满。对信息泄露的顾虑也不必担心,云产品功能还支持产品密码访问,在为客户提供介绍的同时也为企业的信息安全提供保障。 云品牌功能包括云简介、云官网、云视频、云相册、云同事,能够全面展示企业信息,树立品牌形象,完成企业推广,动动手指上传企业文化和专业人才,让客户深入了解企业。 云实力功能包括云荣誉、云工商、云投资、云伙伴,可以多方位呈现企业资本,从内到外了解企业全貌。企业架构,合作伙伴,企业投资尽收眼底,知根知底,打消客户顾虑,提升信任值。 云动态功能可以发布企业最新消息和产品资讯,方便客户第一时间了解企业动态,生成个性化智能名片,一键快速触达,随时随地社交,实现人脉裂变,全方位立体展示企业及个人信息,跟客户轻松交流,让营销效率提高。 全球已逐步进入数字化时代,数字经济潮流势不可挡。适者生存,优胜略汰。企业只有跟上时代发展的脚步,才能生存下来。若您的企业正处于数字化转型初始阶段,不妨构建一个云展系统,赋能企业加速完成数字化转型升级。
打通线上获客渠道,云展动力成企业数字化转型加速器
作为全球第一会展大国,我国无论是展览面积还是展览场次都位居世界第一。然而,新冠疫情的反复变化让我国展览行业几度停摆,国内外业界人士亟待寻求新的发展赛道。 有业内人士表示,传统的单一线下会展模式早已经不能够满足新形势下多元化的展贸需求,融合大数据、云计算、人工智能等前沿科技的云展新业态将成为全球会展行业新的突破口,“线上+线下”相辅相成、交融发展的会展新模式乃是大势所趋、民心所向。 为此,各大展览机构纷纷打造线上会展平台,积极为客户提供精准获客的新方案。据了解,鸿威集团正是在这样的背景下,以多年的会展组织、互联网及国际贸易实践服务经验为依托,创建了全球首家数字孪生精准获客平台--云展动力。云展动力聚焦企业发展痛点,致力于解决企业运营中的获客难题,让企业轻松踏上数字化转型新赛道。 任何一家企业都能在云展动力平台构建一个云展系统,让全球客户在云端随时随地参观。企业从内到外在云端完整呈现,从云企业、云产品、云品牌、云实力、云名片、云动态各版块涵盖到企业宣传的每一个面,全方位展示公司雄厚实力,塑造品牌魅力,让客户一手掌握企业全部资料,增强合作信心。 云展动力通过数字孪生技术完美克隆企业的产品、车间、工厂等内容,实现数字世界与现实世界交融。客户可以全面了解企业自身产线,工序来料、生产技术、质检水准等信息。打破时空限制和二维格局,720度逛展厅、巡产线、看产品,让视觉不再止于一点一面之间,任何细节都可以展现无遗,让客户可以更深入了解产品本质,大大增强客户的购买信心,增加客户留存。 云展动力平台负责人陈良玉表示,平台打造的初衷是为了让企业获客变得更加简单,解决传统企业信息不对称、邀约成本高、客户不精准等难题。另外,云展动力平台致力于让企业在数字贸易中共享更多数字经济红利。据相关报告数据显示:近年来,我国数字经济规模不断扩张,数字经济占GDP比重已提升到36.2%,在国民经济中的地位进一步凸显。而企业想要在数字经济占领一席之地,少不了一款强有力的辅助工具,云展动力正是企业加速完成数字化转型升级的好机遇。 曾有人说过:在风口下,猪都能飞起来!面对于疫情下新的发展赛道,你又将以一个怎样的角色切入呢?
数字化转型迫在眉睫,企业上“云”已势在必行
大数据时代的到来,越来越多的企业依靠大数据画出自家产品对应的用户画像,以此来不断调整自己的营销策略、产品策略,达到高效获客、提升企业销售额的效果。然而,这样的用户画像对于B端的公司显然是不合适的。因此,“画”出企业画像就很有必要了。 为什么要“云”上“画”企业? 现阶段,数字经济发展正进入新时期,数字经济在中国已上升为国家战略,成为拉动经济增长的重要引擎和产业升级的重大突破口。以数字技术为主导的新一轮科技革命加速演进,数字企业、数字经济和数字社会将成为发展中不确定因素中的确定引擎。这其中,企业如何进行数字化转型升级成为行业共同关注的焦点。而“云”上“画”企业就是企业数字化转型的第一步。 其次,以往了解一家企业的方式,不过是企业官网、新媒体平台或是天眼查这些渠道。不仅需要游览多平台,而且可能最后找到的有用信息还是十分稀少,十分耗费人力物力。比如说,在天眼查能看到的内容,只有企业自身的属性等,客户难以全面了解企业的所有信息,更无法在线观看企业的产线、企业在售产品等。 把隐藏着的各种不同规模、不同行业的企业,一一拉到台前来就很有必要。在“云”端“画”出企业的形象,也给企业打上标签,便于人们去形成更具像、更人格化的理解。据记者了解,由鸿威集团历经10年打造的云展动力平台,为企业提供了一个全面化、立体化的数字化展示系统,赋能企业完成数字化转型升级。 如何“云”上“画”出企业? 首先,是“画”出外貌。云展动力平台利用行业领先的AI三维建模技术——数字孪生,实现从线下到线上的复刻,包括3D数字展厅、3D工厂、3D产品等,甚至包括企业周边安保设施、周边道路的“复制”,为企业打造数字化展示系统——云展系统。 云展系统让企业展厅、办公环境、生产车间等高清实景,震撼呈现于眼前。让客户从全方位的观察中,在外观上最大程度上呈现企业的原貌,了解企业实力规模,感受企业魅力。 其次,是“描”出内心。云展系统以图文、视频的形式多维度展示企业“内在”。这不仅包括商业信息、企业年度报告、市场动态等公共数据,还从云简介、云官网、云视频、云相册、云同事、云荣誉、云工商、云投资、云伙伴、云动态、云名片等多个角度、板块360°展示企业。全面透明展示企业信息,树立品牌形象,彰显企业文化和专业人才,让客户深入了解企业。多方位呈现企业资本,从内到外了解企业全貌、企业架构、合作伙伴等信息,企业投资尽收眼底,打消客户顾虑,提升合作信心。 未来是产业的数字化,关注的是企业的获客效率提升和成本降低,本质是基于万物互联的数字化,利用好大数据营销,企业获客也变得更轻松。“云展动力”平台依托鸿威集团深耕会展行业20年的丰富经验,自持有1.03亿+客户资源,辅助智能大数据获客系统,实现1小时邀约全球10万精准采购商参观企业云展系统。 通过了解,记者发现云展动力整合识别全渠道企业信息,大范围采集客户线索,全方位洞察用户需求,清洗筛选目标群体,提高目标客户的接触率和营销成功率。这大幅度降低了企业获客的时间成本,轻松帮助企业获取海量商机,赋能各行企业数字化转型升级,高效解决获客难题!
Facebook更名Meta进军元宇宙后,耐克、微软、英伟达股价却创新高
11月5日晚间,美股开盘,微软涨0.5%报338.79美元/股,总市值2.53万亿美元继续刷新高。 另一边,耐克开盘涨近1%报177美元/股,总市值达2800亿美元。英伟达开盘走涨超4%股价报312美元/股,总市值超7800亿美元。 有意思的是,上述三家公司在宣布进军元宇宙后,股价纷纷走涨创出新高。 北京时间10月29日早间,Facebook正式宣布战略转型,更名为“META”,公司股票代码将从12月1日起变更为“MVRS”。 随后,在微软Ignite大会上,微软CEO纳德拉表示,微软打算通过一系列整合虚拟环境的新应用程序,将数字世界和物理世界结合在一起。未来,Xbox游戏平台也将加入到“元宇宙”中。 “宇宙鞋厂”耐克周三提交给美国专利与商标局的记录显示,耐克已提交相关申请,要求在其娱乐服务、零售店,以及“在线和网络虚拟世界中使用”的虚拟商品中使用耐克的同名标识、logo和“just do it ”广告语。 更早,在2021年4月,英伟达GTC大会上,英伟达CEO黄仁勋穿着标志性的皮夹克,在自家的厨房里做了主题演讲。直到8月计算机图形学顶会SIGGRAPH 2021上,英伟达才通过一部纪录片自曝那场发布会内藏玄机。一场“假”发布会被揭秘而引发了业界广泛关注和讨论,这场发布会让外界看到“元宇宙”的未来。(文 |AI财经社 赵昊)
脸书再遭批:世界上“最大的气候虚假信息传播者之一”
周四(4日)公布的一项研究报告显示,全球最大的社交平台Facebook(脸书)上的气候错误信息规模“惊人”且“增长相当快”。其中,淡化或否认气候危机的帖子超过4万条,且每日浏览量高达136万。此外,广告库中的大部分气候错误信息在一年前就已被标记,但Facebook却没有对此采取任何行动。 据外媒报道,脸书公司曾声称正忙于解决包括仇恨言论、公共卫生、选举以及最近的气候错误信息在内的众多问题。今年,该公司持续受到举报人、媒体、政府以及广告商对Facebook上错误信息传播的抨击,从而引发了关于该平台对社会影响的广泛讨论。 气候错误信息的互动一年增加76.7% 11月4日,非营利性监督组织“Stop Funding Heat”发布题为“Facebook与气候错误信息的关系日益紧密”的研究报告。该报告分析了超过195个Facebook页面和小组的数据集,发现约有4.5万个淡化或否认气候危机的帖子,并且这些帖子的总浏览量在81.8万至136万之间。 ↑研究报告给出的例子。 据该组织经理肖恩·布坎表示,这种“猖獗”的气候错误信息的传播正在大幅恶化公众对气候变化的认知。报告发现,在专门讨论气候错误信息的网页和小组中,每篇帖子的互动在过去一年中增加了76.7%。布坎补充称,如果继续以这种速度增加,这些气候错误信息可能会在现实生活中造成重大伤害。 研究报告指出,这些否认气候变化存在的网页主题包含“气候变化是自然的”“气候变化是废话”和“气候现实主义”等,其中的成员还嘲笑试图通过立法解决气候变化的诉求。 ↑研究报告给出的例子。 这项研究的发布恰逢在英国格拉斯哥举行的第26届联合国气候变化大会(COP26),发布者希望以此敦促各国政府认真地考虑,社交媒体上的气候错误信息对解决气候变化的努力所造成的后果。 一年前标记的错误广告未处理,活动人士呼吁对脸书“立法” 报告称,Facebook上含有气候错误信息的78%广告支出仅来自7个网页,而这些网页都在一年前的一份报告中就已经被标记出来。不过,Facebook拒绝处理这些网页。 ↑报告显示,含有气候错误信息的帖子互动量在过去一年内增长76.7%。 “我们的研究数据显示Facebook是世界上最大的气候虚假信息的传播者之一。”该报告的一名研究人员在接受采访时表示。 对此,脸书的一位发言人对该研究的方法提出异议,认为报告中标记的所有帖子并不代表虚假信息。发言人称:“我们专注于减少平台上确定的气候错误信息,为此我们与全球事实核查网络合作,从而减少他们评为虚假或误导性的东西的传播,并拒绝任何已被标记的虚假信息。” Stop Funding Heat组织还在一份声明中表示:“Facebook不能、也不会进行自我监督。我们需要真正的、独立的、透明的外部监管,并且对Facebook的所有活动进行调查——包括气候虚假信息的危险传播。” 长期以来,Facebook一直因其平台上气候错误信息的传播而受到批评。2021年5月,非营利组织Avaaz指出,美国网民60天内估计浏览了2500万次与气候科学、可再生能源有关的错误信息。报道称,鉴于脸书“无力阻止”气候错误信息的传播,甚至有活动人士呼吁美国国会、英国议会和欧盟国会通过立法控制脸书的“巨大权力”。 红星新闻记者 范旭 实习记者 胡艺玲 编辑 张寻
八万腾讯员工有望拿到专属退休金 只要再坚持31年
1881 年,德意志帝国宰相俾斯麦推动了(又)一个无比激进的点子落地:由德国政府为年老的公民提供退休金。 这是人类迈向全民退休福利制度的第一步,“因年老而失去工作能力的人理应得到国家的关怀”。 不过当时没有多少德国人觉得自己老有所依。因为按照新规,他们 70 岁才开始拿到退休金——当时德国人的平均预期寿命不到 45 岁,这还不包括无人料想的两次世界大战。 腾讯的员工现在也体会到了德国工人 140 年前的感受。 今天上午,腾讯宣布推出员工退休福利:到法定退休年龄退休的腾讯员工,可以拿到 6 个月固定工资奖励;并可选择基于工作年限的奖金或 50% 未解禁股票期权。 在腾讯内网,一条热门评论是 “阿里决定给 100 岁员工发放 100 万”。员工们在问,“整个公司有几个人符合要求”、“谁能干到那个时候”。也有人怀疑 “公司那时候还在不在”。 这都是些很现实的问题。腾讯创始人马化腾上个月也刚到 50 岁。根据 BOSS 直聘去年的统计,腾讯员工平均年龄 29 岁。大多数人需要在腾讯继续工作超过 30 年才能享受到这项福利。 腾讯的年轻人再工作 30 岁,大约也无法退休。中国人社部副部长游钧今年 2 月份在新闻发布会上说,“退休年龄总体偏低问题十分突出”。中国社科院也有将退休年龄推迟到男 65 岁、女 60 岁的研究。 而腾讯的员工可能已经是所谓互联网大厂中,最有可能留到 60 岁的那一批。这家公司没有实行过全公司范围的 “996”、“大小周”。它的 HR 不追踪员工电脑工时,也不会根据门禁刷卡时间提醒各团队工作不饱和。 腾讯看起来也像是一家有望活 102 年的公司。依靠微信这样的护城河、游戏这样的印钞机,腾讯去年净利润接近 1600 亿人民币。 但没人可以预料 30 年后,腾讯或者任何一家公司是什么样子。 15 年前,联想推出针对普通员工的退休计划,员工到法定退休年龄后,能拿到相当于社会养老金两倍的企业年金。在那前一年,联想收购了 IBM PC 业务,成为中国市值最高的上市科技公司,市值为腾讯当时的两倍多。 现在,联想市值只有腾讯的 1/44。退休金的增加无法弥补薪酬、股票的损失。 甚至腾讯内部的不少员工已经感受到压力。十年前,依靠 QQ 的流量,腾讯大多数部门看上去都不容动摇,可以让人干一辈子。但 2018 年,腾讯提出 “能上能下”,鼓励提拔年轻人,每年下调至少 5% 中高层干部的职级。同期,腾讯成立 PCG 业务部,并入新闻、浏览器、QQ、视频等业务。之后两年多,多个发展不好的业务缩减团队、提升中层工作强度——完全不像国企黄金时代的 “铁饭碗”。 互联网大厂的员工们确实也比前几年更加担心退休。“每年考一次公务员,35 岁前考上就 ‘上岸’。” 已经不是个笑话(非应届生公务员考试最高 35 岁)。 管理者们一如既往追求让公司平均年龄变得更低。一些大厂内部对不同职级设置了最高 30 岁、35 岁的聘用要求。进了公司的员工要被考核 “人效”,升上中层则会面对更大压力。 与此同时,从大厂夹缝中走出来的新公司越来越少,腾讯、阿里、字节式的员工期权收益愈加罕见。员工们想在被公司淘汰前攒下能在工作地安家落户的资产变得更难。只有最拔尖的一批人才能摆脱年龄焦虑。 大厂的主力人群是数十万 20 多岁的员工,他们想要在这样的环境下工作到 65 岁,保持自己的生活水平,难度未必低于 140 年前的德国人活过两次大战,领到退休金。 但退休金制度今天并不是一个笑话。不是因为退休金门槛低了多少,而是因为人们普遍活得更久了。今天全球绝大大多数人的平均预期寿命都超过 75 岁,发达地区普遍超过 80 岁。 要解决公司人的困境也是一样。如果资源和财富不是如此的聚焦,如果一个人在互联网大厂、金融机构等极少数高竞争的行业也能获得体面的收入,他们大约也不会如此焦虑。 在那之前,再有钱的企业推出退休计划,也不过是员工们的谈资。(黄俊杰)

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